Care este primul lucru care îmi vine în minte când auziți cuvântul "autentic?" Pariul meu ar fi că nu te gândești automat la un student MBA. Dar într-o zi, pur și simplu s-ar putea.
De ce? Școlile de afaceri de top nu caută doar candidați cu potențial academic, ci caută o nouă rasă de lideri - cineva pasionat, colaborator și care vrea să facă diferența în lume. Vor solicitanți cu note mai mult decât bune, scoruri impresionante și o scrisoare de recomandare din partea celor de la Bill Clinton. Ei caută oameni care își pot folosi inimile și sufletele atunci când iau decizii de afaceri - lideri autentici.
Mulți solicitanți se cutremură la gândul de a se revela într-o aplicație de școală de afaceri („ce se întâmplă dacă par imperfect?”). Dar credeți sau nu, este OK! Dacă încercați să fiți persoana despre care credeți că școlile doresc să citească, veți ajunge să sune la fel ca toți ceilalți candidați. Așadar, aruncați o privire la aceste lucruri și lucruri care vă vor ajuta să arătați școlilor de afaceri adevăratul dvs. sine - și potențialul dvs. de conducere.
Fă: Fii tu însuți
Este încântător, dar, potrivit lui Mary Miller, decanul asistent al admisiei la Columbia Business School, funcționează - și este exact ceea ce caută comisiile de admitere. „Fii tu însuți”, a sfătuit-o într-un interviu BusinessWeek . „Toți suntem persoane unice; ne prezentăm cu toții într-un mod unic … După ce ați citit 10.000 de aplicații, este destul de ușor să alegeți cine se împărtășește cu adevărat. ”Așa că faceți o auto-explorare înainte de a începe să scrieți. Imaginează-ți propriile motivații și influențe pentru a lua legătura cu tine.
nu face
Nu vă modelați după ce „eseurile au funcționat” ale solicitantului admis. Cititorii de admitere sunt înțelepți cu șabloanele care sunt acolo și vor elimina propria ta autenticitate.
În schimb, scrieți ce doriți ca oamenii să citească în eseurile aplicației dvs. Așa cum spune Soojin Kwon Koh, directorul admisiunilor la Ross School of Business din Michigan, „unicitatea vine atunci când răspunzi la întrebări folosind propriile experiențe și propriile puncte de vedere dezvoltate prin modul tău unic de procesare a experiențelor. O abordare în afara raftului este o modalitate sigură de a te distinge - într-un mod negativ. ”
Fă: Învață făcând
Desigur, puteți lua teste Myers-Briggs sau Enneagram pentru a vă determina stilul de conducere - dar cel mai bun mod de a-l dezvolta este să ieșiți și să faceți lucrurile să se întâmple. Asumați-vă o nouă responsabilitate la locul de muncă, alăturați-vă unui comitet de conducere non-profit sau consiliați pe cineva care ar putea beneficia de expertiza dvs. și folosiți aceste experiențe pentru a vorbi despre potențialul dvs. de lider. Țineți seama de modul în care lucrați cu alții atunci când vă confruntați cu provocări și căutați în mod activ feedback cu privire la modalitățile de îmbunătățire.
Nu: fii ca omul cu staniu
Directorul de admitere al școlii de afaceri Harvard, Dee Leopold, susține că cei mai buni candidați au o combinație „Wizard of Oz”: creierul, inima și curajul. Cu toții cunoaștem o mulțime de oameni deștepți, deștepți - unii dintre ei s-au ridicat în vârful organizațiilor lor. Dar multora le lipsește un ingredient crucial: inima.
Liderii autentici arată inima, care vine sub forma dedicării lor în scopul lor și a angajamentului lor față de valorile lor. De-a lungul procesului de cerere, nu vă fie teamă să vă dezvăluiți pasiunea - această calitate face ca cineva să fie demn de urmărit.
Fă: Fii mândru de succesul tău
Este bine să fiți încântați de realizările dvs. - de fapt, ar trebui să le prezentați în eseurile și interviurile. Spune povești pentru a ilustra experiențele și potențialul tău. Nu uitați să recunoașteți și contribuțiile colegilor de echipă și ale suporterilor. Succesul este ceea ce ar trebui să fii mândru de a împărtăși, dar șansele sunt, nu ai ajuns acolo singur.
Nu: Brag
Deși arătarea mândriei poate fi un atu, nu te îndepărta - poți fi milă de realizările tale fără să te laude. Adu-ți prea mult pe realizările tale și riști să sune ca ceea ce cinicii numesc „MBA tipic”, nu un viitor lider. De asemenea, nu vă fie frică să vă supuneți greșelilor voastre. Nimeni nu este perfect și recunoscând că ești falibil poate demonstra maturitatea.
Pe măsură ce începeți să vă pregătiți eseurile și aplicațiile, puteți crede că propriile povești nu sunt atât de interesante. În realitate, contrariul este adevărat - cu cât ești mai autentic, cu atât poveștile tale devin mai interesante. Acea autenticitate vă va îmbunătăți șansele de admitere și va deschide calea spre succes - în școala de afaceri și nu numai.
