CV-ul vă evidențiază experiența de muncă relevantă, vă prezintă abilitățile și domeniile de expertiză. Acesta enumerează educația, premiile și punctele de prezentare corecte și descriptive sub fiecare job pe care l-ați ocupat. Poate include date și poate fi completat pentru a trece un ATS. În cele din urmă, este un far luminos, îndrăzneț și strălucitor, pe care îl folosești pentru a atrage atenția unui manager de angajare, astfel încât să poți înfunda un interviu și să obții locul de muncă. Din fericire, nu există lipsă de sfaturi atunci când vine vorba de acest lucru: Folosiți verbe puternice, păstrați-o pe o pagină, creați creativitate, nu fiți prea creativi.
Însă, la sfârșitul zilei, CV-ul dvs. pare probabil și sună foarte mult ca cel al următorului tip, motiv pentru care atunci când am dat peste acest CV sincer, am fost plini. Mark Bazer, creatorul emisiunii The Interview Show , a spus asta despre aplicația Theodore S. Rice care a aterizat pe biroul său: „Onestitatea și directitatea sa au fost un suflu de aer curat. Cu alte cuvinte, devine corect. "
De departe, pare un CV mediu, cu numele candidatului și informațiile de contact din partea de sus. Dar, odată ce începeți să citiți, știți că aceasta este cu mult diferită de orice versiune de rulaj. De exemplu, într-un punct glonț se citește: „Deținut mai multe poziții de vânzări care realizează mai mult sau mai puțin același lucru, la rate de salariu incrementale, mai mari, în timp ce acumulează aproape 2.000 USD în contul de pensionare și, în mod inexplicabil, se înscrie mereu pentru asigurarea de viziune.” Altul spune, „Dezvoltați metoda proprie pentru a mânca mâncare la birou în timp ce privești la distanță (2 mese pe zi). ”Favoritul meu personal? Rezumatul a ceea ce a făcut Rice în calitate de asistent al directorului de vânzări la Kassakian Bros: „Nu vă amintiți, așa cum a fost cu mult timp în urmă, în perioada de consum intens de marijuana.”
Rice, care se bazează în mod inestimabil pe baza acestei lecturi, este, învățăm, în vânzări și în căutarea următorului său rol. De asemenea, aflăm, prin prima rubrică de muncă, că este un tată care trimite „un e-mail de seară târziu către șeful său” pe săptămână și se plânge de jobul său.
Deși părțile sunt deprimante - „planificate, experimentate și niciodată întoarse mental din frunzele de paternitate” - este, după cum afirmă titlul articolului LinkedIn Pulse, sincer. Câți dintre noi ne-am petrecut timp cuantificând puncte pentru a le face să sune mai impresionant, dorind să putem renunța la act și să fim sinceri? Da, am realizat foarte multe și avem realizări demne de vrednic, dar asta nu înseamnă că fiecare zi de muncă este plină de povești de succes non-stop.
Este această mișcare suficient de îndrăzneață pentru a-l trece prin ușa managerului de angajare sau este prea îndrăzneață?
E greu de spus. Lui Bazer i-a plăcut (deși nu prea indică dacă Rice este un candidat cu care intenționează să înainteze), dar, evident, nu este o mișcare pe care o recomandăm cu entuziasm. Aș dori să cred că există un punct de mijloc între exagerarea abilităților și expertizei dvs. și a afirma că la Compania X, una dintre responsabilitățile dvs. implică să descoperi cea mai rapidă rută către cel mai apropiat Chipotle.
Dar asta nu înseamnă că nu este distractiv să citești. Este greu de imaginat că orice profesionist poate trece prin întregul CV fără să găsească o linie care să ajungă acasă. Verificați aici.
