Indiferent dacă lucrați în sfera corporativă sau nonprofit, alăturarea unui consiliu de administrație nonprofit poate fi un impuls deosebit pentru cariera dvs. Este o modalitate minunată de a-ți dezvolta abilitățile de conducere și a da înapoi comunității.
Dar poate fi și multă muncă.
Indiferent de tipul de nonprofit, consiliul de administrație este de așteptat să protejeze misiunea, să asigure sănătatea juridică și financiară a organizației și să conducă eforturile de strângere de fonduri. (Iată o defalcare mai detaliată a responsabilităților consiliului de administrație.)
Deși membrii selectați ai consiliului pot ocupa mai mult un rol de conducere în anumite domenii ale activităților nonprofit, toți membrii ar trebui să fie pregătiți să ofere supraveghere generală și feedback. Ar trebui să vă așteptați să vă întâlniți personal cel puțin trimestrial și să participați la apeluri sau conversații prin e-mail cu comitete mai mici între ele.
Pentru a găsi o poziție, puteți naviga pe site-urile organizațiilor individuale sau puteți apela la site-uri precum Idealist, Bridgespan sau asociația locală nonprofit. Cei mai mulți necesită să trimiteți o scrisoare de întâmpinare, un CV, o cerere sau o combinație dintre cele trei. Dacă consiliul de administrație consideră că sunteți potrivit, vă veți întâlni cu membrii actuali pentru a discuta oportunitatea înainte de a vi se cere să vă alăturați și să votați.
Deci, acestea sunt elementele de bază. Dar de unde știți dacă o poziție de consiliu specifică la o anumită organizație este potrivită pentru dvs.? Va trebui să faceți următoarele trei lucruri:
1. Cunoașteți misiunea (și cum este îndeplinită)
Sper că acest lucru este de la sine înțeles, dar nu vă alăturați unui consiliu de administrație dacă nu sunteți pasionați de misiunea organizației. Nu veți avea o experiență bună, iar organizația nu va primi angajamentul de care are nevoie pentru a avea succes.
Dar, de asemenea, nu presupune doar că fiecare misiune este aceeași. De exemplu, poate vă pasă profund de cancerul copiilor. Dar doriți să susțineți o organizație care finanțează cercetarea sau oferă asistență directă? Vă interesează intervențiile medicale sau sunteți mai concentrat pe îngrijirea bunăstării copiilor? Chiar dacă organizații diferite au aceeași cauză generală, acestea pot funcționa în moduri foarte diferite.
Așadar, după ce ați găsit organizația care se ocupă de problemele de care vă pasionați, ar trebui să continuați să cercetați modelul programului său și modul în care lucrurile funcționează atât din interior, cât și din afară.
La urma urmei, va trebui să strângi fonduri și să promovezi organizația. Vrei să-l reprezinte bine și să te simți bine când îți investești timpul în el.
2. Cunoașteți finanțele
Nu trebuie să aveți multă experiență financiară pentru a vă alătura unui consiliu, dar ar trebui să aveți o discuție serioasă despre starea financiară a organizației înainte de a vă înscrie. Solicitați o copie a bugetului, un bilanț recent și situația activităților financiare. Majoritatea organizațiilor au, de asemenea, un audit sau o revizuire financiară efectuată în fiecare an, iar declarațiile fiscale sunt disponibile prin intermediul Guidestar. Întrebați despre orice datorii, neajunsuri bugetare sau disponibilizări recente. Nici unul dintre aceste lucruri nu ar trebui să te descurajeze să iei poziția - până la urmă, acesta poate fi nonprofit-ul care are cel mai mult nevoie de conducerea ta - dar ar trebui să fii conștient de eventualele probleme de la început.
De asemenea, asigurați-vă că întrebați despre orice politică „dă sau obține”. Aceasta se referă la strângerea de fonduri pe care membrii consiliului trebuie să le efectueze. Majoritatea consiliilor nu se așteaptă ca fiecare membru al consiliului să acorde o sumă mare (deși cadourile nominale pot fi încurajate cu tărie), dar sugerează că fiecare face donații sau solicită donații la un anumit nivel. Dacă nu sunteți incomod cu această sumă, ar trebui să discutați imediat.
3. Cunoaște oamenii
Cel mai important, în calitate de membru al consiliului de administrație, veți avea inevitabil discuții stresante cu și despre toți cei conectați la organizație - personal, clienți, donatori și colegii de consiliu.
Înțelegeți cine sunt acești oameni, care sunt prioritățile lor și cum tind să lucreze. Vă sugerez să faceți cât mai multe întâlniri față în față cu personalul de bord și personalul superior și să vizitați biroul și să interacționați cu conversații cu voluntari sau clienți. Nu trebuie să vă placă toată lumea (aveți încredere în mine, uneori este mai ușor când nu o faceți!), Dar trebuie să lucrați bine cu ei pentru a conduce organizația în mod corespunzător.
Unele dintre cele mai bune și mai provocatoare momente din viața mea profesională s-au întâmplat din cauza serviciului meu de bord. M-a împins să iau o poziție de conducere reală și să iau decizii dificile cu care altfel nu m-aș fi confruntat. Și am cunoscut oameni drăguți pe parcurs, care m-au susținut în timp ce am continuat să-mi construiesc cariera. Luarea unei decizii inteligente cu privire la aderarea la un consiliu te poate ajuta imensibil și îți poate permite să ai un impact real asupra comunității tale.
