Scrierea unei scrisori de întâmpinare va fi aproape întotdeauna un exercițiu stresant. Știi că sunt necesare și știi că cuvintele potrivite te-ar putea deosebi de concurență. Dar, pentru că sunt atât de multe pe linie, este ușor de redat pe cele mai minore detalii. Detalii atât de minuscule încât mulți angajatori nici nu le observă.
Așadar, înainte de a petrece următoarele ore discutând despre ceva nesemnificativ, iată câteva lucruri pe care pur și simplu nu le-am căutat în calitate de recrutor - și despre ceea ce ar trebui să te preocupi mai mult.
1. Ești prea preocupat de cum arată
Probabil ați auzit o mulțime de lucruri despre modul de formatare a acestui document. Este posibil să aveți chiar sfaturi despre potrivirea fontului pe toate materialele dvs. de aplicație (știu că am). Și pentru că ești atât de convins că un document cu aspect impresionant va câștiga cititorului, petreci mult timp agonizând aspectul perfect. Cu toate acestea, un document vizual uimitor nu compensează unul slab scris.
În schimb: concentrați-vă pe dacă recrutorul o poate citi
Îmi amintesc cel puțin o mână care m-a determinat să spun: „Uau, asta trebuie să fi luat pentru totdeauna proiectarea, dar nu pot citi textul.” Și, deși eram gelos de abilitățile lor de design grafic, nu am putut lua o decizie despre dacă au fost sau nu candidați buni. În multe cazuri, am trecut la alte aplicații care se găseau într-un font simplu, care poate fi citit (cred că Arial sau Times New Roman).
În timp ce ar trebui să fiți apreciat că ați parcurs kilometrul suplimentar pentru a face să arate frumos, asigurați-vă că design-ul dvs. nu intră în calea poveștii pe care încercați să o spuneți. Asta ar putea însemna să folosești un font mai funcțional pe care ți-l dorești, dar ai încredere în mine - va face o diferență uriașă pentru un recruiter care îți purifică lucrurile.
(Și dacă nu sunteți sigur cum arată un străin, citiți-l pe telefon - ați fi uimit de ceea ce nu traduce.)
2. Ești prea preocupat de formalitate
La fel ca mulți oameni pe care îi cunosc, tatăl meu mi-a aruncat această atenție pentru a detalia în momentul în care am încheiat anul superior de facultate. El a insistat că îmi pasă de lucruri precum includ adresa companiei în antetul meu. Dar iată lucrul - când tata solicita slujbe, el trebuia să-i pese de aceste detalii, deoarece își trimitea cererile prin poștă. Și eu, mulți ani mai târziu, o trimitem pe a mea pe internet.
În schimb: concentrați-vă asupra croitoriei
Nu am întâlnit niciodată un recrutor care să spună: „Ei bine, am crezut că sunteți grozav, dar nu ați inclus adresa noastră în antet.” Dacă scrisoarea dvs. de întâmpinare indică faptul că sunteți încântat pentru slujbă, asta înseamnă mult mai mult pentru angajatori decât să știe că un candidat a putut să-și caute locația biroului online.
S-ar putea să te-ai săturat să-l auzi, dar adevărul rămâne că adaptarea mesajului tău pentru fiecare companie te face să ieși în evidență. Deci, dacă vă simțiți încrezători că ați făcut acest lucru, o greșeală de formalitate nu ar trebui să vă împiedice să faceți clic pe „trimite”.
SUNTURI CA VOI FI ÎN MIJLOACE DE CĂUTARE A LOCULUI
Este minunat, pentru că conectarea oamenilor minunați la locuri de muncă nemaipomenite este chestia noastră.
Consultați peste 80.000 de deschideri acum
3. Ești prea preocupat de a intra în fiecare detaliu relevant
Am întâlnit câteva persoane care au vrut să se laude cu modul în care au manipulat regula de o pagină mare. „Am schimbat marjele și dimensiunea fontului”, spun ei. „Și mi-a oferit mai mult spațiu pentru a adăuga un paragraf despre studiul meu în străinătate semestrul, gustările mele preferate și orașele pe care nu le-am vizitat niciodată.”
Aceste lucruri ar putea fi bune de discutat în timpul unui interviu, dar când i-am întrebat pe acei oameni dacă au răspunsuri, m-au privit și mi-au spus: „Vino să mă gândesc la asta, probabil că ar trebui să urmăresc.”
În schimb: concentrați-vă să arătați angajatorului ceea ce veți aduce la masă
Scrisoarea dvs. de întâmpinare ar trebui să fie o combinație între motivul pentru care sunteți interesat de companie și modul în care simțiți că veți fi un plus valoros pentru echipă. La urma urmei, încercați să vindeți managerul de angajare pentru a face timp să vă întâlniți, așa că faceți doar asta.
Când aveți îndoieli, folosiți șablonul de scrisoare de întâmpinare al expertului în carieră, Lily Zhang, pentru a vă ajuta să vă concentrați pe abilitățile pe care le veți aduce la masă și să îl păstrați cât mai scurt posibil.
Majoritatea oamenilor nu se vor simți niciodată 100% atunci când trimit cererea. Ei depun o mare cantitate de efort și finețe pentru a spune tipul de poveste pe care sperați să o transmiteți. Dar, în timp ce ar trebui să vă concentrați pe a face să fie convingător, multe alte detalii nu contează atât cât credeți.
La sfârșitul zilei, cel mai important aspect (pe lângă faptul că este literalmente capabil de citit), este că îți faci cazul pentru care ai fi cea mai bună angajare. Și dacă credeți cu adevărat că sunteți și aveți faptele care să o susțină, ar trebui să fie puțin mai puțin stresant.
