Probabil ești genul de persoană care îți ia căutarea unui loc de muncă destul de în serios - ceea ce are sens din moment ce citești un articol despre scrisori de intenție în timpul tău liber. Și când găsești o poziție de care te interesează, știi să faci o cercetare a companiei, să îți adaptezi CV-ul și să depui efortul de a scrie o scrisoare de întâmpinare personalizată . Calea de parcurs! La ce se poate aștepta în mod rezonabil un manager de angajare?
Ei bine, depinde de modul în care interpretezi „personalizarea”. Oamenii interpretează de multe ori sfaturile: „Arată-i că ești pasionat de companie și înțeleg ce face”, așa cum „Spune-i managerului de angajare ce face compania”.
De exemplu, dacă solicitați un rol la The Muse, începeți scrisoarea de întâmpinare cu: „Muse este un site web de carieră care ajută Millennials să-și dea seama ce ar trebui să facă cu viața lor”, nu este, să zicem, cel mai mult mod inspirat de a-ți arăta interesul.
Deci, cum îți arăți emoția pentru o companie fără să copiezi direct din pagina „Despre noi”? Iată câteva idei.
1. Aliniați-vă cu misiunea
Arătând că știi ce face compania este cu siguranță o modalitate de a-ți indica familiaritatea cu aceasta, dar o modalitate mai bună de a executa livrarea acestor informații este de a te orienta către misiune. Oferiți o opinie pozitivă despre produs, obiective sau chiar traiectoria generală a companiei - apoi conectați-o cu ceea ce aveți de oferit.
Folosind exemplul anterior, puteți scrie ceva de genul:
„Sunt impresionat de motivația The Muse de a conecta solicitanții de locuri de muncă la cele mai bune resurse și oportunități. Caracteristica profilurilor este o resursă deosebit de atentă și frumoasă, care beneficiază clar atât de companii cât și de solicitanți. Aș fi mândru să-mi folosesc experiența în producția video și să filmez coordonarea pentru a susține acest produs. "
2. Concentrați-vă asupra oamenilor
Întrebați managerii de la orice companie care merită să lucreze pentru „Care este cea mai bună parte a lucrării pentru compania dvs.?” Sau „Care este cel mai mare atu al companiei dvs.?” Și vor spune cu toții: „Oamenii” (serios, încercați-l. funcționează întotdeauna.)
Nu este de mirare atunci că menționarea că ai vorbit cu oamenii de la companie te prevestește bine. Vă arată că ați trecut prin efortul de a găsi și de a învăța mai multe de la un angajat curent și că (probabil) aveți aprobarea cuiva care a fost deja verificat.
Un lucru de care trebuie să aveți grijă este că sunteți că ardeți numele. Pentru a evita acest lucru, specificați-vă despre conversație, astfel încât accentul să nu fie atât de „Uite! Cunosc această persoană! ”Și mai multe despre informațiile pe care le-ați obținut din interacțiune.
Gata, va arăta cam așa:
„Am vorbit recent cu John Smith despre noua echipă de știință a datelor și natura ambițioasă a oamenilor și a obiectivelor companiei mi-a ieșit în evidență cu adevărat. Sunt cel mai motivat când mă străduiesc pentru „aproape imposibil” și aș fi încântat de oportunitatea de a ajuta compania să își atingă obiectivele impresionante de creștere. ”
3. Obțineți personal
Cum ai auzit despre companie? Care a fost prima ta interacțiune cu aceasta? Dacă nimic altceva nu funcționează pentru tine, poți întotdeauna să te apleci asupra iubirii de povești a naturii umane. Angajatorii manageri le place să întrebe despre relația unui candidat cu o companie, așa că mergeți mai departe și răspundeți pentru ei chiar la început.
Dacă aveți de gând să adoptați această abordare, un lucru de care să fiți atenți mai ales este să mergeți prea în profunzime. Sigur, doriți să vă arătați interesul și cum a apărut, dar nu uitați niciodată că calificările dvs. trebuie să fie carnea scrisorii de întâmpinare. Asta înseamnă că primești una, poate două, propoziții pentru povestea ta. De exemplu, „Am fost un cititor avid al publicației dvs. de când am descoperit-o prima dată în urmă cu câțiva ani, în timp ce făceam cercetări cu privire la tendința tot mai mare de ultraj în acoperirea mass-media politică.”
CV-urile de croitorie sunt o artă subtilă, dar scrisorile de întâmpinare sunt cele în care puteți deveni creativ atunci când vă arătați aptitudinea și entuziasmul pentru o poziție. Nu pierdeți această șansă de a face o impresie de durată, spunându-i doar managerului ce știe deja.
(Și, dacă doriți să arătați cu adevărat cât de mult iubiți compania, iată cum să scrieți o scrisoare de intenție grozavă - da, este diferit de o scrisoare de intenție.)
