Tocmai îți începi cariera și ești gata să intri corect - nu vrei să te înscrii într-o companie care te va împinge să crești, să înveți și să devii cel mai bun din start?
Ei bine, avem 10 companii care adoră să angajeze oameni la începutul carierei și să investească serios în ele. De la oferirea de programe de școlarizare pentru educație continuă, până la oferirea de oportunități pentru angajați să lucreze printre lideri în domeniul lor, veți fi sigur că vă începeți cariera cu un efect la oricare dintre aceste locuri de muncă minunate.
1. Unilever
Biroul nostru
În orice zi dată, două miliarde de oameni folosesc produsele Unilever pentru a arăta bine, a se simți bine și a ieși mai mult în viață. Oricare ar fi marca, Unilever este profund angajat să creeze produse durabile care să îmbunătățească sănătatea și bunăstarea.
Unilever se angajează, de asemenea, să ajute la dezvoltarea liderilor de mâine. Compania își obișnuiește să angajeze oameni direct din facultate și să le ofere oportunități mari, fie că lucrează pe o rotație internațională pentru a lucra în echipe globale sau pentru a fi implicată în proiecte care afectează produse din întreaga lume. „Unilever este foarte implicat în dezvoltarea de tineri profesioniști pentru că nu numai că dorim să atragem talent, ci dorim să construim talent din interior”, explică angajatul Sean Morrisroe, care a fost capabil să călătorească la Londra și India cu compania pentru a ajuta la creșterea sa abilități de om de știință.
Cu totul, de la un program de pregătire în management extrem de selectiv și recunoscut la nivel mondial, numit Future Leaders, până la un generos program de rambursare a școlilor, până la relații formale și informale de mentorat, până la un stil de management care susține în același timp, care le permite oamenilor să învețe să facă, nu este de mirare că angajații de la Unilever văd oportunitate nesfârșită de a crește cariere impresionante cu ajutorul companiei. „Dacă sunteți autentici în ambițiile și dorințele dvs. de a sprijini creșterea acestei companii, compania vă va ajuta să creșteți în schimb”, adaugă Zi Lin, asociat brand Development Manager în marketing.
Vedeți joburile lor deschise la Unilever5. Venture For America
Biroul nostru
Cu o misiune de a revitaliza orașele americane, VFA recrutează și formează studenți de top universitari pentru a lucra la start-up-uri în centrele antreprenoriale emergente din toată țara. De-a lungul bursei lor de doi ani, VFA Fellows învață alături de antreprenori cu experiență la companii în creștere, pentru a dobândi abilitățile și experiența de care au nevoie pentru a-și construi afaceri și a crea locuri de muncă. Scopul final? Pentru a ajuta o nouă generație să își lanseze carierele ca antreprenori și să aibă un impact asupra economiei.
„Cred că în doi ani la VFA, am obținut echivalentul a aproximativ cinci ani de experiență în altă parte”, spune Megan Hurlburt, Senior Marketing Manager.
Vrei să devii un FFA Fellow sau să lucrezi pentru VFA? Oamenii care prospera într-un mediu rapid și foarte productiv se vor potrivi - cu condiția să le placă. FFAușii și angajații VFA sunt cunoscuți pentru atitudinile lor pozitive și au orice șansă pentru a obține comunitatea.
Consultați Locurile de muncă deschise ale acestora în Venture For America7. Școala școlară
Biroul nostru
Schoology este o companie de tehnologie educațională care pune colaborarea în centrul experienței de învățare. Cloudul educațional Schoology conectează oamenii, conținutul și sistemele care alimentează educația și oferă toate instrumentele necesare pentru personalizarea învățării și îmbunătățirea rezultatelor elevilor.
"Schoology este o companie în care mă pot vedea crescând împreună cu compania - aceasta este o oportunitate rară", spune Zach Davidson, director regional de vânzări.
Decidat ambițios să transforme învățarea tradițională, să împuternicească educatorii și să sporească performanțele elevilor, Schoology implică angajați pasionați și care gândesc în viitor, care cred în valorile sale și înțeleg misiunea ei provocatoare. Compania caută gânditori critici și soluționători de probleme, care sunt conștienți de luptele cu care se confruntă educatorii și care vor colabora eficient cu clienții pentru a-i ajuta să își atingă obiectivele.
Vedeți joburile lor deschise la Schoology8. Trustpilot
Biroul nostru
Fondată în Danemarca în 2007, Trustpilot există pentru a oferi clienților o perspectivă în care pot avea încredere pe măsură ce navighează în apele uneori întunecate ale comerțului online.
Cultura de la Trustpilot este axată pe munca în echipă și învățare. Fiecare angajat trece printr-un program de instruire imersiv, învățând elementele de afaceri ale echipelor și departamentelor pentru a obține o adevărată înțelegere a modului în care funcționează Trustpilot. Realizarea misiunii companiei este un sport de echipă și fiecare individ și departament joacă o poziție cheie.
„Avem un program incredibil de pregătire pentru a ne asigura că avem toate instrumentele necesare pentru a avea succes”, spune Katie Ditano, reprezentanta pentru dezvoltarea contului.
Vedeți joburile lor deschise la Trustpilot10. CarGurus
Biroul nostru
CarGurus este un site de cumpărături de mașini online care ajută consumatorii să găsească cele mai bune oferte de la cei mai bine notați dealeri locali.
La CarGurus, membrilor personalului li se oferă o mare libertate de a-și face munca. Managerii își îndreaptă echipele în direcția bună și apoi le lasă flexibilitatea de a elabora detaliile pe cont propriu. Acest tip de stil de management este foarte potrivit pentru persoanele cu minte independentă ale CarGurus, cărora le place să rezolve singuri problemele.
„Mi-au spus în interviul meu că vom fi„ următorul mare lucru ”, și am văzut cu adevărat acea creștere din ultimul an, ceea ce mă face atât de încântat pentru viitor”, spune Colleen Dugal, manager de cont de relații de dealeri.
Vedeți joburile lor deschise la CarGurus
