Există trei scrisori despre care se știe că încită foarte mult entuziasm într-un birou: WFH. (Ce înseamnă: munca de acasă, desigur.)
Într-o lume în care ne bazăm tot mai mult pe comunicarea online, nu există adesea niciun motiv pentru care majoritatea angajaților nu pot elimina cu succes acest lucru. Sigur, există o pierdere a colaborării față în față și există probabilitatea să primiți e-mailul în pijamale, dar instrumente precum HipChat, GChat și Slack încurajează conversația - și vă obligă practic să faceți parte din discuție, nu contează unde ești.
Dar, potrivit unui studiu recent realizat de FlexJobs, șansa de a lucra de pe canapeaua dvs. cu câinele sprijinit în picioare poate depinde în mare măsură de locul în care locuiți. În timp ce o mulțime de birouri din orașele mari au angajați care lucrează practic una sau două zile stabilite pe săptămână, dacă sunteți în căutarea de a telecomuta cu normă întreagă, este posibil să luați în considerare mutarea în Montana sau Oregon. Inc., care a vizat studiul, relatează că în Colorado, 6, 5% dintre oameni o fac, iar în Vermont (există un tip de zăpadă?), Acest număr este 7, 1.
Ceea ce este interesant în acest sens este faptul că cele 10 state în care este cel mai probabil să găsiți un concert de telecomunicații cu normă întreagă sau parțială sunt cele care nu sunt dens populate (Idaho, Dakota de Sud și Utah au făcut toate lista).
Nord-vestul este o altă zonă a țării în care WFH este popular, deoarece Washington și Oregon au un procent substanțial de oameni care o fac. Dar, dacă preferi soarele decât ploaia, s-ar putea să te gândești să te muti în Arizona, care raportează că 5, 7% din populația sa telecomanda.
Dacă nu locuiești într-unul dintre statele menționate mai sus (sau New Hampshire), nu începe încă să îți împachetezi pungile. Obținerea permisiunii WFH de la șeful tău poate fi la fel de ușoară precum conversația sinceră în care îți exprimi interesul de a lucra de la distanță o zi pe săptămână (sau mai puțin adesea, dacă nu este ceva ce permite compania ta în mod regulat).
Și, dacă sunteți în situația de negociere a unei oferte de muncă, puteți lua întrebări despre o zi WFH ca parte a întregului pachet. Acesta poate fi un instrument de negociere deosebit de bun atunci când salariul oferit nu este locul în care doriți să fie.
Ar trebui sa stiu. Fostul meu șef mi-a acordat o zi WFH după mai multe runde de negocieri salariale. În calitate de persoană care prospera într-un mediu liniștit, am primit mult mai multă muncă de pe canapeaua mea - și am ajuns să petrec și timpul pe care aș fi fost să fac naveta dormind. Nu este pentru toată lumea, dar atunci când funcționează, chiar funcționează.
