Poate fi dificil să rămâi inspirat la jobul tău atunci când ești eliminat total de rezultate. Dar nu este cazul la Galileo. Nu numai că ajungeți să vedeți exact ce iese din munca grea, dar obțineți proprietatea asupra victoriilor întregii companii.
„Viitorul Galileo aparține tuturor celor de aici - nu este doar un grup de directori din spatele unei perdele de fier”, spune Viva Asmelash, director de informare.
Echipa lui Galileo este condusă cu adevărat de misiune. Și care este misiunea lui Galileo? Pentru a stimula creativitatea și inovația la copii cu programe de vară educative și distractive. Galileenii nu ar trebui să se teamă să nu costumeze, să cânte o melodie sau să-și canalizeze cu entuziasm copiii interiori.
„Cultura noastră se referă la a avea un puternic simț al scopului, a merge pe jos și a avea valori autentice care intră cu adevărat la viață în fiecare zi”, explică Glen Tripp, fondator și CEO.
Angajații adoră să își sărbătorească câștigurile împreună, iar noile tradiții înflorește în fiecare an. Unul dintre evenimentele preferate ale companiei este Staff Training Weekend la sfârșitul lunii mai / începutul lunii iunie, unde personalul de la HQ și directorii de tabere trec lanterna, antrenând peste 1.500 de angajați de vară, de la tehnici didactice inovatoare la tradiții de tabără pentru construirea echipei. Toți cei implicați lasă acest început de sezon în tabără revigorat pentru a aduce magie la viață pentru peste 20.000 de campioni.
„Oamenii care au cel mai mare succes și prospera la Galileo sunt oamenii dispuși să își desfășoare mânecile pentru a duce la bun sfârșit lucrurile - și au o atitudine grozavă și multă distracție în timp ce o fac”, spune Asmelash.
Sunteți gata să vă rotiți mânecile? Consultați birourile Galileo, apoi mergeți să vă faceți următorul loc de muncă.
