La ultima mea muncă, am făcut o mulțime de prezentări PowerPoint. Și mă refer mult . Echipa mea și cu mine ne-am petrecut majoritatea zilelor realizând rapoarte lunare, trimestriale și intermediare pentru clienții noștri. Cele lunare au fost cele mai obositoare, deoarece am folosit șapte sisteme diferite pentru a aduna toate datele de care aveam nevoie.
Dar asta nu a fost partea cea mai rea. Partea cea mai rea a fost că știam (cel puțin) unii clienți nici măcar nu s-au uitat la rapoarte. Nici măcar o privire - acel e-mail probabil a mers direct la „Coșul de gunoi”. Și probabil că aceasta este o mare parte din motivul pentru care am sfârșit să-mi pun înștiințarea de două săptămâni.
Da, știam că echipa mea și alții din organizație mă apreciau ca colaborator și ființă umană. Dar nu credeam cu adevărat că munca pe care am făcut-o nu are vreun sens real. Și asta este destul de crucial pentru productivitate și satisfacția locului de muncă.
În acest episod, „Înțelesul muncii”, al podcastului TED Radio Hour , gazda Guy Raz explorează importanța găsirii sensului în munca dvs. și ce înseamnă pentru diferiți oameni. Nu trebuie să rezolvați foamea mondială sau să vindecați cancerul (deși dacă sunteți - nemaipomenit - avem nevoie de voi!). Dar trebuie să simți că ceea ce faci contează, chiar și în cele mai mici moduri.
