Am avut o carieră șerpuită, completată cu mișcări pe distanțe lungi și industrii în schimbare. Așadar, am avut multă experiență în aplicarea și pierderea rolurilor la diverse companii.
A fi respins este întotdeauna dezamăgitor. Odată am avut un manager de angajare să mă sune - și să trimit o scrisoare de urmărire - pentru a explica că am făcut o treabă grozavă și am pierdut doar pentru că competiția mea avea încă 10 ani de experiență. În timp ce asta era gânditor, eram încă supărat.
De partea cealaltă a spectrului, am fost ars și în căutarea unui loc de muncă - timp mare. De parcă o companie îmi fură munca, apoi mă fantomează sau mă țin agățat luni întregi doar pentru a decide să nu îndeplinesc rolul deloc.
Probabil este de la sine înțeles, dar ultimele două experiențe m-au făcut să vreau să renunț. Cu toate acestea, de când am avut nevoie să lucrez, aceasta nu a fost o opțiune. Așadar, a trebuit să învăț cum să continui, chiar și atunci când mă simțeam cu adevărat dezamăgit de tot procesul.
Iată ce am avut în vedere să rămân motivat:
1. Ar putea fi doar o parte a procesului
Acceptați că unele părți ale vânătorii de locuri de muncă - cum ar fi completarea formularelor cu mai multe pagini, când veți atașa CV-ul oricum - sunt enervante, dar sunt necesare. Vă ajută să vizualizați toate părțile proaste ale procesului (chiar și respingerile care se pot simți mai personale) în acest fel.
Ați aplicat pentru un loc de muncă și nu ați auzit nimic înapoi? Normal. Ai întrebat pe cineva pentru un interviu informațional și nu ai auzit nimic înapoi? Normal. Ați primit o scrisoare de formulare pentru a nu fi cea mai potrivită, după ce ați crezut că lucrurile merg bine? Normal. Ai fantomat - chiar și după ultima rundă de interviuri? Normal.
O parte de a rămâne pozitiv pe tot parcursul căutării dvs. este să vă gestionați așteptările. Dacă vă pregătiți pentru respingere și vă amintiți că și alți candidați experimentează acest lucru, puteți evita de ce sunt tratat în acest fel? gaură de iepure și rămâneți concentrat. (Și dacă nu sunteți sigur dacă prin ceea ce treceți este normal citiți acest lucru.)
DISCUȚIA ADEVĂRATULUI: OBȚINUȚI GHIDUL DUPĂ UNUI SUCCURI INTERVIULUI
Pe deasupra, cunoaștem o mulțime de companii minunate care angajează
Consultați 80.000+
2. Te-ar putea ajuta în viitor
Apoi, sunt și momente în care veți fi tratat într-un mod în care nu credeți că este în regulă. De exemplu, dacă cineva este de acord să te întâlnească pentru un interviu informațional și te ridică. Sau dacă managerul de angajare îți spune că ai rolul verbal - și apoi te fantomează.
În acest caz, reflectă asupra a tot ceea ce a fost atipic în legătură cu experiența dvs., astfel încât să vă puteți asigura că o veți evita în viitor. Când mi-a fost furată munca, lucram cu un consultant care nu avea un titlu oficial cu o adresă de e-mail la companie și mi-a spus doar că este autorizată să mă angajeze în numele lor. În retrospectivă, nu există nicio cale să-i fi trimis pagini de idei în această etapă.
Deci, dacă aveți senzația de intestin că nu sunteți tratat în mod corect, ascultați-l. Apoi, priviți înapoi la toate comunicările dvs. cu compania anterior. Există steaguri roșii pe care le puteți urmări pentru următoarea dată?
Uneori, cel mai bun mod de a merge mai departe este să vă asigurați că ați învățat ce aveți nevoie pentru a nu fi ars din nou.
Ca candidat la job, ești vulnerabil. Te pui acolo pentru că ai nevoie de un loc de muncă sau pentru că vrei ceva mai bun pentru tine. Și când răspundeți, cineva vă face să vă simțiți înșelați, sau conduși mai departe, sau absolut oribil, este greu să săpați și să continuați.
Totuși, ultimul lucru pe care îl doriți este să lăsați o experiență proastă să vă împiedice să vă atingeți obiectivul final. În schimb, folosiți-o ca unitate pentru a continua să găsiți și să găsiți o companie care vă va face să vă simțiți apreciat din momentul în care aplicați prima dată.
