Căutați un loc de muncă în care să vă provocați și să vă întindeți mușchii creativi? Ei bine, nu căuta mai departe, pentru că aceste 20 de companii se referă la idei mari și soluții inovatoare.
Pe lângă faptul că sunt cu toții nemaipomeniți, aceste locuri de muncă pun un accent major pe abilitarea angajaților să-și scoată licențele creative, să gândească în afara cutiei și să împingă plicul - indiferent de rang sau poziție.
Am descris doar angajatorul viselor tale? Ei bine, faceți praf de pe acest CV și aruncați pălăria în ring - toate aceste companii angajează chiar acum!
2. Strike de aer digital
Biroul nostru
Partenerul principal al tehnologiei de social media și managementul reputației, Digital Air Strike ajută întreprinderile din America de Nord să utilizeze canalele sociale să se angajeze cu consumatorii, să promoveze mărcile lor, să maximizeze conștientizarea și să-și optimizeze rentabilitatea. Digital Air Strike este cel mai mare furnizor de social media și managementul reputației pentru industria auto, oferind totodată serviciile sale premiate clienților din alte industrii și piețe.
Digital Air Strike încurajează creativitatea și munca în echipă. În fiecare trimestru, angajații din departamente diferite sunt invitați să lucreze împreună pentru a veni cu idei și soluții noi pentru a face compania mai bună pentru angajați și, cel mai important pentru clienți. Recent, întâlnirea s-a concentrat pe actualizarea misiunii, viziunii și valorilor Digital Air Strike. Întâlnirile sunt numite întâlniri cu diagonală felie, deoarece includ o secțiune transversală a angajaților și „felii diagonale” de pizza - care fac participarea mai populară.
Vedeți joburile lor deschise la Digital Air Strike3. Ideozitatea
Biroul nostru
Parteneri de ideozitate cu clienții pentru a-și transforma digital afacerile și pentru a-și atinge obiectivele. Această abordare, combinată cu managementul informațiilor despre produse și tehnologiile de gestionare a datelor de la Ideosity, îi ajută pe clienți să își comercializeze mai eficient produsele într-un mediu de vânzare cu mai multe canale - ceea ce duce la creșterea vânzărilor, îmbunătățirea rentabilității, fidelizarea clienților și parteneriate mai puternice ale canalelor.
Deoarece Ideosity și-a realizat o astfel de afacere de nișă, angajații sunt așteptați să aducă jocul A și ideile lor mari la birou. Dar, fiți siguri, sunt foarte răsplătiți pentru eforturile lor creative. Pe lângă asigurarea de sănătate și stomatologie complet acoperită, membrii echipei beneficiază de un timp nelimitat de plată, de membru gratuit la sală și de multe gustări pe parcursul zilei.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la ideozitate4. Sănătate candescentă
Biroul nostru
Candescent Health are misiunea de a îmbunătăți în mod semnificativ precizia, viteza și valoarea diagnosticării, permițând și abilitând fiecare furnizor să ofere pacienților dreptul citit de specialistul potrivit la momentul potrivit. Primul serviciu de optimizare al companiei ajută la ameliorarea celor mai mari sarcini ale spitalelor, astfel încât furnizorii să se poată concentra pe ceea ce contează cu adevărat - îngrijirea pacienților.
Ca startup, angajații de la Candescent Health trebuie să fie repede în picioare, să învețe din greșelile lor și să vină cu rezolvări creative la probleme. „Rezolvarea problemelor pentru persoanele cu locuri de muncă dificile este foarte plină de satisfacții”, spune Jim Garretson, directorul Product Management. Pentru a ține pasul cu industria și cu ceilalți din echipă, Candescent Health organizează sesiuni trimestriale de inginerie, sesiuni de prânz și învățare pe diverse teme și primării informale.
Vedeți Locurile de muncă deschise la sănătatea candescentă5. Media Look First
Biroul nostru
First Look Media este o combinație de divertisment și jurnalism - structurată în mod unic ca o afacere comercială hibridă cu scop lucrativ și o operațiune non-profit, ambele cu scopul comun de a influența cultura și societatea prin povești de consecință.
„Cine suntem și cine vrem să fim evoluează constant. În fiecare zi, aducem ceva nou și sunt încântat să fac parte din acea creștere ”, spune Nicolas Borenstein, director, programare și conținut script. În timp ce angajații se bucură de o mulțime de alte avantaje - cum ar fi o punte excelentă pe acoperiș sau un joc de ping-pong pentru a arunca ceva aburi - este imaginea aceea grozavă, care îi excită pe cei mai mulți.
Vedeți Locurile de muncă deschise la mass-media la prima vedere6. Amplificați
Biroul nostru
Programele Amplify pentru arte în limba engleză, matematică și știință sunt lider în instrucția bazată pe date și stabilirea standardului pentru curriculumul de generație viitoare. Amplify a adus evaluări mobile, analize de instrucțiuni și remitere, curriculum riguros în mii de școli, sprijinind peste 300.000 de educatori și 3 milioane de studenți în toate cele 50 de state
Amplify știe că pentru ca angajații să fie cu adevărat inovatori și creativi, ei trebuie să înțeleagă imaginea de ansamblu. Așadar, liderii companiei se asigură întotdeauna să mențină membrii echipei în buclă. „Managerii de aici își fac timp să explice de ce lucrurile funcționează, mai degrabă decât cum ar trebui - și asta mă ajută cu adevărat să învăț”, spune Rodney Augustin, inginer software.
Vedeți joburile lor deschise la amplificare7. Caleidoscop
Biroul nostru
Caleidoscopul este un consultant independent de marcă, cu o abordare globală. Echipele organizației conectează perspectivele cu strategia, designul și prototipul pentru a oferi soluții inovatoare integrate cu viteză și agilitate. Caleidoscopul a început să inoveze după ce a progresat dincolo de serviciile de imagistică și prototipare a mărcii care au pus compania pe hartă în 1995.
Creativitatea este nucleul a ceea ce este caleidoscopul. În afară de echipele pline de idei creative și talent, biroul în sine - completat de studiouri de mașină și de probă de culoare - funcționează ca loc de joacă al designerului. Când angajații au impresia că trebuie să ia o pauză de la creare la realimentare? Ei bine, spațiul de birou pentru câini, acoperișul relaxant și prânzurile tematice obișnuite ajută cu siguranță.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Caleidoscop10. Destinații PGAV
Biroul nostru
PGAV Destinations proiectează atracții, exponate și experiențe care îmbogățesc viețile. Folosind intuiția, intelectul și imaginația, PGAV Destinații îi ajută pe clienți să creeze amintiri durabile în mintea oaspeților. PGAV este recunoscut ca principalul planificator principal și designer de parcuri tematice, grădini zoologice, muzee, acvarii, site-uri de mostenire, retail cu destinație și sărbători bazate pe brand.
Compania consideră că destinațiile excepționale pot fi realizate doar de persoane care posedă acel amestec rar și de neuitat de creativitate, profesionalism și viziune. Personalul este format din peste 100 de artiști cu normă întreagă, arhitecți, povestitori, strategi de afaceri, proiectanți, interpreți și planificatori care își integrează perfect munca pentru a oferi clienților experiențe unice, interesante și inovatoare.
Vedeți joburile lor deschise la destinațiile PGAV14. Bonobos
Biroul nostru
Bonobos a fost creat pentru a ajuta bărbații să găsească pantaloni cu o formă perfectă. Acum, compania de îmbrăcăminte pentru bărbați oferă o colecție completă de îmbrăcăminte pentru bărbați de toate preferințele. Cu serviciile clienților premiați, serviciile de transport gratuit în ambele moduri și ghiduri la nivel național, Bonobos simplifică experiența de cumpărături online - căutarea unei potriviri perfecte fără durere.
La Bonobos, nu contează ce rol are un angajat - aportul tuturor este de așteptat și evaluat. Prin această abordare practică, angajații sunt investiți în a ajuta acolo unde pot, indiferent de titlurile de muncă, și oferă o perspectivă care permite companiei să ia decizii în cunoștință de cauză, să crească și să aibă succes.
Vedeți joburile lor deschise la Bonobos16. Spațiu
Biroul nostru
Spațiul împuternicește milioane de oameni - de la persoane fizice și artiști locali, la antreprenori care conturează cele mai iconice afaceri din lume - pentru a-și împărtăși poveștile și pentru a crea o prezență online cu impact, elegant și ușor de gestionat. Echipa Squarespace de peste 800 are sediul central în centrul orașului New York, cu birouri în Dublin și Portland. Pentru a întâlni echipa de creație Squarespace, faceți clic aici.
La Squarespace, întreaga echipă este pasionată de misiunea companiei de a face produse frumoase care să ajute ideile creative să aibă succes. „Există disponibilitatea de a parcurge kilometrul suplimentar pentru a construi ceva extraordinar. Toți cei de aici vor să facă ceva special ”, spune directorul Squarespace al proiectării produselor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Squarespace19. Pandora
Biroul nostru
Fondată de muzicieni și iubitori de muzică, Pandora își propune să creeze o lume inspirată prin ascultare. Folosind ADN muzologic și feedback constant al ascultătorilor, Pandora creează posturi personalizate dintr-o colecție tot mai mare de înregistrări. Zeci de milioane de oameni din SUA folosesc Pandora pentru a-i asculta pe artiștii preferați - și pentru a-i descoperi pe noi - în fiecare zi.
În biroul plin de muzică Pandora, veți găsi o echipă plină de creatori pasionați. Dar, în ciuda faptului că Pandora a atras talentul de top, angajații rămân mereu umili. „Este destul de uimitor să lucrezi cu oameni care nu au egos”, spune Maira Benjamin, directorul ingineriei, „Avem oameni care doresc să își facă treaba bine și sunt dispuși să lucreze unul cu celălalt în scopul unui scop mai mare de compania."
Vedeți joburile lor deschise la Pandora20. Metoda
Biroul nostru
Metoda este într-o misiune de a lupta murdar. Pornită de colegii de cameră Adam Lowry și Eric Ryan în cel mai murdar apartament din San Francisco, compania a creat o linie revoluționară de produse de curățare casnice biodegradabile, produse de rufe și produse de îngrijire personală, sigure pentru oameni și pentru planetă. Misiunea metodei este de a inspira o revoluție fericită și sănătoasă în casă - cu produsele sale sigure și frumoase, care curăță ca naibii, miros ca cerul și sunt suficient de frumoase pentru a nu fi nevoie niciodată să fie ascunse sub chiuvetă.
Neortodoxă și creativă sunt două calități Metoda caută la angajați. De fapt, în timpul procesului de interviu, candidații sunt întrebați „Cum vei menține metoda ciudată?” Lăsarea angajaților lor să își îmbrățișeze laturile creative este importantă. „Avem o echipă grozavă. Întrebările mele sau ideile nebunești sunt mereu explorate și ascultate ”, spune Mia Croft, designer de arte și meserii.
Consultați Locurile de muncă deschise la metodăCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
