Echipa mea este foarte bună să-și pună reciproc întrebări. Nu suntem o grămadă timidă sau arogantă și, prin urmare, ne întoarcem regulat unii către alții pentru ajutor cu lucruri mici, cum ar fi cum să mișcăm ușor un rând într-o foaie de calcul, fără a strica formatarea; și lucruri mari, cum ar fi căutarea direcției asupra unei idei de articol pe jumătate coapte.
Nu știu întotdeauna cea mai bună modalitate de abordare a marketingului pe social media, dar am încredere că unul dintre colegii mei va veni în salvare. Și eu sunt întotdeauna fericit să mă descurc când un coleg pune o întrebare gramaticală.
Nu am lucrat întotdeauna în grupuri care erau atât de dispuse să ofere o mână sau să-mi explice aceste instrucțiuni. Sincer, rareori eram confortabil bazându-mă pe expertiza altora. Asta ar însemna să recunosc că nu am toate răspunsurile, că nu știam cum să fac totul, că nu am fost (gulp) bun la toate.
Dar, evident, nu am fost și nu am fost. Sunt mândru de abilitățile pe care le am, dar recunosc pe deplin că toată lumea cu care lucrez are puncte forte pe care pur și simplu nu le am. Într-un articol recent, cel mai vândut autor, Seth Godin oferă acest mic aspect al adevărului:
Toată lumea este mai bună decât tine … (la ceva). Ceea ce face imperativ să vă conectați și să solicitați ajutor.
Și el îl oferă ca fiind pozitiv, deoarece recunoaște limitările tale îți oferă un motiv pentru a te conecta cu ceilalți. Și uneori avem nevoie de un motiv pentru a crea o conexiune și, în plus, pentru a ne crește conștiința de sine.
Frumusețea colaborării este că ne oferă o oportunitate de a împărtăși ceea ce știm și de a învăța din ceea ce alții știu.
Dacă ai putea face totul - mai bine decât toată lumea din jurul tău - nu ai avea nevoie de colaborare; nu ai avea nevoie de nimeni. Nu ar exista sesiuni de brainstorming sau perioade productive de învățare care rezultă din recunoașterea că tu singur nu e suficient.
Dacă puteți accepta că nu sunteți totul final în toate aspectele muncii dvs., veți fi mai bine din cauza asta. Dacă poți renunța să te compari cu ceilalți, vei fi probabil mai fericit și mai puțin stresat. Veți crește nu în ciuda acestei conștientizări, ci din cauza asta.
Așadar, deține lucrurile în care excelezi, savurează-ți chiar expertiza. Dar știți că este în regulă și chiar așteptați ca altcineva să completeze lacunele. Când companiile vorbesc despre doritori de jucători de echipă, sunt destul de confortabil spunând că la asta se referă.
Ați face bine atunci să adoptați atitudinea și să înțelegeți că colaboratorii actuali (sau viitori) vor fi mai buni la ceva decât voi. Perioadă.
