Există o mulțime de lucruri pe care ți le dorești din carieră, însă spațiul pentru creștere are cu siguranță un loc în partea de sus a listei tale.
Căutați o companie care să pună același accent pe învățare și avansare? Ai noroc.
Cele 16 companii pe care le-am strâns aici cred în a-și împinge angajații în sus - în loc să le țină înapoi. Știri și mai bune? Fiecare dintre aceste companii angajează chiar acum.
1. RXBAR
Biroul nostru
RX este o marcă de gustări curată, cu produse făcute din câteva ingrediente simple și fără BS.
RX simplifică mâncarea creând gustări care sunt reale și delicioase. Este sincer și simplu - nu există pretenții excluse, certificări sau trucuri. Cu produse incluzând RXBAR, RXBAR Kids și RX Nut Butter, RX face mâncare care nu numai că are un gust bun, dar este și sănătos și hrănitor.
Echipa de la RXBAR apreciază că compania își prețuiește angajații la fel de mult decât își valorizează produsele. Deoarece fondatorii RXBAR recunosc importanța investițiilor în proprii oameni, compania a prioritizat pregătirea și dezvoltarea carierei încă din prima zi. Prin menținerea unei structuri plane, RXBAR creează, de asemenea, oportunități de creștere și colaborare între liniile de departament. Rolurile și responsabilitățile membrilor echipei individuale sunt menite să evolueze și să crească în tandem cu afacerea.
2. Rust-Oleum
Biroul nostru
De la înființarea fatidică din 1921, Rust-Oleum a elaborat soluții creative, durabile pentru fiecare casă și industrie, de la protecția suprafeței până la aspectele inspirate pentru fiecare idee.
Unul dintre aspectele preferate ale angajaților de a lucra la centrul de distribuție sunt oportunitățile ample de avansare. Nu este neobișnuit ca angajații să câștige noi responsabilități pe măsură ce progresează în cadrul companiei, asumându-și noi roluri și titluri pe măsură ce fac acest lucru. De asemenea, compania se bazează pe învățare, se mândrește cu Universitatea Rust-Oleum și chiar cu o întreagă echipă de dezvoltare a învățării, însărcinată cu crearea de oportunități de educație continuă pentru asociații săi din toate locațiile.
Vedeți joburile lor deschise la Rust-Oleum3. SmartBrief
Biroul nostru
Începând cu 1999, SmartBrief a furnizat noutăți din domeniul industriei, oferind povești de afaceri din mai multe industrii abonaților și cititorilor la nivel executiv superior. Cu excelență editorială și tehnologie digitală și în parteneriat cu asociații comerciale de premier, SmartBrief publică conținut personalizat și publicitate online și prin e-mail și aplicații mobile pentru a menține informații profesioniste.
Indiferent dacă angajații sunt experți cu experiență, nivel de intrare sau graduri recente, SmartBrief este un loc minunat pentru auto-începători care doresc să-și murdărească mâinile și să crească o carieră îmbucurătoare. Pe măsură ce SmartBrief evoluează și valorifică noile piețe, angajații săi devin lideri puternici ai industriei. SmartBrief oferă multe oportunități de educație continuă - de la inițiativele de dezvoltare a femeilor la cursuri profesionale extinse.
Vedeți joburile lor deschise la SmartBrief4. HP
Biroul nostru
HP își propune să creeze o tehnologie care să facă viața mai bună pentru toată lumea, de oriunde. Prin experiențe de inginerie care uimesc, HP are moștenirea de a împinge granițele tehnologiei pentru a furniza inovații care îmbogățesc viața, care schimbă lumea în fiecare rând. Compania consideră că motorul final al succesului său a fost și va fi întotdeauna puterea oamenilor săi - HP consideră comunitatea sa diversă și incluzivă a angajaților drept unul dintre cele mai mari atuuri ale sale și ceea ce o diferențiază cu adevărat pe piață.
Managementul HP se referă la a permite angajaților să crească și să învețe la propriul ritm. Ei încurajează fiecare persoană să caute și să profite de orice oportunități care le interesează pentru a evalua care sunt obiectivele lor finale pentru viitor. În acest fel, managerii ajută la călăuzirea căilor de carieră potrivite fiecărui angajat.
Consultați Locurile de muncă deschise la HP5. Ahold Delhaize
Biroul nostru
Ahold Delhaize este unul dintre cele mai mari grupuri de vânzare cu amănuntul din lume. Organizația operează mai mult de 20 de mărci diferite care fiecare împărtășesc o pasiune pentru furnizarea de produse deosebite, o valoare pentru inovație și un obiectiv de a crea locuri de muncă all-inclusive care să ofere oportunități profesionale satisfăcătoare. În plus, fiecare locație se angajează să consolideze comunitățile locale.
Managementul Ahold Delhaize este axat pe asigurarea că fiecare asociat primește timpul, atenția și oportunitățile de dezvoltare pe care le merită. Conducerea este instituită pentru a asculta, sprijini și participa activ la activitățile de zi cu zi, dar rareori interferează cu preferințele personale ale angajaților. Acest lucru permite fiecărei persoane să-și orienteze propria carieră și să finalizeze proiectele așa cum consideră că sunt potrivite.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Ahold Delhaize6. Entelo
Biroul nostru
Entelo asistă companiile în recrutarea talentelor de top. Utilizând analize predictive, ascultare comportamentală și semnale sociale, Entelo ajută companiile să identifice, să se califice și să se angajeze cu candidații.
Dezvoltarea profesională are o importanță deosebită în comunitatea Entelo. Personalul este întotdeauna încurajat să vorbească cu managerii lor despre obiectivele lor, iar fiecărui angajat i se acordă o sumă anuală de 1.000 USD pentru a cheltui pentru educație continuă și dezvoltare profesională. De la cărți și cursuri online până la conferințe și ateliere în persoană, Entelo este dedicată oferirii angajaților săi de oportunități de a-și extinde cunoștințele.
Vedeți joburile lor deschise la Entelo7. QA pentru pădure tropicală
Biroul nostru
Rainforest QA ajută companiile să-și regândească abordarea în ceea ce privește QA, aducând-o în era livrării continue. Focusul lor este doar QA și au petrecut ultimii cinci ani ajutând sute de companii să își atingă obiectivele de afaceri printr-o strategie inteligentă de evaluare a calității.
Rainforest QA este o echipă distribuită. Au sediul central în San Francisco și au membri ai echipei în peste 15 țări diferite. Rainforest QA a fost construită ca o echipă distribuită de la bun început, iar compania investește foarte mult în instrumente și procese pentru a face experiența de lucru una bună pentru toți membrii echipei sale, aproape și departe.
Dincolo de a oferi un loc de muncă optim, în care oamenii muncesc din greu, se distrează și le pasă cu adevărat unul de celălalt, Rainforest QA este o companie în care oamenii își pot dezvolta cariera. Cu instruiri lunare de manageri, cicluri de promovare bianuală și recenzii periodice care se concentrează pe oportunități de creștere profesională, compania este intenționată și consecventă în a ajuta oamenii să se îndrepte spre obiectivele lor de carieră.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Rainforest QA8. Destinații PGAV
Biroul nostru
PGAV Destinations proiectează atracții, exponate și experiențe care îmbogățesc viețile. Folosind intuiția, intelectul și imaginația, PGAV Destinații îi ajută pe clienți să creeze amintiri durabile în mintea oaspeților. PGAV este recunoscut ca principalul planificator principal și designer de parcuri tematice, grădini zoologice, muzee, acvarii, site-uri de mostenire, retail cu destinație și sărbători bazate pe brand.
Cultura PGAV Destination se concentrează pe abilitarea și celebrarea angajaților prin programe de dezvoltare profesională și personală. O inițiativă, PGAV Go, permite angajaților să primească o bursă pentru a face tot ceea ce își dorește pentru creșterea profesională, cum ar fi să ia cursuri, să călătorească sau să învețe un instrument nou.
Vedeți joburile lor deschise la destinațiile PGAV9. Aerospatial
Biroul nostru
Este sigur să spunem că intrarea în spațiu este un efort destul de complicat. De aceea, programele spațiale ale guvernului american au căutat către The Aerospace Corporation servicii tehnice și consultative independente din 1960. Pe lângă operarea unui centru de cercetare și dezvoltare finanțat federal pentru Forțele Aeriene ale Statelor Unite și Oficiul Național de Recunoaștere, The Aerospace Corporation oferă expertiza sa de înaltă calificare și cunoștințe despre organizații, de la NASA la universități și companii comerciale.
În timp ce membrii echipei The Aerospace Corporation au toate domenii de expertiză variate, toate împărtășesc un sentiment de entuziasm pentru viitor. Cu multe companii noi care se ocupă de călătorii spațiale, există un mediu de posibilități și inovații în industria aerospațială. Istoricul acestei companii și angajamentul dovedit de a asigura securitatea misiunii și de a dezvolta noi tehnologii înseamnă că Aerospace oferă o gamă largă de oportunități de creștere pentru angajații săi.
Vedeți Locurile de muncă deschise în spațiul aerospațial10. Bursa de indici
Biroul nostru
Index Exchange este una dintre cele mai importante companii din domeniul tehnologiei publicitare, oferind un schimb transparent pentru editorii și furnizorii de media digitală pentru a-și vinde afișările publicitare programatic și în timp real. Cu sediul în New York City, cu birouri în San Francisco, Chicago, Londra, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milano și Düsseldorf, Index Exchange definește evoluția tehnologiei online astăzi cu cele mai strălucitoare minți din tehnologia publicitară.
Când angajații sunt întrebați despre beneficiile preferate de a lucra la Index Exchange, aceștia dau întotdeauna același răspuns - organizația este stimulată de viziunea sa. Prima abordare a tehnologiei Index Exchange pentru a servi clienții ghidează fiecare angajat al misiunii de a furniza produse, servicii și performanțe excepționale tuturor clienților. Angajații care sunt conduși de acea viziune pot experimenta oportunități de carieră aparent nelimitate cu Index Exchange.
Consultați Locurile de muncă deschise la Exchange Index11. iProspect
Biroul nostru
iProspect este cea mai importantă agenție de marketing digital de performanță din lume - care conduce performanța afacerilor clienților. Pe măsură ce industriile online se extind rapid în toate domeniile vieții de zi cu zi, experții premiați de iProspect știu că fiecare tweet, fiecare actualizare a stării și fiecare videoclip este un punct de contact potențial pentru clienți - iar compania se dedică dezvoltării celor mai eficiente strategii pentru clienți din fiecare piață
Oamenii de la iProspect sunt aleși pentru pasiunea și curiozitatea lor intelectuală și se mândresc să se ajute unul pe altul ori de câte ori pot. Când sunt aduși noi membri la bord, ei sunt asociați cu un mentor de la un alt canal pentru a afla mai multe despre procesul iProspect de la început până la sfârșit - precum și despre modul de navigare a culturii companiei.
Consultați Locurile de muncă deschise la iProspect12. Sinclair Broadcast Group
Biroul nostru
Fiind una dintre cele mai mari și mai diversificate companii de difuzare a televiziunii din industrie, Sinclair Broadcast Group conectează oamenii la conținut peste tot. Cu peste 80 de locații la nivel național, Sinclair are afiliații cu toate rețelele majore TV și are o mână în posesia, operarea și furnizarea de servicii de vânzare pentru mai multe posturi de televiziune decât orice altă companie, pe lângă faptul că este principalul furnizor local de știri din țară.
Creșterea profesională incredibilă este o piatră de temelie a motivului pentru care oamenii adoră să lucreze la Sinclair Broadcast Group. Compania investește în antrenori de talente și cursuri de dezvoltare care ajută echipa deja impresionantă să-și atingă potențialul profesional complet - atât de mult încât compania este angajată în creșterea și calea carierei fiecărui angajat și are un palmares dovedit de promovare internă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Biroul nostru
Creat în 1996 în timpul revoluției digitale, eMarketer stabilește standarde înalte ca o sursă unică și fiabilă de cercetare de marketing - ținând pasul cu lumea digitală în creștere rapidă. eMarketer colectează și sapă date pentru a oferi puncte de vedere credibile, ascuțite și obiective despre tendințele de larg consum ale consumatorilor, tehnologia de marketing și strategia - lideri marketing competitivi și ajutând întreprinderile să prospere la nivel mondial.
Învățarea constantă este înrădăcinată în cultura eMarketer - lectura este o practică esențială pentru cultivarea perspectivelor versatile în cadrul industriei. Pentru a rămâne bine poziționat ca companie specializată în domeniul expertizelor digitale, CEO-ul eMarketer se asigură că angajații deschid cărți relevante - trecând în jurul multor best-seller-uri de afaceri foarte recomandate și provocatoare pentru diverse echipe, pentru a citi pe îndelete și a fi inspirate de.
Consultați Locurile de muncă deschise la eMarketer14. Scalitatea
Biroul nostru
Din 2010, Scality lucrează la dezvoltarea și perfecționarea demersului perturbator al infrastructurii digitale. De-a lungul anilor, compania a reușit să își desfășoare stocarea definită de software în toată lumea și și-a atins și și-a depășit în mod constant obiectivul de a oferi fiabilitate și performanță în serviciul utilizatorilor finali.
Angajații de la Scality nu cunosc limite - nu în ceea ce privește cariera sau locațiile lor. Scality încurajează membrii echipei să se familiarizeze cu colegii și culturile din locațiile companiei, oferind opțiuni pentru vizite de o săptămână la orice birou Scality. Aceasta este o șansă foarte bună pentru angajați să își ștampileze pașaportul, în timp ce asigură conexiuni cu colegi din toată țara și din întreaga lume.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la dimensiune15. Parteneri VSA
Biroul nostru
Proiectarea nu este doar un meșteșug, ci un instrument pentru atingerea obiectivelor de afaceri - iar VSA Partners este un maestru al ambelor. Agenția de proiectare lucrează pe branding, design și marketing pentru a crea experiențe unificate pentru clienți. Echipa creativă, strategică, oferă capabilități end-to-end cu executare curată - și rezultate direcționate care ajută clienții să își îndeplinească obiectivele de afaceri.
Viața la VSA Partners oferă o serie de oportunități de dezvoltare profesională. Fie că este vorba de conferințe sau de prânz și învățare intern, persoane din diferite departamente sunt angajate cu cele mai recente tendințe ale acestei industrii. Există un accent pe a permite personalului să se angajeze unul cu celălalt - păstrând, de asemenea, un impuls asupra a ceea ce este important pentru clienții lor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la partenerii VSA16. Grupul bancar pentru îngrijirea sănătății
Biroul nostru
Bankers Healthcare Group oferă soluții de finanțare pentru profesioniștii din domeniul sănătății din Statele Unite. Prin practici unice și directe de creditare, organizația este în măsură să ofere împrumuturi care să schimbe viața direct medicilor, stomatologilor, kinetoterapeuților și farmaciștilor - cu un timp de aprobare aproximativ de numai 24 de ore. Programele grupului sunt disponibile atât în scopuri comerciale, cât și în scopuri personale, inclusiv achiziționarea de echipamente noi, extinderi și îmbunătățiri, capital de lucru și altele.
Dacă ați solicita angajaților să descrie cultura BHG, ați vedea că câteva cuvinte apar din nou și din nou. Una dintre cele mai mari? Transparenţă. Managerii sunt întotdeauna accesibile angajaților, iar membrii echipei de la toate nivelurile sunt încurajați să pună întrebări și să învețe continuu. BHG știe că angajații susțin creșterea companiei - deci compania trebuie să returneze favoarea și să sprijine creșterea și avansarea angajaților.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Grupul de îngrijiri medicale bancareAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
