Când te pregătești pentru un interviu de muncă, este întotdeauna bine să încerci să prezici ce întrebări ar putea pune un intervievator. Dacă sunteți ca majoritatea oamenilor, sunteți pe deplin pregătiți să faceți întrebări pe teren despre ceea ce știți și despre experiența pe care o aveți, cum ar fi „Povestiți-ne despre responsabilitățile dvs. în munca curentă” sau „Explicați strategia pentru care ați folosit”.
Dar nu te opri acolo! Recrutorii și managerii de angajare, de asemenea, adesea pun întrebări comportamentale, ceea ce îi poate ajuta să-și facă o idee mai bună despre personalitatea și abilitățile tale soft. Aceasta ar putea include întrebări precum „Ce tip de muncă te încântă cu adevărat?” Sau „Spune-ne despre o perioadă în care ai fost frustrat de colegii tăi”.
Un exemplu și mai sofisticat care poate să nu pară inițial ca o întrebare comportamentală este „Ce îți place cel mai puțin la jobul tău?” Deoarece poate fi un pic o întrebare „gotcha”, vei dori să-ți creeze răspunsul cu grijă. Am discutat cu câțiva experți în carieră și le-am obținut ideile pentru a vă ajuta să evitați capcanele și să le răspundeți corect.
Rezistați tentației să se aerisească
Chiar și pentru cei dintre noi care iubim cu adevărat cariera noastră, „Ce vă place cel mai puțin la meseria dvs.? Dar un interviu nu este momentul pentru a discuta despre, de exemplu, modul în care șeful tău nu este aproape la fel de inteligent ca tine.
Acest lucru se datorează faptului că această întrebare nu este despre descoperirea a ceea ce vă place, subliniază Conrad Woody, un partener la Odgers Berndston, o firmă executivă de căutare și recrutare. Mai probabil, este un test despre modul în care ați reacționa la o invitație de a se deschide. "Intervievatorul vrea să știe dacă sunteți tipul de persoană care va fi negativ când i se va oferi această oportunitate", spune Woody.
Răspunsul tău nu ar trebui să-l lase pe intervievator crezând că ar putea fi următoarea ta victimă a bârfelor dacă lucrurile nu merg bine. Vorbind negativ despre angajatorul tău actual sfârșește să reflecte prost asupra ta, nu companiei. Dacă trebuie să vă descărcați, salvați asta pentru prietenii dvs., în mod ideal, nu cu cei cu care lucrați.
Concentrați-vă pe noile oportunități
Un mod minunat de a răspunde la această întrebare este de a vorbi despre o responsabilitate sau o datorie pe care ar trebui să o ai la noul loc de muncă pe care nu-l oferă rolul tău actual. De exemplu, dacă jobul pentru care intervii necesită să prezinți prezentări la grupuri mari, ai putea împărtăși că dorești ca jobul tău actual să îți ofere oportunitatea de a flexibiliza abilitățile de vorbire publică pe care le-ai perfecționat la clubul tău local Toastmasters.
În mod alternativ, puteți vorbi despre o responsabilitate la locul de muncă actual, care pur și simplu nu vă provoacă mai mult pentru că ați stăpânit-o. Doar asigurați-vă că orice ar fi, nu este o datorie care este integrală pentru meseria pentru care faceți interviuri!
Încadrați răspunsul într-un mod pozitiv
Indiferent despre ce vorbești, profită întotdeauna de ocazie pentru a transforma negativul într-un potențial pozitiv cu noul tău angajator. „Nu vrei să te concentrezi prea mult timp pe ceva ce urăști sau nu îți place”, spune Tamara Rasberry, manager de resurse umane din Washington, DC. „Chiar și când menționezi pe scurt ceva ce nu-ți place, subliniază că ești bine versat în el, dar pur și simplu nu te mai provoacă și nici nu îți folosești toate atuurile.”
Pivotând rapid modul în care rolul dvs. actual a fost un bloc de construcții necesar și informativ pentru următoarea dvs. mișcare în carieră, vă arătați capacitatea de a găsi căptușeala de argint și de a face ceea ce trebuie făcut.
Cum arată asta
Ai nevoie de inspirație? Luați în considerare aceste răspunsuri-eșantion:
Răspunsul „A fost distractiv cât a durat”
Concentrându-vă pe pozitivele noului angajator, puteți evita să menționați ceva explicit negativ despre locul de muncă actual:
Răspunsul „Aș face mai degrabă să fac altceva”
Acest răspuns menționează pe scurt o responsabilitate actuală, dar se concentrează pe oportunitatea pe care noul loc de muncă ar oferi-o:
Răspunsul „Ai întrebat, deci aici merge”
Desigur, există întotdeauna opțiunea îndrăzneață, care este să vorbești mai răspicat și direct despre ceva care nu este atât de mare despre rolul tău sau compania actuală. Dar, din nou, veți dori să încheiați o notă pozitivă care vă evidențiază entuziasmul pentru noul loc de muncă:
