Peste 1.200 de mărci - inclusiv Rolling Stone , ESPN și Bloomberg - se bazează pe serviciile MediaRadar pentru a-și îmbunătăți în mod dramatic vânzările publicitare și gestionarea clienților.
Todd Krizelman, CEO-ul companiei, este mândru de succesul său.
„MediaRadar nu mai este un startup cu o audiență de nișă”, spune el. „Suntem o franciză care a construit relații cu peste 1.000 de clienți pe parcursul a opt ani.”
Acest tip de creștere explozivă nu se întâmplă fără unii angajați serios dedicați. Echipa MediaRadar este foarte investită în companie; angajații spun că este un loc colaborativ, transparent și de susținere, care îi inspiră spre excelență.
„Ceea ce îmi place la MediaRadar este că am șansa de a rezolva problemele în fiecare zi - ceea ce creează un mediu dinamic, care face lucrurile serioase”, explică managerul de proiect, Logan Peters.
Jacqueline Kesicki, un executiv de cont, apreciază, de asemenea, câtă oportunitate există. „E multă creștere aici”, spune ea. „Dacă muncești din greu, valoarea ta va fi văzută de toată lumea și poți trece cu ușurință la proiectele de care ești interesat.”
Kesicki este dovada vie. A început ca asistentă a lui Krizelman, înainte de a deveni trainer de vânzări corporative și, în cele din urmă, a trecut la rolul său actual.
Când Kesicki și colegii ei nu livrează analize de ultimă generație și rapoarte de prospectare clienților lor, se distrează jucând ping-pong și merg la unele dintre numeroasele baruri minunate din New York.
„Cultura aici este tânără, șoldă și prietenoasă - mă simt atât de binevenit aici”, spune ea.
Îți place sunetul atmosferei minunate și al distracției echipei MediaRadar? Verificați birourile sale, apoi mergeți să vă faceți următorul loc de muncă!
