Ați auzit de 401 (k) (sperăm). Ei bine, NextCapital este prima companie care a construit un sistem automatizat de finanțare 401 (k). De la lansarea sa în 1997, compania a fost un furnizor important de servicii de conturi financiare și soluții de gestionare a portofoliului de investitori. NextCapital se angajează să pună viitorul financiar al fiecărui client în propriile sale mâini - prin împărtășirea atât a consultanței personalizate a experților, cât și a serviciilor software create pentru asigurarea planurilor de pensionare și a investițiilor.
Un aspect definitoriu al culturii NextCapital este colaborarea constantă între echipe. Potrivit angajaților din diferite departamente, a fi liber de cabine și gata de comunicare face să găsești soluțiile potrivite și să obții feedback instantaneu un proces simplu. „Avem oameni cu roluri diferite, toți care comunică între ei zilnic”, spune inginerul software Alex Lang, „Aveți ingineri care vorbesc cu alți ingineri, ingineri care vorbesc cu designeri și manageri, și acest lucru este valabil și pentru designeri și manageri. .“
În afară de munca în echipă, proprietatea individuală este foarte apreciată la NextCapital. Lang iubește ca angajații să înceapă cu abordarea unor sarcini mici, care își construiesc încrederea și trecerea la asumarea sarcinilor singure, cu un aport minim de la ceilalți. Potrivit inginerului software, fiecare lucrător ajunge să dețină sarcinile și funcțiile proprii ale aplicației companiei.
Dacă sunteți în căutarea unui mediu greu de lucru în echipă în care veți fi încă încurajați să vă lăsați propriile amprente, NextCapital este locul unde trebuie.
