Se spune că există două tipuri de oameni în lume: cei cu mentalități „fixe” și cei cu mentalități „de creștere”.
Dacă sunteți în categoria fixă, credeți că inteligența, personalitatea și capacitățile dvs. nu se schimbă. Dacă sunteți în categoria de creștere, credeți că vă puteți dezvolta talentele învățând din greșelile dvs., adaptându-vă și exersând.
Ghiciți ce categorie de oameni lucrează la Medallia?
„În fiecare dimineață, ne trezim și ne gândim la ceea ce am făcut, ce am învățat și cum putem face mai bine”, spune Amy Pressman, co-fondator.
Potrivit lui Tung Vo, directorul principal al ingineriei, găsirea membrilor echipei care împărtășesc aceste valori este într-adevăr importantă.
„Avem de fapt o persoană dedicată care privește doar candidații din punct de vedere cultural”, explică el.
Când angajații noi sunt la bord, se petrece mult timp pentru a explica că este în regulă să nu fie perfect. De fapt, zona de imperfecțiune este acolo unde se întâmplă o mare parte din magie.
„Lucrul critic pentru mine a fost cât de unică este Medallia în încurajarea învățării și în încurajarea oamenilor să fie confortabili cu încercarea de lucruri noi”, spune Shwetha Shankar, senior manager de implementări.
Dacă aveți o stare de spirit de creștere, consultați birourile Medallia, apoi mergeți să vă faceți următorul loc de muncă.
