Căutați să vă accelerați serios cariera? O modalitate excelentă de a face acest lucru este prin alăturarea unei companii care circulă în prezent sub radar - dar este pe cale să devină mare. Nu numai că veți fi parte integrantă a succesului său, veți avea statutul de a fi acolo înainte ca compania să fie un nume gospodăresc.
Sună interesant? Consultați aceste 10 companii despre care majoritatea oamenilor nu au auzit - încă - și aplicați-le înainte de a exploda.
1. Nextdoor
Când Sarah Leary locuia în San Francisco, nu cunoștea decât o singură persoană din blocul ei. Și-a dat seama că ar trebui să existe o modalitate mai bună de a comunica cu vecinii - și astfel sa născut Nextdoor, o rețea socială gratuită și privată pentru comunitățile locale.
În acest moment, suntem într-unul din patru cartiere din întreaga țară ”, spune Ryan Sims, directorul proiectării produselor. „Asta înseamnă că avem peste 53.000 de cartiere Nextdoor. Suntem trei ani încoace și avem o oportunitate atât de mare. ”
Dacă vă place misiunea Nextdoor (este greu să nu o faceți) și doriți să faceți parte din aducerea ei în alte trei din patru cartiere, consultați pozițiile companiei.
Consultați Joburi deschise
2. OpțiuniCity
OptionCity face tranzacțiile financiare profesionale mult mai ușor de gestionat și, datorită tehnologiei sale pioniere, compania a câștigat premiul Chicago Innovation Award și Platforma pentru cele mai bune opțiuni de tranzacționare (doi ani la rând). Potrivit lui Victor Glava, directorul tehnologic, compania așteaptă cu nerăbdare să dezvăluie un nou software „care va continua să schimbe modul în care comercianții gândesc și vor folosi tehnologia”.
La această companie, ar trebui să fiți pregătit să faceți față provocărilor pe care nu le-ați văzut în fișa postului. Membrii echipei spun că sunt încurajați să caute oportunități, să aplice noi abilități, să afle despre funcționările interioare ale companiei și să devină o forță motrice în succesul acesteia.
„Puteți învăța fiecare aspect al afacerii la OptionsCity și vă puteți dezvolta setul de abilități”, spune Ben Sandmann, director de inginerie. „Nu trebuie să fii implicat în fiecare rol, dar poți fi. Cerul este limita la o companie de genul acesta. ”
Consultați Joburi deschise
3. De două ori
„Oamenii care își iubesc cu adevărat slujbele și tind să le ofere totul - aceștia sunt oamenii care chiar ies în evidență în ochii mei și sunt oamenii pe care cu adevărat încercăm să-i recrutăm”, explică CEO-ul Twice, Noah Ready-Campbell.
Deși în acest moment, Twice este o piață online pentru cumpărarea și vânzarea de modă second-hand, Ready-Campbell spune că compania se extinde la „toate tipurile de produse”.
Ready-Campbell și echipa lui îi oferă absolut tot ce este vorba de creșterea a două ori. Cu câțiva ani în urmă, compania avea doar o mână de angajați și un spațiu de lucru mic din Oakland. Acum, de două ori are peste 200 de angajați și un birou suficient de spațios pentru rulaj. (Acesta este doar unul dintre modurile în care au sărbătorit transferul în săptămâna.)
Creșterea cu această companie va fi bună - nu trebuie să vă spunem de două ori.
Consultați Joburi deschise
4. Blinds.com
Trebuie să recunoaștem, Blinds.com are deja un profil destul de înalt. Este cel mai mare furnizor online de tratamente personalizate pentru ferestre - nu doar în SUA, ci și în lume. Și în timp ce creșterea a fost uriașă, echipa rămâne mică - ceea ce înseamnă că există o mulțime de spații pentru care să vă alăturați încă la parter.
Și ai încredere în noi - parterul este destul de uimitor. Complexul Blinds.com este o instalație de ultimă generație, de înaltă tehnologie, cu lămpi de lavă gigantice, spații de întâlnire colaborative și o placă digitală gigantă, video și controlată manual. Există, de asemenea, o cameră de somn „Brain Wave” și un spațiu de întâlnire plin de capete de angajați actuali.
În plus, compania mai are atât de mult spațiu de crescut. O fuziune recentă cu The Home Depot a înființat compania pentru un succes și mai mare - iar echipa de la Blinds.com nu va lăsa nimic să-și intre în cale. „Aici, la Blinds.com, ni se amintește că„ eșecul ”este doar o lovitură în drumul către succes. Puteți cădea, dar ar trebui să vă ridicați în sus și să continuați mai departe ”, explică Stephanie Pertuit, VP a experienței clienților.
Consultați Joburi deschise
5. Mesaj Pinsight +
Pinsight Media + este o companie de media pentru mobil care este alimentată de Sprint. Media mobilă este o industrie complet nouă, în creștere rapidă, ceea ce oferă echipei oportunități constante de a lucra cu mărci minunate, inclusiv Sequent, WMC Global și Media Thirst Partner.
Angajații spun că adoră modul în care Pinsight funcționează ca o pornire slabă, în timp ce valorifică activele și resursele Sprint.
„Îmi place foarte mult atmosfera mai mică, asemănătoare familiei, unde întâlnirile nu sunt norma”, spune Lisa Wilson, manager de cont publicitar și manager de operațiuni. „Mergi la biroul cuiva, mai degrabă decât să-ți planifici un timp și să-ți îndeplinești imediat sarcinile.”
Consultați Joburi deschise
6. Grafă sursă
Sourcegraph este o platformă de căutare a codurilor care transformă modul în care programatorii moderni caută, explorează și examinează codul.
„La Sourcegraph, dorim să fiți cât mai deschiși cu privire la tot ceea ce construiți, deoarece aceasta este misiunea noastră - și asta ne va aduce în desktopurile fiecărui programator din lume”, spune Quinn Slack, co-creator.
Când va atinge dominația mondială a programatorilor, toți cei din echipă vor împărtăși în mod egal succesul: Charles Vickery spune că toți cei de la Sourcegraph sunt văzuți ca co-creatori.
Lucrând la Sourcegraph, vă veți bucura, de asemenea, de timpul de vacanță obligatoriu și de întâlniri regulate cu ingineri și dezvoltatori din Silicon Valley (auzim că echipa aruncă o petrecere minunată).
Consultați Joburi deschise
7. Sisteme SLI
SLI Systems lucrează cu clienți precum Sports Authority, Jelly Belly și 7 For All Mankind pentru a îmbunătăți experiența de căutare a clienților. Compania este lider în spațiul de comerț electronic și acesta este un loc bun pentru a fi - companiile de comerț electronic cresc cu 5-10% în fiecare an. Drept urmare, companiile aduc mai multă energie și bani pe site-urile lor web și fac din SLI Systems o resursă extrem de valoroasă.
„Viitorul SLI este cu adevărat interesant, deoarece există o creștere atât de mare în fața noastră, iar noi lucrăm la vârful comerțului electronic”, spune CEO-ul și co-fondatorul Shaun Ryan.
Ryan spune că compania își dorește angajați care sunt dispuși să rămână cu compania pe termen lung, ceea ce înseamnă că veți culege cu siguranță recompensele atunci când SLI va deveni imens.
Consultați Joburi deschise
8. La îndemână
Handy definește o „piață nedefinită:” piața treburilor casnice.
Conectând indivizii la profesioniști de prim rang, cu câteva robinete și swip-uri pentru iPhone, Handy face rezervarea unui handyman „la fel de ușor precum este să cumperi o carte pe Amazon și să rezerviți o mașină pe Uber”, spune Oisin Hanrahan, CEO și co fondator.
Cu toții suntem familiarizați cu Amazon și Uber, iar Handy este pregătit să devină la fel de notabil: este deja în 24 de orașe și se extinde rapid la mai multe.
Acționează rapid, deoarece această companie nu se va califica „sub-radar” pentru mult timp.
Consultați Joburi deschise
9. Century Interactive
Lucrurile arată strălucitoare pentru echipa Century Interactive. Literalmente - ferestrele de la podea la tavan din birourile sale prezintă o vedere panoramică a centrului Dallas.
Compania, care oferă urmărirea apelurilor și analize pentru clienții săi, este concentrată pe ceea ce este în fața sa în mai multe moduri decât unul. Membrii echipei încearcă în permanență să crească Century Interactive, un proces facilitat de sarcinile de birou „mishmash” ale Century Interactive. Echipele și dezvoltatorii stau alături de consultanți, marketeri și agenți de vânzări, chiar și de CEO și COO.
„Toată lumea de aici are același spirit antreprenorial, iar acest lucru este foarte important pentru mine”, spune dezvoltatorul principal Bryan Palmer.
Consultați Joburi deschise
10. Pescăruș
Fii dragut. A se distra. Furnizați rezultate.
Acestea sunt cele trei reguli ale Fishbowl, o platformă de marketing online pentru restaurante. Clienții Fishbowl variază; compania are o listă impresionantă de clienți cu cipuri albastre și lucrează și cu o tonă de restaurante independente.
„Posibilitățile sunt infinite. Este un lucru extrem de interesant pentru a lucra pentru o companie în expansiune rapidă și în creștere ”, spune Caroline Smith, consultant în marketing.
Angajații Fishbowl au un cadru super divers, de la modă la studii din Europa de Est. Potrivit lui Smith, atâta timp cât ești motivat, muncitor din greu și iubești industria restaurantelor, vei face un excelent Bowler.
