Companiile angajate în strategiile de creștere sunt captivante. Dar ceea ce este și mai interesant este atunci când companiile consideră că creșterea individuală a angajaților este la fel de importantă. La urma urmei, atunci când angajații au sprijinul de care au nevoie pentru a deveni cei mai buni, sunt și mai inspirați pentru a avansa compania și toată lumea câștigă.
Indiferent dacă sunteți un nou grad în căutarea unui prim loc de muncă care va sari începe cariera sau cineva care dorește mereu să atingă nivelul următor, mai jos sunt companii care oferă programe de formare profesională, poziții cu potențial de creștere și alte oportunități de dezvoltare profesională pentru te ajută să fii cel mai bun care poți fi.
Oh, și vești grozave: toate angajează acum.
1. Informații în rețea
Compania de analiză de marketing Networked Insights oferă deschideri la nivel de intrare în departamente, de la inginerie și marketing până la finanțare și managementul produselor. Indiferent dacă sunteți interesat de poziția de inginer software, de concertul de analiză al asociației de configurare sau de un alt rol complet, cultura centrată pe angajați a Networked Insights oferă o mulțime de oportunități pentru creștere.
Consultați Joburi deschise
2. Bridgespan
La Bridgespan, o firmă de consultanță de strategie care lucrează cu non-profit, nicio zi la locul de muncă nu este niciodată aceeași, angajații jucând roluri versatile și aplicând abilități diferite pentru a îndeplini sarcini extraordinare. Și, pentru că angajații sunt dornici să intensifice și să ia măsuri care ar putea schimba lumea, ei dezvoltă mereu noi abilități.
Consultați Joburi deschise
3. Bozzuto
Pozițiile la nivel de intrare disponibile la compania de servicii imobiliare Bozzuto îți vor dezvolta abilitățile în domenii, de la servicii clienți până la relații publice. Veți câștiga o experiență de neprețuit de afaceri și de consolidare a relațiilor cu clienții, care vă vor ajuta să creșteți în industria imobiliară și în sectorul ospitalității - făcând posibilitățile de dezvoltare profesională interminabile.
Consultați Joburi deschise
4. Eventbrite
Creșterea personală este strâns legată de creșterea companiei la Eventbrite, piața online a evenimentelor live. Acest lucru se datorează faptului că compania dă posibilitatea angajaților să fie orientați cu proprietatea și leagă obiectivele individuale de misiunea organizațională mai largă. Prin urmare, oportunitățile de a învăța și de a împărtăși noi experiențe dinamice cu colaboratorii fac în fiecare zi la Eventbrite o călătorie aventuroasă spre a deveni cel mai bun sine posibil.
Consultați Joburi deschise
5. Adunarea generală
Ca o companie globală de educație, nu este surprinzător faptul că Adunarea Generală oferă angajaților săi oportunități de a continua să se îmbunătățească. Membrii echipei sale cu normă întreagă pot lua gratuit orice curs sau atelier parțial și chiar au ocazia să predea cursuri pe cont propriu. Cu o cultură socială, prietenoasă, angajații joacă atât rolurile elevilor cât și ale instructorilor din clasă.
Consultați Joburi deschise
6. eMarketer
Învățarea constantă este înrădăcinată în cultura eMarketer, lectura fiind o practică esențială. Pentru a rămâne bine poziționat ca companie specializată în domeniul expertizelor digitale, CEO-ul eMarketer trece în jurul cărților foarte recomandate și al bestseller-urilor de afaceri care provoacă gândirea pentru ca echipele să poată citi și să fie inspirate.
Consultați Joburi deschise
7. Grup de proprietăți ideale
"Ideal Properties Group este foarte bun în a lua oameni care nu au fonduri de vânzări sau imobiliare și îi ajută să descopere cum să facă cel mai bine această meserie", împărtășește brokerul imobiliar Andrew Westphal. Compania se mândrește cu crearea unui program de pregătire solid, hands-on și cu adevărat util, care ajută la perfecționarea abilităților de vânzare în devenire ale angajaților.
Consultați Joburi deschise
8. TripleLift
TripleLift este serios despre încurajarea unei comunități de studenți. În fiecare săptămână, compania deține un Tech Trek unde colaboratorii împărtășesc noi proiecte la care lucrează în prezent. Motivul? TripleLift dorește să ofere angajaților o platformă pentru a se învăța reciproc ce fac, astfel încât să aibă acces constant la informații noi, iar profesorii să devină experți în materie.
Consultați Joburi deschise
9. Bitnami
Cu peste 100 de aplicații de server și dispozitive de stocare disponibile într-un singur magazin convenabil, Bitnami a devenit un hub-cheie pentru pasionații de tehnologie de pretutindeni. Ceva sfaturi pentru cei care doresc să se alăture echipei energetice Bitnami? Directorul de birou Miranda Myerholtz împărtășește faptul că este esențial să se dezvolte dorința de a crește - și că solicitanții ar trebui să se aștepte să depășească descrierile de locuri de muncă și să se dezvolte profesional, învățând noi sarcini și lucrând în echipe.
Consultați Joburi deschise
10. conversant
Conversant este o companie media care facilitează publicitatea online prin puterea personalizării și are în prezent deschideri pentru o mulțime de poziții la nivel de intrare pentru a vă lansa cariera și a crește în domeniul dvs. Indiferent dacă doriți să vă dezvoltați abilitățile de vânzări ca executiv de cont, să vă măriți abilitatea de programare ca inginer de integrare a editorilor sau să vă dezvoltați expertiza în operațiunile ca specialist de asistență sistem asociat, trebuie să fie o poziție pentru dumneavoastră.
Consultați Joburi deschise
11. OwnLocal
OwnLocal, agenția publicitară digitală pentru mass-media locală, dorește ca angajații săi să fie cei mai buni. Compania încurajează cu tărie angajații să-și asume noi sarcini și îi sprijină întotdeauna timp să învețe unul de la celălalt. Obiectivul principal al OwnLocal este să se asigure că membrii echipei dobândesc abilități pe care le pot folosi de-a lungul carierei lor și oferă multe programe - inclusiv un club de carte lunar - pentru a sprijini acest obiectiv.
Consultați Joburi deschise
12. TNTP
Pentru managerul site-ului, Sara Bokhari, una dintre părțile ei preferate de a lucra pentru organizația educațională TNTP este pregătirea oamenilor pentru a deveni profesori mai buni. Vara trecută, a lucrat cu 25 de angajări noi cu Departamentul de Educație din NY și a petrecut două săptămâni orientându-le și înarmându-le cu abilități de predare. Bokhari iubește că TNTP este un loc în care, atâta timp cât sunteți pasionat de educație și doriți să muncească din greu, puteți prospera.
Consultați Joburi deschise
13. HBO
HBO ia învățarea destul de în serios. Prin programul său Learn @ HBO, compania oferă o selecție largă de cursuri, precum și o acoperire parțială de școlarizare pentru angajații cu normă întreagă care speră să își continue educația. Angajații sunt întotdeauna încurajați să facă excursii educaționale pe teren și să învețe noi tehnologii cu colegii colegi.
