Poate ai un prieten care lucrează la o pornire, iar jobul lor te intrigă (sunt doar 30 de angajați? Cum se întâmplă asta?). Sau ai dat un articol despre o companie care tocmai a obținut finanțare și angajează ca o nebunie. Sau, sunteți pe cale să vă alăturați forței de muncă și ați decis că cultura de pornire vă atrage mai mult decât viața corporativă.
Hei, este minunat! În mod clar, aveți o idee despre tipul de mediu de muncă în care doriți să vă aflați - acum este vorba de a debarca într-adevăr un loc de muncă de care sunteți încântat la o companie care vă place.
Chestia este că navigarea în spațiul de pornire - la fel cum ai face orice oportunitate de muncă - necesită să ții câteva lucruri în minte.
1. Ce fel de rol este potrivit pentru tine?
Deci, știi că vrei să lucrezi la o pornire, dar nu ești în totalitate sigur ce vrei să faci la un moment dat. Într-adevăr, singurul lucru pe care îl puteți exclude este inginerie, deoarece aceste abilități cu siguranță nu sunt în propria cutie de instrumente.
Este în regulă să doriți să vă alăturați unei companii de dragul companiei, dar dacă doriți să fiți fericiți pe termen lung , trebuie să găsiți un rol care să fie de asemenea potrivit.
Aici trebuie să faceți un pic de cercetare. Programează interviuri informaționale cu angajații de start care par interesanți. Efectuați un pic de urmărire online - pe rețelele de socializare, pe site-ul lor web, prin bloguri, chiar și pe profilurile companiei The Muse - pentru a vă da seama cum este zi de zi în anumite poziții. Citiți cu atenție descrierile postului pentru a vedea ce v-ar plăcea să faceți (și ce nu ați face). Poate chiar angajați un antrenor de carieră.
De asemenea, trebuie să vă dați seama că ceea ce este listat nu este niciodată imaginea întreagă. Acest lucru înseamnă că rolul dvs. este extrem de predispus la schimbare, în funcție de obiectivele și resursele companiei, și vă poate solicita să vă ocupați de misiuni sau să luați abilități în afara responsabilităților normale.
Și asta mă aduce la:
2. Aveți abilități de pornire?
Următorul lucru pe care trebuie să-l descoperiți este: Aveți abilități peste cerințele de rol?
La urma urmei, cel mai probabil vă veți alătura unei echipe mici, cu resurse limitate. Orice puteți realiza pe cont propriu (fără ajutorul unui inginer, designer, redactor etc.) vă face mult mai atrăgător pentru angajarea managerilor.
În plus, lucrul la un start tinde, de asemenea, să necesite ore lungi, un pic de inovație și capacitatea de a purta mai multe pălării.
Printre abilitățile care îi încântă pe managerii de angajare sunt:
- Inventivitate
- Flexibilitate
- Posibilitatea de a schimba direcția rapid
- Responsabilitate
- Etica muncii
- Pasiune pentru încercarea de lucruri noi și asumarea de noi provocări
Este important să vă întrebați dacă aveți aceste abilități (sau doriți să le exersați mai mult). Pentru că, dacă nu, este posibil să nu prosperați într-un mediu de pornire.
Fiecare pornire este diferită. Contrar credinței populare, nu fiecare are o masă de ping-pong sau ore flexibile.
Cum găsești pornirea potrivită pentru tine? Puneți întrebări corecte, luați legătura cu angajații actuali și foști și citiți recenziile. De asemenea, folosește-ți timpul la birou (înainte de un interviu, de exemplu) pentru a evalua situația - și privește oamenii , nu doar lucrurile „mișto” pe care biroul trebuie să le ofere. Oamenii par a fi logoditi si fericiti sa fie acolo?
Există câteva avantaje și dezavantaje pentru a lucra la o pornire, care sunt consecvente între toate planurile și demne de remarcat. Beneficiile includ acumularea de experiență în modul în care este înființată o companie, având mai multe ziceri și mai puține cercuri pentru a face lucrurile, expunerea la mai mulți executanți la nivel superior, o echipă mică și strânsă și capacitatea de a construi ceva de la sol. Dezavantajele includ să nu fie garantată stabilitatea locului de muncă, structură mai mică, mai puține resurse și avantaje și mai multe sisteme și spații pentru a depăși și regândi.
Realitatea tuturor acestor lucruri este că viața de pornire nu este pentru toată lumea și ar trebui să știți dacă este potrivită înainte de a vă angaja complet.
