Ai muncit din greu pentru a-ți perfecționa CV-ul și te simți foarte bine în acest sens. Deci, în mod firesc, următorul pas ar fi să săriți online, să copiați și să lipiți tot conținutul excelent în LinkedIn, să-l numiți „CV-ul LinkedIn” și să-l împărtășiți cu lumea?
Nu. Nici măcar un pic.
Pagina dvs. poate oferi aceleași categorii ca un CV; dar dacă profilul tău citește exact același lucru, consideră că este o intervenție pentru modul de utilizare a platformei în beneficiul tău. Fapt amuzant: site-ul este un vehicul de marcă personală, cu propriul set de reguli.
Aceasta este șansa ta de a spune povestea ta de carieră într-un mod interesant și nu vreau să-ți lipsești de ea. Iată, așadar, patru diferențe cheie pe care ar trebui să le înțelegeți înainte de a vă gândi chiar să atingeți copy-paste.
1. Ar trebui să spună o poveste mai mare
Detalii. Context. Imagini vii.
Profilul tău LinkedIn este un loc pentru toată culoarea suplimentară pe care ți-o tai din CV-ul tău pentru a face o pagină. Dar nu vorbesc doar despre includerea unor articole din portofoliu, proiecte, mai multe abilități și așa mai departe (deși acestea sunt lucruri minunate de încorporat).
Haideți să luăm secțiunea despre experiențele dvs. profesionale. Aveți ocazia să oferiți culisele cu întoarceri și viraje interesante care nu pot fi explicate în CV. Așadar, în loc să rămâi cu gloanțe, împărtășește un pic despre munca ta: Iată un instantaneu:
Relua
A doua opțiune este mult mai captivantă și, deși nu există loc pentru ea pe un CV, este total adecvată pentru LinkedIn. Amintiți-vă, cea mai importantă abordare a acestei abordări este că ar trebui să vă gândiți întotdeauna de două ori la detaliile pe care le împărtășiți. Informațiile sensibile sau interne ale companiei, precum și detaliile excesiv de personale nu ar trebui să facă niciodată o reducere. (Iată un truc: dacă ați împărtășit ceva pentru a reda un răspuns la interviu, mergeți la el. Dacă ați oprit, lăsați-l afară.)
2. Nu ar trebui să fie croit
E nevoie de timp, dar ați acceptat că de fiecare dată când aplicați la un rol, va trebui să vă adaptați CV-ul cu o anumită companie, poziție sau persoană în minte. Deci, aveți mai multe care sunt bine finisate. Și, deși acest lucru este de neprețuit când trimiteți cereri, este un moment și un fel de lucru, iar faptul că este prea fin ajustat pe LinkedIn înseamnă că veți pierde de fapt oportunitățile.
Ar trebui să luați în considerare componența generală a rețelei dvs. atunci când utilizați profilul dvs.?
Da.
Este important să vă marcați ca lider de gândire într-o zonă selectă?
Absolut.
Oare un vânător de locuri de muncă activ nu ar trebui să-și creeze profilul cu un public diferit în minte decât cineva care nu caută sau să caute incognito?
Pui pariu!
Dar folosirea profilului dvs. doar cu acele persoane sau subiecte în minte vă va limita.
Rețeaua dvs. va stagna. Bătând pe același tambur vechi „I-work-in-management” 24/7, riscați să nu fiți văzuți pentru altceva.
Profilul dvs. ar trebui să includă câteva articole de mulțumire pentru mulțimi care vor atrage o audiență mai largă. Acestea pot fi la fel de simple ca postarea periodică a actualizărilor care împărtășesc discuțiile și articolele TED preferate, sau la fel de implicate ca autorizarea unui articol Pulse despre hack-urile tale preferate Google Chrome.
Prin echilibrarea mesajelor despre expertiza dumneavoastră în materie cu aceste elemente mai generale, permiteți străinilor să se raporteze la dvs. ca persoană (și să vedeți cât de diversă este setul dvs. de abilități).
3. Ar trebui să includă Back-up
În CV-ul dvs., informațiile sunt luate mai mult sau mai puțin la valoarea nominală până când este timpul pentru interviu. Dar când faci declarații despre talentele tale sau stilul de lucru pe LinkedIn, ai avantajul de a-ți susține afirmațiile.
Puteți spune: „Merg mereu mile suplimentare” în rezumatul dvs., dar o recomandare amețitoare a unui fost șef o dovedește. Sau, în loc să includeți doar faptul că vă place să scrieți, mențineți actualizarea secțiunii publicațiilor din profil cu articole noi. Sunteți un expert cu Salesforce? Obțineți avizele de abilitate pentru a reflecta.
Aceasta este o situație clasică de spectacol. Folosiți toate clopotele și fluierele disponibile pentru a face backup pentru orice susținere puteți face.
4. Nu ar trebui să fie prea formal
Limba de reluare a unei persoane terțe robotizate nu o va tăia aici. Un rezumat care citește ca o biografie pe spatele unei cărți este unul pe care nimeni nu îl citește. În schimb, redactează-l scriind modul în care vorbești.
Folosiți un ton de conversație și piper în detalii despre munca dvs. care vă umanizează. Nu vorbi doar despre ceea ce faci; vorbește despre ce îți place să faci asta. În loc să vă concentrați pe numărul de ani de experiență pe care îl aveți în industria XYZ, explicați-vă cum ați început. Trageți bucăți despre tipurile de echipe la care v-ați bucurat să lucrați, filozofia personală sau ce tipuri de proiecte vă inspiră cel mai mult. Iată cum ar putea arăta:
Când crezi că este gata de plecare, trimite-l unui prieten și întreabă-ți dacă sună ca tine și dacă face o treabă bună care îți exprimă pasiunea pentru munca ta.
Este de înțeles că oamenii ar confunda LinkedIn și CV-ul lor. La urma urmei, sunt ambele locuri pentru a discuta despre realizările tale profesionale. Dar înțelegând diferențele și luându-ți timpul necesar pentru a-ți dezvălui profilul, vei avea o pagină utilă, complementară, unde poți direcționa contactele pentru a afla mai multe despre tine.
