Acest lucru poate fi greu de citit, mai ales dacă sunteți în mijlocul unei căutări îndelungate și obositoare de locuri de muncă, dar - oțelează-te - poate fi necesar să începeți de la primul pas al CV-ului cu un document gol (gulp) sau un document gol șablon (gasp).
Uite, știu că, începând de la zero, poate amâna cu adevărat. Motivația mea a avut un hit uriaș prima dată când am primit acel sfat.
Cu toate acestea, dacă CV-ul dvs. nu duce cu adevărat la niciun interviu (să nu mai vorbim de un ecran de telefon), după ce l-ați trimis la zeci de postări de locuri de muncă, a urmat managerii și recrutorii și a adresat tuturor celor din rețeaua dvs., probabil că a venit momentul să reîncepi.
Unul dintre profesorii mei din trecut a explicat că:
Când încercați să rescrieți ceea ce există deja pe pagină, vă limitați să gândiți într-un domeniu limitat.
Vedeți ce este acolo și este greu să modificați semnificativ orice. Atunci când utilizați un anumit format, în special, poate fi ușor să evitați să încercați să stoarceți informațiile dacă nu este o potrivire ușoară sau perfectă.
Când marjele, fontul și secțiunile nu păreau să funcționeze cu ceea ce încercam să transmit, am preluat câteva abilități, am schimbat formatarea datelor din istoricul muncii, am făcut ca fontul să fie ceva mai mic și l-am numit pe zi. . Dar, când unul dintre mentorii mei a privit documentul meu, ea a subliniat câteva lucruri pe care nu le-am observat în grabă să le modific, mai degrabă decât revizuirea.
Da, am cuantificat gloanțe care detaliază experiența mea, dar am neglijat să observ că experiența mea anterioară nu a citit în mod coerent cu ultima mea poziție.
Am presupus că cititorul va primi cumva traducerea abilităților mele, în loc să includă în mod explicit cuvintele cheie din descrierea postului pe care o aplic. Având în vedere că managerii petrec șase secunde pe CV-ul dvs., dacă îi lăsați fără îndoială cu privire la motivul pentru care aplicați și cum vi s-ar potrivi bine, nu este probabil să fiți luați în considerare pentru acest loc de muncă.
Vrei să citească ca o poveste care spune managerului de angajare cum abilitățile și experiența ta se potrivesc rolului.
De exemplu, dacă solicitați poziții la nivel de manager, dar CV-ul dvs. se concentrează exclusiv pe abilitățile de vânzări cu puncte cuantificate cuantificate, probabil nu faceți un caz clar că sunteți un manager cu experiență cu abilități de leadership. Și uneori, doar adăugarea unei linii sau două în secțiunea experiență nu este suficientă pentru a picta acea imagine.
Totuși, atunci când optezi pentru o refacere completă, mintea ta poate face un brainstorming dincolo de ceea ce ai inclus deja pe pagină și poți aminti alte realizări și experiențe pe care ai neglijat să le surprinzi în original.
Și, din fericire, puteți scrie un CV de la zero cu mai puțin efort decât ați crede (și puteți chiar să încercați un nou șablon, cum ar fi aceste opțiuni în Google Docs) - de ce nu începeți să completați pagina goală cu o nouă bază; una care prezintă cea mai bună versiune a dvs. și ceea ce aveți de oferit unui angajator. Ar putea fi lucrul de care aveți nevoie pentru a trece peste managerul de angajare și în camera de interviu.
