În ultimul meu an de universitate, a venit momentul să încep să caut o relație serioasă: una în care m-am simțit iubit; unul în care aș crește; una în care am fost acceptată într-o familie grijulie. Așa este - căutam un loc de muncă grozav la o companie uimitoare.
La fel ca prietenii mei, mi-am concentrat toată energia și efortul pentru a găsi acest „loc de muncă de vis”. Dar, pe măsură ce interviurile au continuat, am văzut că mulți oameni se stabilesc pentru tot ceea ce le-a fost înmânat, angajând următorii 2-5 ani din viața lor. la un loc de muncă cu care au petrecut doar câteva ore cercetând și intervievând.
Cu siguranță nu mi-am dorit această cale și am devenit din ce în ce mai hotărât să găsesc compania potrivită pentru a construi o carieră și o relație cu. Iar această determinare a inspirat un proiect care mi-a schimbat viața în întregime. Îl numesc ProjectONE12; o inițiativă creată de sine în care am internat rapid cu 10 companii diferite în 112 zile în toată America de Nord, în speranța de a-mi găsi un loc de muncă de vis.
Experiența m-a învățat multe lucruri, dar privind în urmă, lecțiile de carieră pentru care sunt cel mai recunoscător sunt acestea.
Încrederea este magnetică
La începutul procesului, când mi-am aruncat proiectul către diferite companii, am început conversația mea cu ceva în sensul că „Hei, este Maeghan și mi-ar plăcea cu adevărat să fac stagii cu tine pentru că…”
Am fost ignorat sau atârnat de fiecare dată. Așa că am decis să adopt o altă abordare. Cu fiecare apel, am împărtășit cu mândrie viziunea pe care am avut-o, istoricul pe care îl creasem și entuziasmul pe care îl aveam pentru ceea ce încercam să realizez. Spre surprinderea mea, aceste conversații s-au transformat. Nu am mai fost nevoit să alung companii pentru a mă angaja - în schimb, companiile mă urmăreau!
Lecția de aici: Încrederea este mai memorabilă decât orice CV, calificare sau grad. Ai și nu-ți fie frică să o arăți.
Descoperiți ce doriți (și nu faceți) întâlnind
Cei mai mulți dintre noi ne-au pus o așteptare nerealistă de a ne întreține viața în momentul în care am terminat facultatea. Dar într-adevăr - de ce? Ne așteptăm să ne căsătorim cu primul tip cu care mergem la o întâlnire? (Sau chiar începe o relație de lungă durată cu el?)
De-a lungul experienței mele, am ajuns să petrec timp în multe companii și culturi diferite din industrii. Și am ajuns să pun la îndoială tot felul de lucruri despre cariera mea: Vreau să lucrez într-o companie mică, medie sau mare? Există o diferență între a lucra pentru un director de sex masculin sau feminin? Vreau să lucrez fără scop lucrativ sau aș prefera să merg în societate și să-mi donez banii pentru o cauză?
Am putut să definesc aspecte ale unei cariere care mi-au plăcut și să înțeleg care nu le-am făcut - iar acest lucru mi-a permis să-mi concentrez energia pe locul în care doream să fiu.
Nu puteți avea o relație unilaterală
Deci, care a fost cel mai mare lucru pe care l-am aflat că vreau? O companie care ar investi în mine atât cât aș investi în ea. Nu am vrut să-mi pierd timpul într-o relație care nu era dispusă să îmi susțină cariera și obiectivele.
Am constatat că aceste relații unilaterale sunt prea comune la locul de muncă - dar am constatat și faptul că este adesea pentru că oamenii acceptă status quo-ul. Am vorbit cu mulți oameni și am fost surprins de cât de puțini oameni au luptat pentru lucrurile pe care le meritau, fie că este vorba de o compensare, o promovare, mai multă responsabilitate, pregătire, orice.
Ceea ce am învățat este că, pentru a face o relație cu munca ta să meargă pe ambele direcții, trebuie să o ceri. Da, este intimidant, dar singurul mod în care vei obține ceea ce merită este prin a te ridica pentru tine și a-ți cunoaște valoarea. Nimeni altcineva nu va face asta pentru tine.
Nu te stabili
În cele din urmă, aceasta a fost cea mai importantă lecție dintre toate. Evitând lucrurile care mi se păreau că mă stabilesc, am putut învăța câteva lucruri cu adevărat speciale - nu doar despre felul companiei cu care doream să fiu, ci și pe cel de profesionist la care aspirau să fiu.
Călătoria pentru a-mi găsi jobul de vis m-a provocat să-mi dau seama ce vreau, să cred în compania la care doream să lucrez, să găsesc sentimentul de a fi apreciat, să cresc în cariera mea și să îmi consolidez angajamentul de a lucra prin ascensiuni și coborâșuri ale acesteia.
Și astfel, după 10 locuri de muncă, șase orașe, 47 de oferte de muncă și 112 zile de lucru gratuit, am deținut o poziție creată de sine cu Beyond the Rack - numită start-up-ul cu cea mai rapidă creștere din America de Nord în 2011 - și știu că nu aș putea fi mai fericit.
Când am început aventura, toată lumea (inclusiv familia mea) credea că sunt nebună - și le credeam aproape. Dar astăzi, sunt extatic de noile mele aventuri și cred cu adevărat că joburile de vis există. Și nu, pur și simplu nu ne putem aștepta să cadă în turele noastre - trebuie să ieșim să le găsim.
