Ai un CV sclipitor, o scrisoare de întâmpinare bine scrisă și o practică de intervievare suficientă pentru a simți că ai putea răspunde practic la orice îți aruncă drumul. Deci, de ce nu sunt interesați angajatorii în ceea ce oferiți? Doar nu ești suficient de calificat? Nu ești destinat meseriei tale de vis?
Problema poate să nu aibă nimic de-a face cu calificările sau abilitățile tale; este probabil să încerci să vinzi abilități greșite. Vestea bună, totuși? Există o soluție ușoară.
Consultantul de management Jim Schreier a scris recent o piesă minunată pentru Careerealism despre diferența dintre evidențierea abilităților și punctele forte.
Problema pe care o au mulți solicitanți de locuri de muncă este că vor să demonstreze cât de calificați sunt, arătând numeroasele abilități pe care le au - care nu pot fi neapărat punctele lor forte sau chiar sarcinile de care se bucură cel mai mult. La rândul lor, angajatorii nu obțin o imagine completă a modului în care un anumit candidat poate depăși și dincolo de o simplă descriere a postului.
De exemplu, ați putea avea o abordare rapidă pentru organizarea rapidă a datelor, dar asta nu înseamnă neapărat că doriți să faceți ziua respectivă, ca zi de muncă. În schimb, observă Schreier, cu toții ne dorim o muncă care să ne facă să ne simțim împuterniciți, de parcă ne punem în permanență picioarele cele mai bune. Astfel, atunci când scrii o scrisoare de întâmpinare sau mergi într-un interviu, trebuie să fii sigur că îți exprimi care sunt punctele tale forte , mai degrabă doar să îți numești abilitățile.
De ce? Pentru că sunteți cel mai probabil în căutarea oportunității de a arăta acele puncte forte, nu un loc unde să îndepliniți sarcinile opt ore pe zi. Are sens, nu?
Deci, cum poți să te asiguri că vorbești despre punctele tale forte într-un mod atractiv pentru potențialii angajatori? Schreier recomandă completarea propoziției: „Mă simt puternic când …”
Iată cum arată în acțiune:
- "Mă simt puternic atunci când deleg sarcinile în mod eficient echipei mele și obținem un proiect finalizat împreună."
- „Mă simt puternic atunci când arunc un produs de care sunt pasionat potențialii clienți care ar beneficia foarte mult de acesta.”
- „Mă simt puternic atunci când scriu o copie interesantă, care știu că va angaja audiențe și va crește o consecință devotată.”
Oferind specificul potențialilor angajatori din momentul în care vă simțiți cel mai bine, le permiteți să vă ofere ocazia de a face ceea ce vă place - în loc să vă oferiți pur și simplu o listă de verificare pentru a completa în fiecare zi. Și cine nu se emoționează atunci când alți oameni sunt entuziasmați?
