Un studiu recent realizat de Jörg L. Spenkuch, raportat de Vocativ, dă un cu totul alt sens expresiei ca tată, ca fiu. Povestea scurtă: Salariul dvs. seamănă foarte mult cu cel al tatălui tău. (Dacă ești fiul său, adică. Din păcate, acest studiu a privit doar bărbații și urmașii lor bărbați. Iată să sperăm că studiile viitoare sunt mai incluzive.)
Profesorul Spenkuch de la Școala de Management Kellogg a constatat că, printre fiii ai căror părinți erau câștigătorii de top, probabilitatea ca aceștia să se afle în cea mai mare decilă câștigătoare era mare - aproximativ 27%. Doar 3% din acest grup este probabil să se încheie în grupul decilei de jos.
După cum s-ar putea aștepta, pe de altă parte, fiii părinților cu venituri inferioare, sunt cel mai probabil să modeleze câștigurile tatălui lor și au dificultăți în creșterea din acea treaptă cu venituri mici. Cea mai surprinzătoare parte a analizei relevă că veniturile fiilor taților cu venituri medii nu sunt la fel de tăiate și de uscate. În timp ce cel mai mare procent din acest grup este probabil să rămână la mijloc, acest lucru este valabil doar printr-o marjă foarte mică, șansele ca acestea să fie egale în partea de sus sau de jos.
Ce înseamnă asta exact? Cu un privilegiu mai mare tinde să vină mai multe oportunități și, prin urmare, un potențial de câștig mai mare; invers, mai puține oportunități sunt deseori rezultatul a puține privilegii.
Deci, aceasta a spus, nu este surprinzător faptul că câștigurile mari produc adesea lucruri similare. De la a avea o educație universitară plătită în întregime, la a fi la libertate să facă un stagiu neplătit între semestre, la tutori la fiecare subiect posibil de la bun început, acești oameni au avut probabil mai ușor din start. De fapt, Spenkuch pare să sprijine acest lucru în contabilitatea legăturii dintre generații, „O explicație potențială este că părinții bogați investesc mult mai mult în copiii lor decât în cei mai săraci.”
Și totuși, acest lucru explică în continuare doar corelațiile oarecum evidente și nu oferă niciun fel de bază pentru care urmașii clasei mijlocii sunt atât de imprevizibili în câștigurile lor. S-ar putea să existe o acceptare sau o mulțumire în acest grup? Este posibil să existe o lipsă de conducere reală la fiii care ajung pe fund sau în mijloc și într-adevăr doar o mână care este hotărâtă să se ridice în vârf și să aibă mai mult decât au avut părinții lor? Poate - mobilitatea socială între generații este într-adevăr destul de limitată în domeniul său de aplicare. Cu siguranță m-ar interesa să văd un viitor studiu înfățișând câștigurile milenare și urmașii lor, deși sper absolut să văd mamele și fiicele incluse în analiză de data aceasta.
Ce poți face cu aceste informații? Ei bine, pe măsură ce îți construiești cariera, ai putea dori să ții cont de rezultatele analizei; poate că va avea impact asupra modului în care îți negociezi următoarea ofertă de muncă sau te vei apropia de șeful tău despre acea creștere pe care ai așteptat-o. Nu vă lăsați că teama de a vorbi este motivul pentru care câștigați în decile de jos. S-ar putea chiar să-ți spui că îi datorezi viitorii tăi copii.
