Interviurile de locuri de muncă sunt întotdeauna intimidante, indiferent de cât de bine credeți că șansele dvs. de a ateriza concertul. Pe partea de față, angajarea managerilor se confruntă întotdeauna cu o problemă diferită: Care este o întrebare bună pentru interviu - și cum poți afla cât mai multe despre un potențial candidat, fără a-l agăța de o mașină poligrafă?
Din fericire, recent am dat peste un site web care poate ajuta cu adevărat în acest departament - mai ales dacă sunteți nou la intervievarea candidaților și doriți să evitați să puneți întrebări despre clișee. La urma urmei, îți amintești cât de mult transpiră când răspunzi: „Care este cea mai mare slăbiciune a ta?” Nu ai dori niciodată să faci asta altcuiva.
Your Rocks Question este un site de întrebări de tip Q&A care este plin de întrebări posibile pentru interviu. De fapt, există atât de multe încât puteți căuta printr-o varietate de categorii diferite - cum ar fi marketing, entry-level sau oddball.
Câteva pietre neașteptate pe care le-am găsit includ:
- Cum ați defini pentru echipa dvs. cum arată competiția „bună”?
- Învață-mi o abilitate pe care nu o cunosc deja în trei minute.
- Descrieți un loc de muncă care ar fi cel mai rău coșmar al tău.
Și pentru că este plin de mulțime, este complet interactiv. Puteți adăuga întrebări, răspunde-le cu sfaturi pentru alți manageri de angajare și puteți vota cel mai bine. (Oh, dar pentru că este plin de mulțime de calitate, calitatea rulează gama: Deci nu luați toate acestea și pur și simplu alergați cu ele.)
Un lucru este sigur: nu vei mai intra niciodată într-un interviu la un loc de muncă și nu te vei simți obligat să îl dai cu „Așa, um, spune-mi despre tine.”
