A plăti sau a nu plăti, aceasta este întrebarea.
Și avem răspunsul.
Compensarea unui stagiar poate fi dificilă pentru organizația ta fără bani, dar, în multe privințe, este mai mult decât merită. Statisticile arată că este mai bun pentru cariera lor pe termen lung, iar procesele recente arată că este mai bine și pentru compania dvs. În plus, puteți fi sigur că stagiarii dvs. plătiți vor fi încântați și vor fi gata să lucreze atunci când știu că va primi un salariu.
Mai aveți nevoie să vă convingeți? Mai jos este tot ce trebuie să știți despre compensația internă (și câteva avantaje nemonetare pe care le puteți oferi pentru a îndulci afacerea).
