Milenarele au dreptul. Sunt narcisiste. Sunt răsfățați și sunt leneși.
Cu siguranță, ai auzit toate astea? Și ați oftat, exasperat de frecvența acestor declarații stereotipice care nu recunosc că Milennials în ansamblu - ca orice altă generație - includ oameni incredibil de grozavi, ambițioși, precum și cei care nu sunt atât de mari.
La The Muse evităm să vorbim prea mult despre Millennials tocmai din acest motiv. Și totuși, totuși, uneori este foarte greu să ne amintim că persoanele care formează titluri (care bifează fiecare casetă de pe lista unei probleme de o persoană a Mileniului) nu constituie decât o mică dimensiune a eșantionului grupului.
Un articol recent din New York Times s-a concentrat asupra comportamentului milenial la locul de muncă (vezi mai sus pentru adjectivele adecvate). Integritatea, caracterul și onestitatea lipsesc în mod deosebit în întreaga piesă. În timp ce multe secțiuni mi-au făcut o pauză, cea mai memorabilă anecdotă a fost cea a lui Joel Pavelski, în vârstă de 27 de ani, director de programare pe site-ul de știri digitale Mic. După ce s-a simțit ars, a decis să nu vorbească șefului său despre a-și lua câteva zile personale pentru a se reîncărca, ci pentru a crea o poveste despre moartea unui prieten. Supraveghetorul său, care a reacționat ca orice ființă umană decentă, i-a spus să-și ia timpul necesar pentru a face față tragediei.
Lucrul cu adevărat nebun în legătură cu minciuna îndrăzneață a lui Pavelski nu este faptul că a rezolvat-o (la urma urmei, întrucât spune „Este ușor să spui că a murit cineva. Este mult mai greu de spus, „ cred că am o criză nervoasă ”)), este că nu a făcut niciun efort să-l țină sub înfășurări. Acest citat a provenit dintr-un articol pe care l-a scris pe Medium și publicat în timp ce „doliu”, dezvăluind clar că nu a fost la înmormântare, ci afară, construind o casă de copaci. Pentru insubordonare, a primit o palmă la încheietura mâinii - încă o indiscreție de genul acesta și a plecat.
La fel ca angajatul nemulțumit de la Yelp, care poate sau nu a avut în vedere consecințele scrierii unei scrisori deschise către CEO-ul ei, subliniind numeroasele sale nemulțumiri atât cu compania, cât și cu liderul organizației în sine, aceste expresii de social media nu sunt privite ca fiind faux pas, chiar dacă alții - Millennials incluși - nu pot înceta să clatine capul la prostia, nepăsarea și mândria.
Poveștile nu pictează exact o imagine frumoasă a persoanelor născute între 1981 și 2000, și este o rușine. Atâta timp cât un anumit subset intitulat continuă să acționeze (îmi pare rău, dar nu există altă modalitate de a descrie unele dintre aceste incidente bine mediatizate), va rămâne dificil pentru oameni să vadă întreaga imagine și să nu fie înclinat să critice. o întreagă generație.
Sunt de acord cu Joan Kuhl, fondatorul companiei de consultanță, Why Millennials Matter, care consideră că o parte a problemei cu rap-ul rău mereu în creștere este faptul că nu auzim deseori despre grupul (mult mai mare) de acte de clasă, douăzeci și treizeci de profesioniști care nu ar îndrăzni să mintă cu privire la o moarte pentru a ieși din muncă și care s-ar gândi de două ori înainte de a arăta ceva negativ despre meseria lor. Și cred că ar fi plictisitor să scriu despre tânărul profesionist care s-a apropiat de managerul său pentru a-și lua o zi liberă pentru a se regrupa și reîncărca, sau despre membrul personalului de la intrarea care a găsit o modalitate de a aborda o problemă de îngrijorare cu șeful său într-un ton de voce calm și respectuos. Într-adevăr, acestea nu sunt tipurile de lucruri care creează titluri grozave.
Deci, dacă ești un milenar, ce poți face pentru a-i determina pe colaboratorii tăi mai în vârstă să înceteze cumpărarea în aceste piese de trend? Continuați să vă prezentați la birou și să fiți sinele vostru minunat, ambițios. Indiferent de generația care e interesantă în prezent (se aude despre Gen Z?), Acțiunile vor vorbi întotdeauna mai tare decât cuvintele.
Și dacă ești unul dintre acești colaboratori, cum ar trebui să reacționezi? Ca și cum ai reacționa la orice poveste extravagantă - ai recunoaște-o ca o anomalie și nu ca un semn clar că toate zvonurile sunt corecte. La urma urmei, ai fost și tu acea nouă generație - și ți-ai dovedit OK.
