Skip to main content

20 de companii care angajează ca nebune în marș - muza

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Aprilie 2025)

97% Owned - Economic Truth documentary - How is Money Created (Aprilie 2025)
Anonim

Am făcut-o - luna primăverii este în sfârșit asupra noastră. Putem auzi deja păsările ciripind deja.

Crezi că narcisele și lalelele sunt singurele lucruri care înflorește în acest sezon? Mai gandeste-te. Dacă numărul de poziții deschise la aceste 20 de companii nemaipomenite este o indicație, există și o mulțime de noi locuri de muncă.

Deci, primăvara curăță acel CV al tău și bucură-te de sosirea acestui nou sezon nou cu un concert nou proaspăt.

1. Medalia

Biroul nostru

Medallia este o platformă software de experiență pentru clienți bazată pe cloud - care permite companiilor să capteze feedback-ul clienților și să o înțeleagă în timp real.

Cu mai mult de 100 de poziții deschise în prezent, nu a fost niciodată un moment mai bun pentru a vă alătura echipei Medallia. La ce te poți aștepta odată ce ai fost la bord? Ei bine, cu siguranță vei fi provocat să te împingi să crești - cu sprijinul companiei din spatele tău. Medallia crede că oricine își poate maximiza talentele și investește în angajați pentru a-i ajuta să își realizeze potențialul.

Vedeți joburile lor deschise la Medallia

2. Livestream

Biroul nostru

Prin oferirea proprietarilor de evenimente cu un set complet de instrumente hardware și software pentru a-și împărtăși evenimentele prin intermediul videoclipurilor live, Livestream își propune să deblocheze o lume în care fiecare eveniment este disponibil online live. Cu 50 de milioane de spectatori în fiecare lună, utilizatorii sunt capabili să urmărească mii de evenimente live de la clienți care includ The New York Times, Facebook și ESPN prin tehnologia de ultimă oră a Livestream.

Angajații Livestream lucrează foarte bine împreună, dar se bucură, de asemenea, de timp pentru a dezactiva și a sta afară. În fiecare vineri, se reunesc pentru o oră fericită ca o tranziție distractivă și relaxantă în weekend. Evenimentul, un favorit al angajaților, oferă o oportunitate regulată de a relaționa cu colegii și de a discuta viața în afara biroului.

Vedeți Locurile de muncă deschise la Livestream

3. Illumio

Biroul nostru

Illumio, lider în micro-segmentare, previne răspândirea încălcărilor în centrele de date și în mediile cloud. Întreprinderi precum Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce și Oracle NetSuite folosesc Illumio pentru a reduce riscul cibernetic și pentru a obține conformitatea cu reglementările. Platforma Adaptive Security® de la Illumio protejează în mod unic informațiile critice cu dependența aplicației în timp real și maparea vulnerabilității, împreună cu micro-segmentarea care funcționează în orice centru de date, cloud public sau prin implementări de cloud hibride pe metale goale, mașini de virtualizare și containere. Pentru mai multe informații, accesați www.illumio.com/what-we-do sau urmați @Illumio.

Echipa de la Illumio este doar asta - o echipă . Angajații sunt colaboratori și simt că au un impact semnificativ asupra produsului general. Fiecare persoană are, de asemenea, oportunitatea de a lucra intersecțional pentru a învăța noi aspecte ale afacerii. Vineri, membrii echipei se adună la întâlnirea cu toate mâinile (atât practic, cât și personal!) Pentru a recunoaște câștigurile și a oferi sprijin.

Vedeți joburile lor deschise la Illumio

4. KellyMitchell

Biroul nostru

KellyMitchell este o firmă națională de personal tehnică națională, premiată cu premii pentru femei, care servește Fortune 500 și organizații de înaltă tehnologie la scară globală. Indiferent dacă este vorba despre un potențial candidat care caută un loc de muncă sau un angajator consacrat care dorește să angajeze, KellyMitchell acționează ca legătura cu personalul IT pentru a ajuta organizațiile din toată țara să răspundă rapid și eficient tuturor nevoilor personalului lor.

Întrebați orice angajat KellyMitchell care este partea lor preferată a companiei și toți vor fi repede să citeze cultura uimitoare. Fie că este vorba de zile de voluntariat, Crăciun în iulie, prânzuri lunare, ore fericite sau Săptămâna Spiritului United Way, cultura KellyMitchell poate fi resimțită în birourile companiei și are în vedere legătura în echipă și creșterea ca indivizi.

Vedeți joburile lor deschise la KellyMitchell

6. Goldman Sachs

Biroul nostru

La Goldman Sachs, abilitățile și experiențele dvs. vor crea o lume de posibilități pentru clienții noștri. De la ultimele IPO și informații despre piață până la investiții în energie curată și infrastructură, fiecare dintre echipele noastre contribuie la inovații care conduc progresul în întreaga lume. Faceți lucrurile posibile la goldmansachs.com/careers

S-ar putea să credeți că a lucra pe Wall Street este consumator, dar Goldman Sachs este un mare credincios în echilibrul dintre viața profesională și mai ales pentru noii părinți. Noile mame primesc un concediu de maternitate plătit de patru luni, iar îngrijitorii non-primari primesc patru săptămâni de concediu pentru creșterea copilului. Odată ce se întorc la Goldman Sachs, noii părinți au o ofertă de zi de tranziție, care se ocupă de nevoile nou-născuților lor.

Vedeți joburile lor deschise la Goldman Sachs

11. TripAdvisor

Biroul nostru

TripAdvisor, cel mai mare site de călătorie din lume, permite călătorilor să își elibereze întregul potențial al fiecărei călătorii. Cu peste 600 de milioane de recenzii și opinii care acoperă cea mai mare selecție de liste de călătorii din lume, TripAdvisor oferă călătorilor înțelepciunea mulțimilor pentru a-i ajuta să decidă unde să stea, cum să zboare, ce să facă și unde să mănânce. TripAdvisor compară, de asemenea, prețurile de la peste 200 de site-uri de rezervare a hotelului, astfel încât călătorii să găsească prețul cel mai mic la hotelul potrivit pentru ei. Site-urile cu brand-ul TripAdvisor sunt disponibile pe 49 de piețe și găzduiesc cea mai mare comunitate de călătorii din lume cu un număr de 455 milioane de vizitatori unici lunari în medie - toți caută să profite la maxim de fiecare călătorie.

„Am fost atras de TripAdvisor pentru că compania folosește date reale de la oameni reali pentru a oferi rezultate reale”, împărtășește Jerry Schneider, inginer software. Compania bazată pe produse este concentrată cu siguranță pe date și TripAdvisor consideră că orice merită făcut este demn de măsurat. Echipa crede, de asemenea, în îmbrățișarea schimbării, în încercarea de lucruri noi, rafinarea practicilor și menținerea mereu a mentalității „vitezei câștigate”.

Vedeți locurile lor de muncă deschise la TripAdvisor

12. Shift

Biroul nostru

Fondată de veteranii Silicon Valley, Shift folosește tehnologia pentru a aduce încredere și simplitate pe piața autovehiculelor uzate. O startup de succes din seria B, Shift își abordează provocările printr-o primă mentalitate inginerească și a creat un serviciu complet, ușor de utilizat, online și offline, cu o structură capabilă să se adapteze la scară pe o varietate de piețe diferite.

Ca startup fondată de o echipă de veterani din Silicon Valley, cultura de la Shift este atât distractivă, cât și captivantă. Compania respectă necesitatea menținerii unui echilibru între viața personală și viața personală (inclusiv dispunerea de tablouri de surf ale companiei pentru pauze de surf obișnuite!). Este o pornire rară care nu-și presează angajații să muncească excesiv, în schimb încurajează o cultură a cultivării atât în ​​birou, cât și în afara biroului.

Vedeți Locurile de muncă deschise la schimb

15. Ipoteza Pultei

Biroul nostru

Fondată în 1972, Pulte Mortgage a oferit servicii de creditare aproape jumătate de milion de clienți. Sunt o filială deținută integral de PulteGroup - unul dintre cei mai mari constructori de locuințe din țară. Finanțează construcții de case noi în aproximativ 50 de piețe pentru clienții din casele Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta și John Wieland Case și Vecinătate. Ipoteza Pulte este mândră de a fi un angajator cu șanse egale.

Mediul Pulte îi împuternicește pe angajații să se distreze la birou - recunoscând în același timp că au o viață în afara ei. Facilitățile abundă, cu servicii alimentare zilnice, piețe săptămânale ale fermierilor pe timp de vară, chiar și servicii de curățare la uscat și detalii auto. Cât despre distracție? Există și multe lucruri - inclusiv petreceri anuale de vacanță, concerte de vară și un concurs semestrial de decorare de Halloween.

Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Ipte Pulte

16. Ibotta

Biroul nostru

Ibotta este o companie de tehnologie mobilă care răsplătește consumatorii în timp ce cumpără. În loc de rabaturile și creditele tradiționale oferite de concurenți, aplicația Ibotta oferă încasări reale înapoi la cumpărăturile de zi cu zi, atât în ​​magazin cât și online. Prin parteneriate valoroase cu mai mult de 500 de comercianți - inclusiv magazine alimentare, restaurante, cinematografe și multe altele - Ibotta permite brandurilor și consumatorilor să se conecteze dinamic pe o piață extrem de activă. Cu peste 28 de milioane de descărcări de aplicații, compania continuă să-și crească reputația de lider-cheie în comerțul cu amănuntul și comerțul global.

Angajații spun că Ibotta se simte adesea ca o pornire în cadrul unei startup-uri. Membrii echipei au încredere să își facă treaba bine, iar această încredere și transparență constituie un nucleu al culturii. Stilul de management este practic, dar totuși de susținere, ceea ce permite o mare autonomie și agilitate între departamente, precum și angajați fericiți. „Îmi place foarte mult să vin aici în fiecare zi, iar pentru mine, acesta este cel mai mare avantaj dintre toate”, spune Mike Felton, supraveghetor pentru prevenirea fraudei.

Vedeți joburile lor deschise la Ibotta

17. Braintree

Biroul nostru

Fondată în 2007 într-un birou mic din Chicago, Braintree a crescut la trei birouri și cinci orașe diferite din întreaga lume. Braintree lucrează pentru a-i ajuta pe clienții săi să accepte o serie de metode diferite de plată online - făcând mai ușor pentru comercianți să își extindă afacerile. Lista de clienți Braintree include companii importante precum Airbnb, LivingSocial și GitHub.

Braintree folosește o structură plană de management care include doar câțiva manageri explicit și se concentrează pe angajați și echipe care sunt în mare parte amorfe. Un alt lucru pe care îl apreciază angajații lui Braintree? Flexibilitate. „Nu există nicio cerință de„ fațetă ”aici - dacă vă duceți la bun sfârșit munca, asta contează”, spune David Vasser, șeful de subscriere din America de Nord.

Vedeți joburile lor deschise la Braintree

19. Prezi

Biroul nostru

Fondată în 2009, Prezi este un instrument software de prezentare bazat pe cloud care ajută utilizatorii să se conecteze puternic cu publicul lor. Spre deosebire de diapozitivele standard de prezentare, panza zoomabilă a lui Prezi arată relațiile dintre imaginea mare și detaliile fine, punând ideile în context și antrenând spectatorii într-un mod unic și vizual interesant.

„Prezi investește cu adevărat în tine ca persoană și te asigură că poți crește și construi cariera ta”, spune Brett Ponton, Inside Sales Associate. Dar, compania nu crede în micromanagement pentru a face acest lucru. În schimb, Prezi oferă tuturor celor din echipă libertatea de a-și face munca singură. Dacă este nevoie de sprijin, cu toate acestea, personalul poate găsi întotdeauna un îndrumător care să dea sfaturi sau să dea o mână de ajutor.

Vedeți joburile lor deschise la Prezi

20. Kargo

Biroul nostru

Idei mari pentru ecrane mici. Așa Kargo ajută brandurile să răspândească - prin contopirea creativității, tehnologiei și calității pentru a proiecta experiențe personalizate strălucitoare și a le oferi la scară pe cele mai bune site-uri și aplicații editoriale din lume. Campaniile companiei sunt premiate, tehnologia se schimbă jocul, iar performanța este lider în industrie.

Toți cei de la Kargo sunt încurajați să vorbească și să contribuie. Ideile sunt judecate după puterea lor, nu de sursa lor. „Nu există o stigmă a vechimii aici. Fiecare este dispus să-și împărtășească cunoștințele. Experiența este un joc corect ”, spune Tal Ackerman, manager de marketing de produse. Respectul reciproc informează acțiunile fiecărui membru al echipei, iar adevărata camaraderie definește cultura organizației.

Vedeți Locurile de muncă deschise la Kargo

Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!