Politică. Era deja un subiect tabu în birouri înainte de noiembrie 2016, dar cu tensiunile crescânde în toată America, a devenit un subiect și mai riscant de discutat.
Acestea fiind spuse, actualul mediu politic este de așa natură încât este greu de imaginat că nu vorbim deloc fără să îngropăm o parte din noi înșine. O călătorie rapidă de amiază pe rețelele de socializare poate duce la dorința - sau chiar la nevoie - să spui ceva cu voce tare persoanei care stă lângă tine.
Dar chiar dacă lucrați într-un birou care vă încurajează „să fiți voi înșivă” la locul de muncă și nu aveți riscul de a vă pierde locul de muncă vorbind, nu ar trebui să presupuneți doar că este o idee bună să vă împărtășiți gândurile.
Asta nu înseamnă că ar trebui să stai liniștit, ci mai întâi pune-ți această întrebare critică:
Frecvent, atunci când oamenii își împărtășesc opiniile politice la birou, este pentru că simt că este în siguranță. În cele mai multe cazuri, asta înseamnă că liberalii se simt confortabil vorbind în state albastre sau orașe și conservatorii vorbesc în state sau districte care sunt clar roșii. Dacă toți ceilalți sunt de acord cu tine, nu există riscul de a fi controversat sau ofensator, nu?
Gresit.
Cu excepția cazului în care lucrați pentru o companie super-mică, unde convingerile tuturor sunt deschise (ceea ce este puțin probabil), există șanse mari ca o serie de colegi să nu fie de acord cu dvs. în cel puțin unele (dacă nu toate) probleme. Acest tip de contabilitate care a împărtășit că este drepturi pro-LGBTQ poate fi, de asemenea, pro-viață sau fiscal conservator. Femeia din echipa de vânzări din sala de pauze se poate simți înstrăinată și nedorită într-un birou cu susținători vocali ai lui Trump și, prin urmare, își ascunde convingerile feministe.
Acum, acest lucru nu înseamnă că ar trebui să vă ocoliți și să vă întrebați colegii în ceea ce cred ei (cu adevărat, vă rugăm să nu faceți asta). Ce înseamnă că trebuie să fii grijuliu atunci când îți exprimi convingerile și să aduci cât mai multă empatie și compasiune pe masă.
Pentru că, chiar dacă nu sunteți de acord cu alegerile de vot ale lui Sheryl - și poate este chiar jignit de valorile pe care le vedeți reflectate în votul ei, ea este totuși colegul tău. Și la fel de mult ca tine (sperăm) că ai luat această meserie din cauza culturii și misiunii companiei, munca nu este un loc care să garanteze că sistemul de valori al tuturor se aliniază perfect cu al tău.
La birou, tu și colaboratorii dvs. sunteți o echipă, care vă aduce abilitățile și pasiunea pe masă în fiecare zi pentru a face această misiune o realitate. Dacă vă amintiți acest lucru, nu este greu să vă amintiți, de asemenea, că îi datorați colegilor să fie considerați și respectuosi.
Destul de sigur că nu ești persoana care este inconsecventă și lipsită de respect? Iată câteva exemple reale, pe care le-am auzit de la oameni bine intenționați:
- Un coleg care împărtășește informații despre un eveniment politic cu echipa completă, presupunând că toată lumea ar fi interesată și încântată.
- Un alt coleg care a decis o persoană nu și-a împărtășit convingerile, deoarece nu și-a exprimat interesul de a participa la acel eveniment.
- Doi colegi care râd de susținătorii unui anumit candidat la președinție în jurul mașinii de cafea de la birou, nu știu că alții le-ar putea auzi.
- O persoană care sări la concluzii despre convingerile politicii unui colaborator în funcție de candidatul pentru care a votat
Dacă sunteți în majoritatea biroului dvs., este posibil să vă întrebați: „Deci, eu, în mod clar, am dreptate și greșesc greșit.” Dar aceasta este o apărare destul de slabă. Pentru că într-o zi, veți fi în minoritate pe o problemă și aceste glume „nevinovate” de către mașina de cafea te vor face să te simți exclus, și, eventual, nesigur.
Așa că data viitoare vă gândiți să aduceți la cunoștință acel articol politic pe care l-ați văzut pe Facebook la serviciu, inspirați și întrebați-vă dacă presupuneți că toți cei din jurul vostru împărtășesc opiniile voastre. Cu excepția cazului în care puteți 100%, fără îndoială, spuneți că da, nu o aduceți.
Întrerupându-vă și punându-vă această întrebare simplă, veți face partea dvs. pentru a vă asigura că biroul dvs. este un mediu inclusiv și primitor. Și într-o cultură la fel de împărțită ca a noastră acum, asta ar face ceea ce trebuie - indiferent de locul în care stai.
