„Pe măsură ce intrăm în fiecare nou capitol al afacerii noastre, recunoștința, bucuria și emoția cresc în mod corespunzător cu fiecare provocare”, spune Scott Rovegno, președintele Vodori. „Munții sunt puțin mai înalți în fiecare an, iar a ajunge în vârful lor este atât de satisfăcător.”
Vodori este o consultanță de marketing digital care conectează întreprinderile globale la clienții lor. Chiar dacă Rovegno este președintele, pasiunea sa pentru produsul lui Vodori radiază în toată echipa - absolut toată lumea este investită, muncitoare și curioasă să vadă ce pot face.
La această companie, angajații au creat cultura, nu invers.
Există o mulțime de oportunități pentru a învăța și a învăța. Prânzurile cu pungi maro, discuții tehnologice, întâlniri în industrie, sesiuni de instruire și o doză sănătoasă de învățare la fața locului de muncă înseamnă că toată lumea colaborează mereu.
Acest lucru a făcut ca echipa să fie extrem de strânsă - întotdeauna se reunesc după ore pentru nopți triviale, ore fericite, prânzuri, jocuri sportive și multe altele.
„Nu am cunoscut pe nimeni când m-am mutat pentru prima dată la Chicago - oamenii de aici erau atât de primitori și am continuat să văd că de fiecare dată când cineva nou se alătură echipei”, spune Staci McNelis, director tehnic. „Sunt multe prietenii de durată făcute aici.”
Un alt aspect unic pentru Vodori este transparența și deschiderea companiei. În sediul companiei nu există un singur cubic sau un birou privat; echipa are o întâlnire săptămânală cu toate mâinile, care discută financiar, actualizări ale clienților și lucrări recente; recenziile de performanță sunt completate anonim de toată lumea, nu doar de cei de deasupra ta; iar angajații folosesc un serviciu de testare pentru a învăța constant lucruri noi unele despre altele.
O echipă entuziastă, strânsă și un birou care încurajează colaborarea, învățarea, predarea și deschiderea? Nu este mult mai bun.
Consultați birourile lui Vodori, apoi găsiți-vă următorul loc de muncă.
