Primele mele două locuri de muncă de la școală m-au stricat cu flexibilitate. Deși fiecare a avut orele de lucru centrale (adică „fi disponibil între 10 AM și 15:00 în mod regulat”), nu a existat o oră de pornire definită și am fost liber să plec ori de câte ori am plăcut. Dacă aș fi vrut să fac eforturi dimineața și să ajung puțin mai târziu, a fost bine. Dacă aș vrea să pun ore suplimentare în plus într-o noapte pentru a pune câteva zile mai puțin a doua zi, aș putea face și asta (așa cum am făcut-o de ziua mea de anul trecut).
Și , deși preferința era să fiu prezent la birou cât mai mult, aș putea să muncesc destul de mult de oriunde mi-am dorit. Ca și casa mamei mele din Pennsylvania, casa celui mai bun prieten al meu din New Orleans sau magazinul meu preferat de cafea la capătul străzii. Regula de aur generală a fost: „Începeți-vă lucrurile și faceți-le bine.” Ceea ce am făcut.
Proprietatea pe care am avut-o în programul meu a fost destul de fantastică. Nu am avut probleme de programare a programărilor la medic (nicio oră de PTO pierdută este un câștig major !), Mă puteam întâlni cu prietenii sau familia în orice moment și, în mod obișnuit, se arunca afară din clădire pentru o oră sau cam așa ceva pentru a participa la o clasă de fitness cu unii colegi de munca.
Dar după aproape un an la al doilea concert, acest avantaj excelent a început să funcționeze împotriva mea. Pentru că în jurul acelei perioade am început să-mi dau seama cât de nemulțumit eram profesional. Am încercat să ignor acest sentiment o perioadă - până la urmă, îmi părăsisem primul loc de muncă doar cu un an înainte și nu voiam să mai recunosc înfrângerea. Așa că, mi-am spus totuși să o sug, să fac tot ce puteam pentru a face mai bine.
Dar pe cât am încercat - oferindu-mi constant șefului meu feedback sincer; alertând-o asupra faptului că m-am simțit deranjat; explorarea posibilității unei poziții într-o echipă diferită - lucrurile nu s-au schimbat cu adevărat. Și, pe lângă asta, mi-a devenit destul de evident că, chiar dacă unele lucruri s- ar schimba, acestea nu vor fi decât remedieri temporare. În cele din urmă, calea mea dorită de carieră mergea într-o direcție diferită de cea pe care ar putea-o lua compania și nu se pot face multe pentru a remedia altul decât concediul - pe care nu mi-am dat seama suficient de rapid.
În schimb, am renunțat. Am devenit apatic. Și leneș.
Libertatea de a-mi flexa programul a servit ca facilitatorul meu numărul unu. Am început să lucrez de la distanță o dată pe săptămână, uneori de două ori. O singură dată, după o furtună de zăpadă deosebit de mare, care a închis jumătate din curent continuu, nu am intrat la birou două săptămâni - zile după ce trotuarele erau suficient de clare pentru a putea naviga în mersul meu până la metrou. Și când am rămas în apartamentul meu, am profitat serios că nu am supraveghere zero.
M-am dus la culcare mai târziu și am dormit câteva ore mai mult. Am petrecut mai mult timp decât de obicei la sală la miezul dimineții. M-am distras cu rufe și alte treburi casnice (știu - super distractiv, nu?). Am vizionat The Hills și Real Housewives în timpul „pauzelor” și aș petrece puțin ( tuse - mult) mai mult timp în proiectele mele de scriere externă, de care eram mult mai pasionată. Toate acestea au fost făcute pentru că laptopul meu a rămas deschis și pornit - acel mic punct verde de lângă numele meu din lista de chat a indicat că sunt prezent și că nu am stat departe de el pentru o perioadă obscenă de timp.
Nu mă înțelegeți greșit - mi-am îndeplinit toate termenele grele. Am terminat și am livrat fiecare raport la timp sau înainte de termen și am fost întotdeauna disponibil pentru a-mi ajuta colegii de echipă la nevoie. Dar acele misiuni în curs de derulare, fără termen de scadență, cărora trebuia să le dedic timpul de oprire? Da - cei au fost împinși în partea de jos a listei mele de a face. Din nou, și din nou, și din nou. În loc să performez la un nivel A +, făceam o medie B - și eram în regulă să mă stabilesc pentru asta. (Pentru că este încă peste medie, nu? Nu am greșit complet .)
Această atitudine lipsită de influență a funcționat împotriva mea din motive evidente. Pentru că nu mergeam kilometrul în plus, erau mici șanse pentru o promoție. Sigur, nu mi-am dorit cu adevărat unul, dar ar trebui să încerci mereu să te îmbunătățiți, nu? La urma urmei, dacă nimic altceva n-aș fi putut îmbunătăți abilitățile mele moi - abilități valoroase în orice loc de muncă pe care îl vei avea vreodată. De asemenea, nu făceam niciun favor pentru procesele echipelor mele - procese care aveau nevoie de multe îmbunătățiri și pe care le-aș fi putut ajuta să îmbunătățesc dacă aș face efort.
Dar m-a afectat negativ și în alte moduri. Era ca și cum subconștientul meu „uitat” aveam un job cu normă întreagă. Unul care a plătit un salariu decent și mi-a oferit beneficii și câțiva mari colegi-transformați-prieteni. Ori de câte ori cineva mi-ar trimite un e-mail, să-mi atribuie o sarcină sau să-mi poneze prin intermediul sistemului nostru de chat pentru a pune o întrebare, am devenit resentimentar. Mă „deranjau” și îmi întrerupeau timpul prețios. (Aka, - își făceau treaba și m-am enervat faptul că se așteptau să-mi facă a mea. Nervul .)
Nu este surprinzător, acest comportament însemna că m-am simțit ca o prostie completă despre mine. Vreau să fiu un angajat bun. Vreau să fiu un bun coechipier. Și deși nu prea lăsam pe nimeni jos, nu îndeplineam standardele la care mă țin de obicei. Știam că pot (și ar trebui) să fiu mai bun.
ACEȘTE FAMILIARUL ACUM Sunet pentru tine?
OK, poate este timpul să începeți să căutați un nou loc de muncă care vă va plăcea de fapt
Faceți clic aici pentru a vedea deschiderile acum
Aceasta nu este o poveste care se bazează pe programele flexibile. De fapt, sunt un susținător imens al acestora. Aceasta este o poveste despre cum un lucru cu adevărat bun poate ajunge să nu fie atât de grozav pentru tine dacă nu ești atent. Și acel avantaj extraordinar al companiei te poate face să treci cu vederea o mulțime de aspecte negative - în cazul meu, negativul fiind că tranzacționez fericirea în carieră pentru că lucrez în transpirațiile mele.
Dacă aveți norocul să aveți o situație de muncă retrasă ca mine, folosiți-o așa cum trebuie să fie utilizată: pentru a vă facilita atingerea nivelurilor maxime de productivitate și echilibru între viața profesională. Nu vă ignorați responsabilitățile și vă veți bucura de televiziunea cu realitate proastă din 2006 (pentru asta sunt weekendurile). Și cu siguranță să nu te ascunzi de faptul că s-ar putea să ai nevoie de un nou loc de muncă dacă îți petreci majoritatea zilelor de muncă evitându-l.
