Dacă îți place să înveți de la oameni de succes, știi deja obiceiuri comune la care indică, cum ar fi:
- Trezirea mai devreme
- exercitarea
- Păstrarea unui jurnal
- Revenirea la eșec
Dar este încă unul pe care să-l adăugați în listă - despre care mă îndoiesc că ați auzit deja de 100 de ori: Trimiteți cărți de naștere tuturor celor cu care lucrați.
Surse de hârtie Baloane acuarelă A2 Felicitări de naștere, Set de 10
Potrivit lui Chris Weller de la Business Insider , Sheldon Yellen, directorul general al BELFOR Holdings, Inc., creditează scrierea cărților de naștere (7.400 pe an) pentru construirea unui raport puternic cu angajații săi și contribuirea la „un loc de muncă mai plin de compasiune, mai plin de grație”.
Când te gândești la asta, această strategie are un sens total, pentru că, în cuvintele lui Claude Silver, Chief Heart Officer de la VaynerMedia, oamenii vor să „își aducă lucrurile în întregime”, iar asta înseamnă să împărtășească mai mult decât progresul pe care trebuie să-l facă. lista cu oamenii din jurul lor.
Dar, deși acest lucru este ceea ce ne dorim, poate fi greu să vă conectați cu colegii la un alt nivel decât „Iată acea parte a raportului de care aveți nevoie …” Nimeni nu încearcă să fie nepoliticos, dar este ușor să vă înfășurați, mai ales dacă ești ocupat. Și pe măsură ce un termen limită se transformă în următorul, îți dai seama că toate relațiile tale de muncă se simt destul de tranzacționale.
De aici intră cărțile de naștere la scriere. În primul rând, fiecare dintre colegii tăi are una, astfel încât nu riscați să lăsați oamenii afară. Datele pot fi deja notate în baza de date sau într-o fișă de lucru partajată și, dacă nu, puteți trimite un e-mail în preajma coechipierilor, rugându-i să-și împartă ziua de naștere dacă fac acest lucru confortabil.
În al doilea rând, face următorul pas și cumpără o cutie de cărți pentru a lăsa în biroul tău. Astfel, când ziua cea mare a cuiva se rostogolește, puteți scrie rapid o notă scrisă de mână (aflați mai multe despre motivul pentru care aceasta face diferența cu cealaltă persoană).
Pentru tine, nu va fi atât de mult mai mult efort, dar pentru cealaltă persoană, se va simți că ai ieșit din calea ta să faci ceva grijuliu.
Dacă pierdeți cuvinte, completați acest șablon:
Ca și Yellen, ar trebui să observați o reacție în lanț. Colegii tăi vor ști că îți pasă suficient de mult pentru a-i aminti de ceva care nu este legat de muncă. La rândul lor, vă vor mulțumi pentru card și vă va deschide ușa pentru a discuta mai mult decât actualizări despre progres.
Mai presus de toate, rețineți că această strategie poate ajuta pe oricine să construiască relații mai puternice. Nu trebuie să fiți CEO. De fapt, așa cum împărtășește Erica Breuer, cronicarul Muse, trimiterea de carduri de naștere este o modalitate excelentă pentru ca lucrătorii la distanță să rămână conectați și cu colegii lor.
Așadar, dacă sunteți în căutarea unei relații mai puternice pentru a construi relații mai puternice, cumpărați câteva cărți de naștere. Anunță-mă dacă încerci această strategie și dacă funcționează pentru tine pe Twitter.
