Întotdeauna am găsit e-mailuri pe care nu știu să fie una dintre cele mai grele părți ale rețelei.
Desigur, atunci când încercați să găsiți un loc de muncă, ar trebui să profitați de rețeaua existentă. Cu toate acestea, în experiența mea, am avut întotdeauna să trimit câteva e-mailuri către persoane de la companii pe care rețeaua mea nu le-a acoperit.
În general, scopul acesta este să stabiliți o întâlnire cu cineva la compania pentru care doriți să lucrați, care vă poate ajuta să vă puneți piciorul în ușă. Pare grozav, nu?
Din păcate, există două lucruri care fac ca aceste e-mailuri să fie deosebit de complicate: să-i dai seama cui să ajungă și să scrie un mesaj care să facă ca persoana să vrea să răspundă.
În timpul căutării mele recente de locuri de muncă, am pregătit un proces pas cu pas pentru a aborda aceste probleme și a primi răspunsuri pozitive - și a funcționat atât de bine, am vrut să-l împărtășesc cu voi.
1. Găsiți persoana potrivită (și adresa de e-mail potrivită)
Poate suna simplu, dar obținerea adresării cuiva pe care nu o cunoașteți poate fi dificilă. Pentru a urmări persoanele care lucrează la companiile dvs. țintă - cu care aveți și un grad de comunitate -, cel mai bun pariu este să folosiți LinkedIn sau biroul de carieră al universității. De exemplu, m-am dus la Universitatea din Virginia, așa că aș căuta pe LinkedIn pe toți cei care au mers la UVA și lucrează în prezent la o anumită companie.
Un alt loc bun pentru a arăta este site-ul companiei. Companiile mici vor enumera adesea numele și pozițiile membrilor personalului, astfel încât să puteți găsi rapid pe cineva într-un rol relevant.
Cu toate acestea, este posibil ca căutarea dvs. să dea numai o listă de nume, dar nu și e-mailuri reale. Dacă vă blocați, puteți încerca întotdeauna să ghiciți adresa de e-mail ca ultimă soluție. De exemplu, majoritatea echipelor de resurse umane ale companiilor vor răspunde la un e-mail trimis la [email protected] sau [email protected].
Fapt amuzant pe care l-am aflat: La companiile mici, angajații folosesc de obicei numele lor ca început al adresei lor - așa că, de exemplu, dacă ați dori să contactați un manager de produse numit Alex la o pornire numită Obiectiv, e-mailul ei ar fi probabil alex @ goal.com.
2. Fii specific și concis
Acum este timpul să-ți scrii mesajul. Vă recomand să o mențineți destul de scurtă - de exemplu, o introducere a unei propoziții, un paragraf scurt despre cine sunteți și de ce doriți să vorbiți și o propoziție finală care întreabă despre disponibilitatea persoanei - pentru a face mai probabil ca destinatarul să citească efectiv e-mailul .
Este important să fii cât se poate de specific, astfel încât persoana are o imagine foarte clară despre motivul pentru care vrei să vorbești cu el sau ea. Asigurați-vă că abordați motivul pentru care sunteți interesat de o anumită companie, enumerați abilitățile concrete care vă demonstrează că veți fi o formă bună și observați cum ați găsit informațiile destinatarului. (Și dacă aveți nevoie de mai mult ajutor pentru a începe, aceste șabloane de e-mail de căutare de locuri de muncă vor face truc.)
3. Păstrați-vă întrebarea mică
Pentru oameni este mult mai ușor să răspundă dacă nu simt că fac niște promisiuni mari răspunzând. Prin urmare, vă recomand să vă mențineți întrebarea cât mai mică. De exemplu, este mult mai ușor pentru cineva să spună da, dacă îi ceri să se întâlnească la o cafea, astfel încât să poți afla mai multe despre compania lui, decât dacă îi ceri doar să-ți dea o slujbă.
În mod ideal, acest lucru va duce la un loc de muncă - dar, mai întâi, a cere să vă întâlniți pur și simplu pentru o cafea va ajuta să vă aștepta destinatarul și să facă mai probabil ca acesta sau ea să răspundă.
4. Nu vă fie frică să vă urmăriți
Ai trimis un e-mail acum câteva zile, dar nu ai primit niciun răspuns? Asta e ok! Toată lumea este ocupată și nu este neobișnuit ca inbox-urile să fie susținute, mai ales la începutul sau la sfârșitul săptămânii. Dacă a trecut o săptămână completă fără niciun răspuns, este perfect acceptabil să trimiteți un e-mail de urmărire rapidă și să întrebați dacă persoana respectivă este încă interesată să se alăture.
Când propria rețea este uscată, nu vă temeți să trimiteți câteva e-mailuri reci. Cu o abordare corectă, veți deschide un domeniu cu totul nou de posibilități de căutare a unui loc de muncă și poate chiar deveni un nou rol.
