Când companii precum Google, Procter și Gamble și Chanel vor să înțeleagă și să-și îmbunătățească amprentele digitale - ajung la L2. Începând cu 2010, L2 analizează punctele forte și punctele slabe ale mărcii pe web.
Și în acei cinci ani, L2 nu numai că și-a extins platformele și instrumentele disponibile, dar a extins și fizic. Compania a mutat deja birouri de două ori. L2 deschide, de asemenea, birouri în străinătate și pe coasta de vest.
Te gândești la ce gândim? Da, această companie sună ca un loc fantastic pentru a vă dezvolta cariera.
„De când m-am înscris în L2 în urmă cu un an și jumătate, am dublat numărul de oameni care lucrează aici”, spune Ashley Tolbert, asociat de strategie pentru clienți.
Iar companiei îi pasă mai mult de pasiunea și entuziasmul tău decât de setul tău de abilități actuale.
„Intrați și fiți pregătiți să învățați”, spune analista de cercetare Giulia Prati. „La început nu veți ști multe lucruri, dar asta nu ar trebui să vă scoată.”
Dar nu totul este treaba. Echipa este super apropiată și își desfășoară multe activități, atât în mod informal, cât și la ieșirile la nivel de companie. De exemplu, în trecut, membrii echipei au urmărit un joc al yankeilor, au participat la o petrecere pe acoperiș, s-au asigurat în Brooklyn și au participat la US Open.
În plus, peste o duzină de L2ers s-au angajat să organizeze o jumătate de maraton împreună - nimic nu ajută oamenii să lege mai mult de 13, 1 mile de sânge, transpirație, lacrimi și râs!
Verificați birourile L2, apoi executați, nu mergeți, pentru a aplica la locurile de muncă deschise.
