Uimitor pentru o promoție, nu-i așa? Cu anul ceva mai mult de jumătate, mai există timp pentru a bloca unul înainte de sfârșitul acestuia. De fapt, în loc să mergeți la afaceri ca de obicei, așteptați ca revizuirile performanței companiei dvs. să se deruleze, vă puteți configura bine acum - azi, mâine și a doua zi - dacă doriți cu adevărat să mergeți mai departe.
Acești 12 antrenori de carieră au în vedere acest subiect. Dacă urmați sfaturile lor solide și faceți pașii astăzi pentru bebeluși, este posibil să obțineți o promoție înainte de a suna în noul an.
1. Adresați-l Head-on
Aveți în minte o cronologie clară. Apoi, demonstrează-ți realizările până în prezent în rolul tău actual, fiind cât se poate de specific și făcând o copie de rezervă cu date: valorile sunt totul pentru un manager care îți evaluează impactul.
Accesați actualizările de stare pentru proiectele pe care le supervizați și apoi întrebați ce va fi nevoie pentru a fi promovat înainte de sfârșitul anului. Șeful dvs. va (sperăm) să profite de această ocazie pentru a lua în considerare modalitatea de a vă ajuta să îți avansați cariera la companie, iar voi doi puteți pune un plan în aplicare.
2. Accelerați-vă în timp ce șeful dvs. este afară
Acest sfat se bazează pe presupunerea că managerul tău își ia o vacanță la un moment dat, iar atunci când face acest lucru, atunci când profitați de absență pentru a vă asuma o mai mare responsabilitate și pentru a obține respect, care va demonstra că sunteți gata să manevrați mai mult în mod regulat.
Treceți dincolo de ceea ce v-a fost cerut în timp ce managerul dvs. va ieși, și va fi repede evident că și voi sunteți un lider.
3. Up Your Game Wardrobe
Există un motiv pentru care te trezești mai devreme și acorde o atenție deosebită detaliilor complexe ale ținutei tale în ziua unui interviu. De la a te asigura că îmbrăcămintea ta nu are riduri până la a te asigura că pantofii nu îți sunt smulși și blugii nu sunt smulși, îți dai cel mai bun picior înainte în această situație de primă impresie.
Însă este important să mențineți și această imagine profesională în timp ce sunteți angajat în mod profitabil, mai ales dacă doriți să vă ridicați. În timp ce concentrarea pe haine poate părea banală sau superficială, stilul și estetica îți pot stimula încrederea generală, îți pot crește nivelul de confort și îți pot oferi o atitudine pozitivă, care sigur îi va impresiona pe cei din jurul tău.
4. Verificați Eul dvs. la ușă
Cum e gândirea ta, într-adevăr?
Cei mai buni manageri sunt capabili să-și crească abilitățile și capacitățile, văzând dificultăți și eșec ca parte a procesului. Dacă îți poți îmblânzi propriul ego și îți așezi nevoia de recunoaștere constantă deoparte, vei putea constata că ai mai multă răbdare, permițându-ți să le arăți frânghiilor membrilor echipei de nivel inferior. Ceea ce face acest lucru este să trimiteți un mesaj către cei mai înalți că sunteți un manager care se pregătește - și sunteți pregătiți pentru mai multe sarcini de supraveghere.
5. Mențineți o listă de efectuat
Ideea este să țineți cont de realizările dvs. acum, pentru a putea face un caz puternic mai târziu. În loc de o listă de activități, doriți o listă de făcut.
De fiecare dată când terminați o sarcină semnificativă, adăugați-o într-o listă simplă, cu puncte. Vineri, durează două minute pentru a privi înapoi și a-ți da seama care dintre ele au făcut cu adevărat diferența în munca ta și spre misiunea organizației. Îndepărtați-le și adăugați-le la o secțiune de realizări cheie din partea de jos a listei.
La sfârșitul fiecărei luni, veți putea privi înapoi la patru săptămâni de realizări cheie și veți vedea ce ați făcut pentru a muta acul pentru a vă ajuta să faceți cazul pentru promovare.
VREAȚI O SĂRCĂTORĂ AJUTOR PRIVIND ACEASTA PROMOVARE?
Vești bune! Cunoaștem experți care fac asta.
Vorbește astăzi cu un antrenor în carieră
6. Înțelegeți procesul
Stabiliți dacă există un rol deschis pentru a fi promovat sau dacă compania ar crea un nou rol. Dacă este un rol nou, descoperiți care este precedentul. Pentru oricare dintre scenarii, prezentați o descriere detaliată a postului pentru jobul dvs. curent și pentru poziția dorită.
Spuneți-vă intențiile și întrebați-vă managerul ce abilități trebuie să vă dezvoltați pentru a ajunge în noul loc. Nu uitați: Nimeni nu vă va promova doar de dragul acestuia. Creează mai multă valoare pentru că poți demonstra un caz câștigător.
7. Nu fi timid
Dacă doriți acest lucru, va trebui să îl puneți acolo și să lăsați clar că sunteți dispus să lucrați pentru asta.
Purtați conversații deschise cu managerul dvs. și conectați-vă cu colegii de la compania dvs. care au primit promoții. Întrebați-i despre căile lor și cum au progresat. Obțineți un mesaj cu managerul dvs. despre pașii pe care trebuie să îi faceți pentru a trece la nivelul următor. Poate că puteți folosi o descriere a postului pentru acel rol râvnit pentru a ajuta la identificarea lacunelor dintre locul în care sunteți acum și locul în care doriți să fiți.
Căutați orice instrumente vă stau la dispoziție și nu vă temeți să puneți întrebări. Și, desigur, odată identificate unele acțiuni concrete, scufundați-vă dinții și mergeți la ea!
8. Crește-ți vizibilitatea
Comunică-ți succesele. Nu presupune că toată lumea știe munca bună pe care o faci. Realizările dvs. și percepția lor, este adesea factorul determinant al promovării.
Depinde de tine să-ți dai din cap cornul și să-i conștientizezi pe oamenii cheie. Acest lucru nu este lăudat, este responsabilitatea pentru performanța ta. De fiecare dată când aveți o descoperire majoră cu o perspectivă cheie, depășiți așteptările unui client sau închideți o afacere, trimiteți-vă șefei dvs. un e-mail cu metode de evidență și valori, după caz.
Când aveți o înregistrare în desfășurare, va fi mai ușor să vă faceți cazul.
9. Faceți din ea o conversație continuă
Dacă aveți întâlniri regulate de check-in cu șeful, asigurați-vă că discutați în mod regulat despre evoluția carierei dvs. și urmați pașii de acțiune.
Dacă nu efectuați acest lucru și pur și simplu parcurgeți sarcini, puncte de durere și solicitați feedback, trebuie să refaceți o parte din conversație, astfel încât nu există niciun dubiu cu privire la dorința dvs. de a progresa în cadrul companiei.
10. Efectuați propria dvs. evaluare la 360 de grade
Faceți o listă de persoane în care aveți încredere, inclusiv manageri, colaboratori, rapoarte directe (dacă este cazul), clienți interni și externi. Explicați-le că sunteți interesant pentru o promoție, le apreciați părerea și că sunteți dornici de feedback-ul lor.
Cereți-le să vă spună trei puncte forte și trei domenii pe care le-ați putea dezvolta pentru a vă poziționa bine pentru următorul dvs. rol. Încercați să obțineți un feedback concret, specific, pe care îl puteți prezenta șefului dvs. cu o notă despre domeniile pe care intenționați să lucrați, în speranța că onorarea acestora va duce la următorul dvs. rol.
11. Cuantifică totul
Unul dintre cele mai bune moduri de a vă poziționa pentru o promoție este să vă demonstrați realizările și impactul pe care îl aveți la locul de muncă. Pentru a face acest lucru într-un mod care poate fi evaluat pentru o creștere sau avansare în carieră, va trebui să cuantificați toate realizările, mari și mici.
Notează detalii despre succesele tale profesionale și rezultatele muncii tale. Păstrați o evidență a proiectelor finalizate, incluzând detalii cuantificabile, precum câți, cât și cât de des și includeți un plan avansat pentru creșterea rezultatelor.
12. Crește-ți setul de abilități - la locul de muncă și în afara acestuia
După ce aflați ce vă va poziționa cel mai bine pentru promoția respectivă, căutați acele noi abilități pe care să le adăugați centurii dvs. de instrumente. Poate că reprezintă compania în consiliul de administrație. Poate este un masterat sau un certificat. Orice ar fi, mergi pentru asta! Cel puțin, îți vei crește abilitățile pentru următorul job, fie că este la compania ta sau în altă parte.
Ați citit toate astea și v-ați gândit la voi înșivă: „Gee, chiar nu vreau să trebuiască să cer o promoție? Avem un articol pentru asta. Avem și un articol care prezintă un plan în trei pași pe care îl puteți implementa ASAP. Orice ai face, asigură-te că faci mișcări care îți vor împinge cariera înainte.
