Dacă îți vine în minte o schimbare de carieră, știm că nu este cel mai ușor lucru din lume să găsești o companie la care te poți simți acasă - motiv pentru care The Muse este aici pentru a vă ajuta!
Am rotunjit câteva companii grozave care doresc să fie angajate ca nebune în această lună. Consultați listele de mai jos pentru a înțelege de ce sunt minunate și vedeți cum puteți avea șansa să lucrați pentru ele.
1. Corpul global de sănătate
Corpul global de sănătate se mobilizează, antrenează și conectează următoarea generație de lideri din domeniul sănătății, prin plasarea semenilor cu organizații nonprofit sau agenții guvernamentale care lucrează pe primele linii ale sănătății globale. Bursele sale au trecut un an și au loc în Africa de Est, Africa de Sud și SUA
GHC nu se așteaptă ca candidații săi să aibă pregătire în domeniul sănătății publice sau al activității de dezvoltare internațională. De asemenea, nu caută oameni dintr-un anumit sector. Compania își dorește o gamă diversă de semeni care sunt uniți prin spiritul lor și pasiunea pentru echitatea globală în materie de sănătate.
Organizația are 150 de posturi deschise de bursă pentru perioada 2015-2016. Aplicația se închide pe 3 februarie 2015, deci aplicați acum pentru a deține acest rol care schimbă viața!
Consultați Joburi deschise
2. Curioasă
Să lucrezi la Quirky, o platformă de invenție pentru aprovizionarea cu mulțimi, este o explozie. Unde mai puteți vedea că ideile a milioane de oameni prind viață?
Pe lângă aspectul super-distractiv, plin de satisfacție al unui loc de muncă la Quirky, veți aprecia uimitorul birou. Quirky este găzduită în vechiul sediu al New York Times . Viresh Chopra, ofițerul principal de proiectare, a cerut echipei sale să completeze spațiul deschis de 45.000 de metri pătrați cu muncă creativă, iar rezultatul final este căderea maxilarului.
Echipele de inginerie ale companiei se extind rapid. Dacă sunteți încă la facultate, veți dori să consultați oportunitățile uimitoare de stagiu ale lui Quirky, care variază de la social media și PR până la inginerie software și analiză de afaceri.
Consultați Joburi deschise
3. unestestay
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă cu multe oportunități, l-ați găsit. onefinestay este în continuă creștere, iar angajații săi cu siguranță beneficiază.
„Unestestay este în creștere rapidă și globală și aceasta este o evoluție convingătoare pentru a face parte”, spune un personal.
Startup-ul caută oameni din tot felul de fundaluri, așa că nu trebuie să vă potriviți niciun fel de matriță pentru a aplica. Singura calificare pe care ar trebui să o ai? O pasiune pentru emoție și inovație.
Consultați Joburi deschise
4. Conversant
Conversant este o companie media care își ajută clienții să țintească clienții prin anunțuri personalizate. Profilul său este impresionant: echipa Conversant servește 400 de plus de reclame cu cip albastru, 65 dintre cei mai buni retaileri de internet și peste 5.000 de companii de toate dimensiunile și industriile.
Conform lui Vivian Tomik, pentru a lucra la Conversant, ar trebui să fiți puternic investiți în clienții dvs., ceea ce înseamnă că abilitățile de comunicare deosebite și un angajament pentru excelență sunt esențiale!
Compania are multe deschideri în echipele sale tehnologice atât în California, cât și în New York, așa că solicitați acum șansa de a lucra la acest lider al industriei.
Consultați Joburi deschise
5. Okta
Okta le permite companiilor să gestioneze aplicațiile și accesul utilizatorilor cu ușurință. Deoarece este o echipă mică, cu siguranță veți putea avea un impact.
„Lucrând la o companie mare, este greu să vezi că munca ta este în concordanță cu ceea ce compania încearcă să facă în ansamblu”, spune Simon Thorpe, senior manager de marketing tehnic. „La Okta, este foarte clar că ceea ce fac are un impact imediat și semnificativ.”
În timp ce capacitatea de a forma compania nu se va schimba niciodată, echipa va crește. Okta încearcă să adauge mai mulți membri forței sale de muncă deja stelare și stabilește bariera pentru potențialii candidați. Pentru a se alătura acestei echipe, candidații trebuie să fie muncitori cu energie mare, inteligentă și eficientă, care nu le este frică să-și spună mintea. O calitate pe care compania o valorizează mai presus de toate? Solicitanții care își fac gândurile și opiniile auzite.
Compania caută noi angajări în toată țara, așa că, indiferent unde vă aflați, ar trebui să consultați pozițiile deschise.
Consultați Joburi deschise
6. Bounce Exchange
Bounce Exchange îi pasă cu adevărat de a-și menține angajații fericiți - atât de mult, încât managerul de birou, Christina Barney, primește cereri individuale de gustări. (Până în prezent, cererea ei preferată a fost un producător de floricele.) Biroul este acceptat și pentru animale de companie, iar echipa profită din plin de acest lucru, aducându-și frecvent câinii pentru vizite.
Dacă doar gândul de a lucra la această companie de marketing digital te face să zâmbești, ai noroc.
„Unul dintre cele mai interesante lucruri despre companie este că creștem atât de repede”, spune Barney. „Nu am făcut parte niciodată dintr-o companie care angajează atât de repede.”
Există roluri deschise în aproape toate departamentele de la Bounce Exchange, așa că verificați-le pentru a vă potrivi perfect.
Consultați Joburi deschise
7. Omnigon
„Facem evenimente distractive cu familia, colaboratorii și organizațiile de caritate - ne place să ne unim în calitate de companie și să ne bucurăm de tot ce facem”, spune Thalia Ortiz, care este manager de proiect la Omnigon.
Această firmă de consultanță digitală, care lucrează cu lideri din industria sportului, a mass-media și a divertismentului, știe cu siguranță să se petreacă bine. Între jocurile de foosball cu spirit puternic, orele fericite la birou (completate cu un bar roll-out și DJ stand) și excursii ocazionale pentru a viziona spectacole în Central Park, echipa Omnigon a stăpânit echilibrul dintre viață și viață.
De asemenea, echipa crește rapid. Căutați prin pozițiile pe care Omnigon încearcă să le completeze și să faceți următoarea ta slujbă.
Consultați Joburi deschise
8. Promovează media
Boost Media este un lider al marketingului digital. Și este, de asemenea, un lider al birourilor cool: un calidoscop al imaginilor de la evenimente și ieșiri ale companiei decorează pereții, Boosters aruncă frecvent petreceri scandaloase, iar atingerea unei repere în carieră vă va debarca un sacou personalizat cu scrisori. Cu toate acestea, nimic nu întrece petrecerile de vacanță ale companiei. Între turneele competitive de bere pong (completate cu centura de campionat) și schimbul de alcool în stil alb de elefant, unde toată lumea trebuie să facă cel puțin o fotografie din ceea ce au adus, ar trebui să încercați să nu vă petreceți un timp uimitor.
„Primul lucru pe care îl căutăm într-un recrut este un obiect cultural”, spune Rob Lenderman, directorul de operațiuni. „Nu este vorba doar de munca aici, ci de a fi pasionat de tot ceea ce faci, indiferent că este vorba de o trupă sau de voluntariat.”
Sună ca tine? Boost Media caută o mulțime de fețe proaspete pentru birourile sale din San Francisco.
Consultați Joburi deschise
9. LivePerson
LivePerson transformă experiența serviciului pentru clienți, permițând clienților să vorbească cu clienții prin chat, voce, conținut orientat și video. Vei fi transformat și de un loc de muncă la LivePerson, datorită concentrării uriașe asupra dezvoltării personale. Managerii companiei se așază pe rând pentru membrii echipei. În timpul acestor întâlniri, se conectează între ei, desigur, dar managerii îi ajută pe angajați să își dezvolte obiectivele timp de doi ani sau mai mulți în viitor. Veți prospera cu atâta atenție și îndrumare personală.
„Mantra noastră la LivePerson este„ Ajută-i pe alții și fii proprietar ”, spune Yun-Wen, Shaw, un manager de valoare pentru clienți. „Toată lumea emană asta și este atât de grozav să trăiești aceste valori.”
Cu deschideri în fiecare departament, aveți ocazia să trăiți și aceste valori.
Consultați Joburi deschise
10. LivingSocial
La LivingSocial, o piață bazată pe web care oferă utilizatorilor săi oferte uimitoare, cum ar fi călătoriile de weekend și cinele gastronomice, veți avea multă libertate. Compania are doar șase ani, despre care CEO-ul Tim O'Shaughnessy spune că oferă spațiului echipei pentru a inova.
„Acest spațiu se referă la a descoperi ce funcționează și a nu vă fi speriat să încercați lucrurile - testați și reîncercați până când veți obține corect”, spune Lauren Hengl, care gestionează locația 918F a LivingSocial.
Pe lângă o dragoste pentru experimentare, LivingSocial caută oameni care întruchipează cele cinci valori de bază ale companiei: recunoaște-i pe alții, face mișcări puternice, campionează ideile bune, surprinde și încântă și trăiește flămând.
Dacă vă identificați cu acele filozofii, LivingSocial caută în special membrii echipei în roluri de vânzări, inginerie și finanțe.
Consultați Joburi deschise
Doriți să vedeți cum poate fi prezentată compania dvs. pe o listă ca asta? E-mail [email protected].
