Nu mai există un loc de muncă pentru viață. Nici măcar nu aveți garanția că tipul de job pe care îl urmați la începutul carierei dvs. va exista ulterior.
Ar trebui sa stiu. Am venit într-o industrie extrem de vizibilă, care scade rapid: știri. Din 2008 până în 2017, ocuparea forței de muncă din SUA a scăzut cu aproape un sfert; iar în ultimii ani aproximativ 1.000 de jurnaliști sunt concediați pe lună.
Din 2010, am fost concediat (versiunea britanică de a fi concediat) din trei posturi de știri; de fiecare dată, perspectivele mele de viață și de carieră s-au îmbunătățit. Acesta este surprinzătorul dezavantaj al unei lumi de lucru mai puțin sigure. Începi să te adaptezi la precaritatea ocupării forței de muncă, să înveți noi abilități și să te uiți la industriile adiacente, unde încă se creează locuri de muncă adecvate.
Iată o privire asupra disponibilizărilor prin care am trecut, cum a fost procesul, cum m-am simțit și ce am învățat din fiecare experiență.
Disponibilizare # 1 scufundări în noi abilități
În 2010, aveam 27 de ani și trei ani în primul meu loc de muncă full-time în jurnalism, lucrând la biroul International Headline din biroul din Londra al Associated Press. Din criza financiară din 2008 au existat reduceri în întreaga companie, dar s-au întâmplat în locații îndepărtate și nu erau cu adevărat pe radarul meu.
Redactorul principal al biroului nostru a avut o experiență în radio și de multe ori mi-ar fi cerut să fac voiceover pentru pachete de știri. Mi s-a părut firesc când mi-a sugerat să încerc schimburi pe biroul de știri difuzat, acționând ca producător video. M-am gândit că mă împinge un pic, deoarece treceam de la exprimarea pachetelor de știri la a face ca acestea să nu pară mari. În retrospectivă, este posibil ca editorul meu să știe că biroul nostru se închidea.
Faptul că am fost împins din prima mea slujbă, în loc să decid să o părăsesc, m-a lăsat să mă simt neputincios, de parcă n-am apucat să iau decizii în legătură cu cariera mea.
Când ni s-a spus că biroul International Headline va înceta să existe, nu se simțea personal. Aceasta a fost toată echipa noastră, până la urmă. Dar s-a simțit sfârșit de lume. Nu am avut o funcție cu normă întreagă în jurnalism nicăieri în altă parte. Aș mai face vreodată? Faptul că am fost împins din prima mea slujbă, în loc să decid să o părăsesc, m-a lăsat să mă simt neputincios, de parcă n-am apucat să iau decizii în legătură cu cariera mea.
După cum s-a dovedit, nu am terminat de fapt să părăsesc compania. Datorită conexiunilor pe care le-am făcut și a experienței pe care le-am obținut înainte de închiderea biroului meu, am putut să lucrez independent pe biroul de știri difuzat aproape integral timp de un an. A fost o curbă abruptă de învățare pentru cineva care a intrat în jurnalism să scrie, chiar și după schimbările procesului pe care le-am finalizat înainte de concedieri. Dar, în anii de atunci, editarea video a devenit o abilitate esențială pentru jurnaliști, așa că am avut norocul să învăț acest lucru la începutul carierei mele.
Ce am învățat: fii deschis la învățare
Prima disponibilizare mi-a arătat că este înțelept să profiți de a fi încă în clădirea companiei, solicitând oportunități pentru a-ți dezvolta abilitățile și a întâlni oameni din afara departamentului tău. În următorul meu rol, aș face voluntar pentru a ajuta la conferințe, care au fost minunate pentru crearea de rețele. În momentul în care a avut loc al doilea concediu, am solicitat pregătire și am ajuns să mă înscriu cu câteva sesiuni înainte de a pleca, care au fost de ajutor pentru următoarea mea slujbă.
Prima disponibilizare mi-a arătat că este înțelept să profiți de a fi încă în clădirea companiei, solicitând oportunități pentru a-ți dezvolta abilitățile și a întâlni oameni din afara departamentului tău.
Așadar, dacă te temi sau nu că licențele vor veni la propria companie, privește în jur și vezi ce vrei să înveți în timp ce ești acolo. Apoi, faceți un plan și cereți să mergeți pentru el. Cel mai rău care se poate întâmpla este că veți primi un „Nu”, sau niciun răspuns. Cel mai bun este să rămâi angajat sau cel puțin să înveți un nou set de abilități care te-ar putea ajuta să cobori.
: 5 lecții de carieră pe care le înveți doar de la a fi acordat
Layoff # 2 Rebranding Myself
Până în 2015, lucram pentru o organizație caritabilă numită Media Trust, care ajută la îmbunătățirea diversității în mass-media din Marea Britanie și la antrenarea altor organizații de caritate pentru a spune poveștile lor în mod eficient. Am început să achiziționez noi programe pentru postul de televiziune intern, apoi am trecut la un alt rol, editând un newswire în parteneriat cu Press Association, agenția națională de știri britanică.
Locul de muncă a fost un pas din zilele mele de AP, în timp ce eram responsabil acum, supravegheând activitatea altor doi jurnaliști. Firul a transmis vești de la organizații de caritate și o parte din munca mea a implicat să ajungă la non-profit și să-i ajut să identifice care dintre poveștile lor erau demne de știri. I-am încurajat să-și urmărească statisticile de social media pentru a vedea ce povești s-au descurcat cel mai bine cu publicul lor și s-ar putea să se descurce și mai bine cu un cititor mai larg. De asemenea, am introdus clienți de caritate în SEO (optimizarea motoarelor de căutare) și Google Trends. De-a lungul timpului, toate acestea s-au oficializat ca formare și am început să conduc și sesiuni și pentru organizațiile de caritate.
Am întocmit un plan, notând valoarea adăugată pe care am adus-o organizației și am prezentat-o persoanelor responsabile.
Când mi s-a spus rolul meu riscă să fiu eliminat - care, în conformitate cu legislația Regatului Unit, începe automat o perioadă de consultare pe durată determinată - am decis să arăt angajatorilor mei cât de util eram și cum îmi pot folosi abilitățile de formare în alte parti ale afacerii. Am întocmit un plan, notând valoarea adăugată pe care am adus-o organizației și am prezentat-o persoanelor responsabile.
Până la urmă, nu am reușit să-mi salvez rolul. Totuși, timp pentru a documenta toată experiența mea recentă de pregătire mi-a arătat că am crescut pe parcursul celor trei ani la Media Trust și mi-a dat încredere că voi putea să găsesc altceva rapid. Și am făcut-o: în șase săptămâni, lucram ca trainer editorial la Daily Mirror, rol pe care am reușit să îl dețin datorită capacității mele de a spune noua mea poveste de carieră.
Ce am învățat: Narațiunea este totul
Proiectarea unui plan de salvare a rolului meu m-a făcut să conștientizez că am o poveste convingătoare de povestit despre cariera mea și capacitatea mea de a-mi asuma noi provocări.
De fiecare dată, s-ar putea să doriți să faceți bilanțul locului în care vă aflați și a ceea ce ați învățat, poate chiar să creați un document care să enumere totul, pentru a vă ajuta să aflați unde vă aflați, ce ați putea face în cariera dvs. și cum să-ți spui povestea.
De fiecare dată, s-ar putea să doriți să faceți bilanțul locului în care vă aflați și a ceea ce ați învățat, poate chiar să creați un document care să enumere totul, pentru a vă ajuta să aflați unde vă aflați, ce ați putea face în cariera dvs. și cum să-ți spui povestea.
: Conversația grea de care trebuie să pregătiți dacă jobul dvs. este pe linie
Layoff # 3 În sfârșit Going Freelance
La Daily Mirror, îndatoririle mele implicau să mă asigur că noii scriitori ar putea pune la dispoziție o poveste în sistemul de management al conținutului de birou (CMS) și să-i pun la curent pe toți în sala de știri cu privire la practica digitală, cum ar fi cum să caute și să promovezi povești online .
Experiența mea de formare m-a ajutat cu siguranță să iau slujba și mi-a oferit încrederea de a construi noul rol de la zero, continuând totodată să fac munca unui jurnalist online pentru a-mi informa instruirea; Am scris povești, am filmat Facebook Lives și, în cele din urmă, am început un podcast de succes.
În 18 luni, am lucrat în întreaga companie, călătorind între birouri în Anglia, Irlanda de Nord, Țara Galilor și Scoția. Mă duceam la întâlniri externe cu Consiliul Național pentru Pregătirea Jurnaliștilor, grupul responsabil cu calificările de jurnalism britanic. Începeam să primesc invitații pentru a vorbi la evenimente de podcasting, pe care chiar doream să le iau, dar nu mă puteam justifica în ceea ce privește meseria mea de formator editorial.
Suchandrika Chakrabarti pozând cu prima pagină falsă la Daily Mirror, lăsând petrecerea prin amabilitatea Emmeline Saunders.
Așa că, de această dată, când mi s-a spus că rolul meu era expus riscului de concediere și mi s-a înmânat o scrisoare cu detalii despre o plată, am simțit … ușurare. Depășisem rolul și doream să revin la scriere și să fac mai mult audio și voiam să aflu unde ar putea merge cariera mea.
Eram gata să merg independent, cu o pernă financiară care să mă treacă prin primele luni slabe. Am publicat știrile pe social media și am primit mesaje private de asistență și întrebări despre disponibilitatea mea.
Ce am învățat: Uneori ai nevoie de un Nudge
Sfârșitul unui loc de muncă este o oportunitate de a-ți gândi din nou direcția; poate fi chiar apăsarea de care aveți nevoie pentru a vă face să treceți la capitolul următor. Ultima mea disponibilizare, anul trecut, a fost a treia mea și a fost mai ușor de suportat decât cele prin care am trecut până acum. Am învățat atât de multe din primele mele concedieri, atât în ceea ce privește noile abilități, cât și cum să mă descurc cu dispariția mea. Mi-am dat seama că voi depăși rolul, iar concedierea este ceea ce m-a obligat să continui.
În primele câteva săptămâni din 2019, a devenit mai clar ca niciodată că niciun loc de muncă în jurnalism digital nu este cu adevărat sigur. Aceasta este o lecție dureroasă de învățat pentru persoanele afectate de concedieri și este spectrul care trece peste cei rămași în locurile de muncă ale personalului, preluând munca pe care o făcuseră odată foștii colegi.
Cu toate că s-ar putea să pară imposibil în acest moment, știți că înțepăturile unui concediu se întârzie și aveți încredere că, în unele cazuri, vă va împinge de fapt spre ceva mai bun.
Este important să-ți oferi timp să te înțelegi cu ceea ce s-a întâmplat, pentru că s-ar putea să experimentezi o formă de durere. Dar, în timp ce s-ar putea să pară imposibil în acest moment, știți că înțepăturile unui concediu devin mai mari și aveți încredere că, în unele cazuri, vă va împinge de fapt spre ceva mai bun.
: Mi-aș dori să știu că primirea mea va fi cea mai bună carieră
Acum sunt jurnalist independent, podcaster și vorbitor și nu mi-a plăcut niciodată mai mult să lucrez. Noua mea carieră de portofoliu - care lucrează ca freelancer la mai multe proiecte simultan - înseamnă că nu mai sunt în pericol să-mi pierd fluxul de venituri dintr-o dată.
Pentru tot mai mulți dintre noi, concedierile și concedierile repetate vor deveni un fapt al vieții. Asta nu înseamnă că trebuie să evitați locurile de muncă și să mergeți independent ca mine; dar sugerează că trebuie să găsești o modalitate de a-ți defini sinele profesional în afara limitelor titlului tău curent. A învăța mereu este util - nu este niciodată prea târziu pentru a adăuga un alt șir în arcul tău.
