Cecelia Schartiger și copiii ei au iubit comunitatea lor. Soțului ei îi plăcea meseria. Dar, după toată munca grea de a câștiga o diplomă de licență în educație, a devenit clar că nu există locuri de muncă didactice disponibile în zona lor. A trebuit să facă o alegere: să-și relaxeze familia sau să schimbe cariera. Cu gradul ei de patru ani proaspăt în mână, perspectiva de a începe a fost de-a dreptul descurajantă.
„Am început să mă gândesc mult la care a fost cea mai bună decizie pentru familia mea”, spune ea.
După cum s-a dovedit, situația nu a fost atât de gravă pe cât părea. După ce a obținut un job la nivel de intrare la IBM, a câștigat interesul pentru securitatea cibernetică. Și la doar două clase de colegiu comunitar mai târziu, ea a fost angajată ca ofițer de conformitate cu asigurarea informațiilor pentru divizia de cyber și biometrie IBM.
„A fost ca, „ Uau, chiar fac asta ”, spune Cecelia.
Deși povestea ei sună incredibil, angajarea de candidați cu medii educaționale non-tradiționale este din ce în ce mai frecventă în industria tehnologiei. Solicitanții programului nou lansat de la IBM includ profesori, asistente și profesioniști financiari - toți gata să devină ingineri software, dezvoltatori de telefonie mobilă, designeri front-end și multe altele. Fără a avea nevoie de o educație de patru ani în informatică pentru a o face.
Un spectru de opțiuni alternative de formare
Conform Code.org, în prezent există 493.270 de locuri de muncă de calcul deschis la nivel național, și totuși, anul trecut au absolvit doar 42.969 de studenți în informatică. La IBM, spune Kelli Jordan, liderul talentului pentru programul New Collar Initiatives al gigantului tehnic, simt că este vorba despre disparitate.
„Avem un decalaj masiv în competențe în industria tehnologică, astfel încât persoanele cu medii netradiționale devin cu adevărat valoroase”, spune Kelli. "Nu trebuie să mergi să obții o diplomă de informatică pentru a fi dezvoltator web. Puteți învăța aceste limbi într-o varietate de moduri."
Iar cursurile colegiilor comunitare sunt doar o opțiune. Programele de bootcamp tehnice de trei și șase luni sunt acum un punct comun de intrare în industria tehnologică. Chiar și cursurile online gratuite și low cost oferă oamenilor baza de cunoștințe de care au nevoie pentru a pivota în tehnologie, în întregime autodidactă.
Utilizarea cunoștințelor transferabile
Asta nu înseamnă că gradele existente de patru ani în afara tehnologiei sunt inutile. Kelli spune că abilitățile profesionale și soft dezvoltate de studenți în timpul acelor experiențe sunt întotdeauna valoroase. Și Cecelia s-a confruntat cu o remarcabilă reluare a abilităților de la educația universitară în cariera cibernetică.
„Cu predarea, s-ar putea să nu ajungeți la fiecare student, dar puteți face o diferență mare pentru copiii pe care îi atinge”, spune ea. "În cyber, dacă puteți ajuta cu o singură vulnerabilitate, este satisfăcător, deoarece nu protejați doar compania dvs., ci vă protejați clienții."
Chiar și schimbările din carierele îndepărtate de tehnologie pot furniza lucrătorilor o cantitate surprinzătoare de cunoștințe transferabile. Yeshe Wingerd și-a început cariera în muzică și filozofie și a studiat chitara Flamenco în Spania. Apoi s-a afundat în industria vinului, lucrând ca producător de vinuri și vânzător în țara vinului din California. Dar, după un bootcamp tehnic de șase luni, a devenit dezvoltator front-end al IBM.
"Se simte ca o schimbare mare", spune Yeshe. "Dar a existat ceva în ceea ce privește aspectul de rezolvare a problemelor, care era de fapt similar cu teoria muzicii. Există un gând similar în care înveți acest limbaj … și îl folosești pentru a rezolva problemele și a crea ceva."
În plus, Yeshe spune că experiența sa profesională unică beneficiază de munca sa din punct de vedere practic. „Există lucruri din trecutul meu care îmi permit să împărtășesc un unghi diferit asupra modului în care gândim utilizatorii noștri”, spune el. "Experiența anterioară poate informa ceea ce se simte ca un tip de muncă foarte diferit."
Câștigarea curajului de a încerca
În timp ce calea către lucrul în tehnologie poate fi surprinzător de accesibilă, Cecelia și Yeshe sunt de acord că o cale de educație netradițională are la fel de multă muncă și dăruire ca una tradițională.
„O mulțime din ceea ce scoți din el este ceea ce pui în ea”, spune Yeshe. "Este nevoie de multă muncă."
Dar, în timp ce munca este provocatoare, și orice schimbare în carieră se poate simți intimidantă, sfaturile Ceceliei sunt fără echivoc: „Asumați-vă riscul”, spune ea. "Ai puterea de a face orice vrei să faci. Trebuie doar să faci această primă inițiativă pentru a o face."
Cu atât de multe oportunități de învățare netradiționale, inclusiv cursuri online gratuite, există o mulțime de modalități pentru cei care iau în considerare o schimbare în carieră de a-și lipi liniștit degetul de la pământ. Și înainte de a-l cunoaște, ar putea ajunge la fel ca Cecelia - nu numai într-o nouă carieră în securitate cibernetică, ci și cu planuri de a urmări un master în domeniu.
„Ca oameni, vom prospera la învățare”, spune ea. "Curiozitatea este la baza noastră."
Și acest lucru se bazează pe industria tehnologică, care are nevoie de lucrători nou instruiți.
