Cu vara în sfârșit aici, și sperăm că o vacanță sau două în calendarul tău, ești probabil la vânătoarea unei cărți bune. În timp ce ar trebui să-i oferiți creierului o pauză și să citiți puțin ficțiune ușoară, ar trebui să alegeți și unul care vă va stimula cariera.
Și înainte de a gemu și a începe să vă plângeți că nu ați venit aici în căutarea temelor, știți că am solicitat antrenorilor noștri de carieră câteva dintre cele mai bune recomandări ale lor. Asta înseamnă că aceste cărți nu sunt recomandate doar de experți, dar sunt de fapt lecturi bune, care merită mult timp.
Iată-l aici, sfaturi gratuite de la unii dintre cei mai buni antrenori de carieră de acolo:
1. David & Goliath: Underdogs, inadvertențe și Art of Battling Giants de Malcolm Gladwell
De multe ori ne împiedicăm să încercăm ceva nou, să începem propria noastră afacere sau proiect sau să facem lucrurile diferit pentru că credem că trebuie să „avem totul” înainte de a putea începe. Această carte vorbește prin zeci de exemple istorice despre cât de mici bătăi mari, precum și despre avantajele de a fi micul.
2. Prezență: Aduceți-vă sinele cel mai îndrăzneț la cele mai mari provocări ale dvs. de Amy Cuddy
Având în vedere că practica mea de coaching este axată pe carieră și încredere, clienții vin la mine tot timpul care suferă de sindrom Imposter - simțind că este o problemă că au făcut-o în măsura în care au făcut-o și în orice moment, șefii lor vor realiza că ei nu au ce trebuie. Cartea lui Cuddy oferă cercetări aprofundate despre modul în care prezența fizică îți poate schimba energia mentală și nivelul de încredere. Cartea are un volum mare de date, dar cercetarea este incredibilă.
3. Codul de încredere: Știința și arta auto-asigurarii - Ce trebuie să știe femeile de Katty Kay și Claire Shipman
În timp ce atât bărbații, cât și femeile ajung adesea la negocieri cu încredere înfiorătoare, în practica mea de coaching și de negociere am constatat că lipsa de încredere este prea adesea o problemă reală pentru un profesionist extrem de capabil, inteligent și îndeplinit. Această carte descompune numeroasele și groaznice mitologii și stereotipuri de încredere, arătând - prin cercetări de ultimă oră - cât de reușesc femeile în afaceri, mass-media și politică „o fac”, proiectează încrederea și câștigă negocierile zilnice ale vieții.
4. Creșterea excelenței: să ajungem la mai multe fără a vă baza pentru mai puțin de Robert I. Sutton și Hayagreeva Rao
Am ales această carte pentru că, deși este destinată să fie vorba despre scalarea unei organizații, tehnicile funcționează la fel de bine în eforturile dvs. personale de a se extinde și de a crește. Autorii (ambii profesori de la Stanford GSB) se bazează pe sute de studii de caz pentru a se concentra asupra modului de a răspândi o mentalitate, mai degrabă decât a unui set specific de reguli sau orientări. Rezultatul este o lectură captivantă care stabilește un cadru atent pentru un stil de viață tactic.
5. Refuză să alegi !: Folosește toate interesele, pasiunile și hobby-urile tale pentru a crea viața și cariera viselor tale de Barbara Sher
Am fost întotdeauna studentul care era interesat de toate, iar cariera mea a mers cam la fel. După ce am citit această carte, mi-am dat seama că există o mulțime de oameni ca mine și că au multe interese și pasiuni nu este un lucru rău! Cred că este nevoie de multă cunoaștere pentru a-ți recunoaște punctele tari și punctele slabe. L-am recomandat pe acesta pentru mulți oameni și sincer, nici măcar nu sunt sigur cine are copia mea, dar mi-ar plăcea înapoi!
6. The Slight Edge: transformarea unor discipline simple în succesul și fericirea masivă de Jeff Olson
Marginea ușoară este un concept simplu care obține recompense mari. Se bazează pe premisa că activitățile și deciziile simple pe care le iei zilnic, de-a lungul timpului, te vor propulsa către succes în cariera și visele tale. Obiectivul este să atingeți „un singur lucru” care vă va ajuta să vă atingeți cariera sau obiectivul de viață și să îl aplicați zilnic. Pentru managerul care dorește să îmbunătățească leadershipul și moralul în rândul echipei, poate fi exprimat aprecierea către un angajat zilnic. Pentru solicitantul de locuri de muncă care dorește să-și descopere cariera de vis și să-și construiască o rețea, poate conduce zilnic un interviu informațional. Pentru profesionistul de marketing care dorește să obțină o vizibilitate largă și vizibilitate, acesta ar putea adăuga valoare și conectarea cu influențarii zilnic. Ce este pentru tine?
7. Corpul muncii: găsirea firului care îți leagă povestea împreună de Pamela Slim
Mulți dintre clienții mei exprimă că ambiția și naturile lor multi-pasionate duc la sentimentul că au o identitate profesională fracturată - că sunt cumva inadecvate pentru că nu sunt „bune” în niciun lucru. În această carte , Pam Slim dovedește că a avea un fundal divers este cu adevărat un cadou și arată cum să creezi o narațiune rock-solidă din experiența ta bogată. Acesta este un lucru indispensabil pentru profesioniștii „slash”, go-getters antreprenori, hustlers laterali sau pentru oricine are multe interese care dorește să le lege între ele într-o carieră semnificativă.
8. Norocul nu este accidentat: profită la maxim de viața și cariera ta de John D. Krumboltz și Al S. Levin
Această carte minunată încurajează cititorul să fie conștient și deschis la oportunitățile care pot părea întâmplătoare, dar poate duce la împlinirea carierei și a experiențelor personale. Această abordare nu contravine abordării ludice a dezvoltării carierei; autorii sugerează că răspunsurile noastre la evenimentele neplanificate și întâmplătoare ne pot îmbunătăți dezvoltarea și oferi o experiență mai bogată. M-a ajutat să identific cum „norocul” a jucat un rol în propria mea traiectorie și mi-a permis să-mi extind abilitățile și experiența în moduri satisfăcătoare.
9. Die Empty: Dezleagă-ți cea mai bună muncă în fiecare zi de Todd Henry
Această citire puternică nu este despre a ne arde pe noi înșine. Ne reamintește că viața este finită și oferă idei practice și eficiente pentru ca fiecare moment să conteze - astfel încât să putem atinge obiectivele pentru care suntem pasionați. M-a inspirat (și antrenând clienții cărora le-am recomandat) să fiu cel mai bun în fiecare moment. De asemenea, a avut un impact major asupra unora dintre colegii mei cu funcționare înaltă care s-au simțit plictisiți de munca lor. Cred că fiecare profesionist ar trebui să citească acest lucru - mesajul său convingător este unul de care putem beneficia cu toții.
10. Strategia și Fumatul Gras: A face ceea ce este evident, dar nu este ușor de David Maister
În timp ce aceasta este scrisă ca o carte de afaceri, este o lectură excelentă pentru persoanele care doresc să aducă schimbări strategice oricărui aspect din viața lor, personală sau profesională. De multe ori știm ce trebuie „făcut”, dar totuși nu reușim să ne concentrăm, nu reușim să facem timpul și nu reușim să facem schimbările necesare în obiceiurile noastre. Maister vorbește despre modul în care strategia este cu adevărat despre a spune „nu” la multe lucruri, astfel încât putem spune „da” puținilor critici care vor conduce la succes.
11. Aș putea face orice dacă aș ști doar ce a fost (cum să descopăr ce doriți cu adevărat și cum să obțineți) de Barbara Sher
Când eram la o răscruce de carieră cu mulți ani în urmă, înainte de a deveni antrenor, această carte m-a ajutat să-mi clarific abilitățile, interesele și obiectivele profesionale. A fost plin de exerciții de scriere distractive și creative, care au promovat luarea de măsuri pentru a ajuta la descoperirea a ceea ce îți doreai cu adevărat din viață și din carieră. Mi s-a părut mai util decât multe evaluări online, deoarece te-a încurajat să te uiți la tine la un nivel mai profund.
12. Inteligența emoțională: de ce poate importa mai mult decât IQ de Daniel Goleman
Această carte este o privire strălucitoare asupra „celor două minți ale noastre”, raționalul și emoționalul și modul în care ne modelează destinul. Autorul este un adevărat influencer al conceptului de inteligență emoțională și această carte este puternică.
13. Trecerea Mării Necunoscute: Lucrează ca pelerinaj al identității de David Whyte
Dacă doriți să descoperiți „opera vieții voastre” - sau vă simțiți mai profund dedicați pentru munca dvs., această carte ar putea deveni tovarășul vostru preferat. David Whyte nu este expertul tău tipic în carieră. Nu este CEO, dezvoltator de aplicații sau specialist în scrisori de intenție - este poet. De aceea, îmi place atât de mult această carte. Perspectiva Whyte se simte proaspătă și neașteptată. Este diferit de orice sfat de carieră pe care l-am văzut în altă parte. O citesc pe aceasta cel puțin o dată pe an și descopăr de fiecare dată o bijuterie nouă.
14. O întrebare mai frumoasă: Puterea de a solicita idei de descoperire de Warren Berger
Toată lumea este atât de concentrată pe „ce” trebuie să facă în continuare, încât nu se opresc niciodată și nu se gândesc „de ce fac asta în primul rând?” Acest lucru ne conduce pe drumuri pe care nu dorim să le călătorim și ne determină să pierdem controlul în viața noastră. Dar, dacă vă veți retrage mintea pentru a pune întrebări mai bune, nu va exista niciodată un moment în care să nu înțelegeți raționamentul din spatele acțiunilor dvs., iar direcția dvs. va deveni mai clară.
15. Middlemarch de George Eliot
„Fiecare limită este un început, precum și un sfârșit.” În era digitală actuală, creierul nostru a fost re-conectat pentru a prelua informațiile în mod diferit. După majoritatea conturilor, devine din ce în ce mai greu să te așezi și să citești ficțiune. Adesea căutăm lecturi „eficiente”; cele care ne vor maximiza timpul și efortul. Și totuși cărți ca aceasta demonstrează că, deși informațiile pot fi condensate până la mărimea buzunarului, înțelepciunea nu poate fi. Pentru a crește cu adevărat, trebuie să investim timp. Pentru a învăța trebuie să ne deschidem către smerenia de a nu ști. Aceasta este o carte despre vârsta adultă; aruncă lumină asupra psihicului uman, motivațiilor, dorințelor, paradoxului nostru, neînchiderilor noastre interminabile. Cine suntem ca profesioniști depinde de cine suntem ca ființe umane, nu invers. Aceasta trebuie să citească pentru oricine aspiră să fie un adult „profesionist”.
16. Conduceți: Adevărul surprinzător despre ceea ce ne motivează de Daniel Pink
De ce oamenii fac ceea ce fac? Ce îi face fericiți și productivi? Daniel Pink explorează lucrurile care îi motivează pe oameni să facă treaba lor. Alertă spoiler: nu sunt bani! Pink explică cei trei motivați: autonomie, măiestrie și scop, și oferă o foaie de parcurs pentru utilizarea lor pentru a crea atât cariera, cât și satisfacția vieții. Înțelegerea a ceea ce te motivează este esențial pentru a găsi satisfacția în carieră oriunde ai merge (și pentru a-i ajuta pe ceilalți să o atingă). Citatul meu preferat: „Cei mai motivați oameni - ca să nu mai vorbim de cei care sunt cei mai productivi și mulțumiți - își afectează dorințele către o cauză mai mare decât ei înșiși”.
17. 120 de locuri de muncă care nu vă vor înlătura la biroul dvs. de către Princeton Review
Am crescut crezând că majoritatea oamenilor trebuie să stea la un birou și să fie avocat, secretar sau veterinar, dar când mama mi-a trimis o copie a acestui lucru în timpul facultății, o lume cu totul nouă s-a deschis pentru mine! Cartea are câteva opțiuni cu adevărat unice de carieră și face, de asemenea, minuni la deschiderea minții către domenii noi și creative. Mi se pare deosebit de util, pentru că include secțiunea „o zi în viață” pentru fiecare loc de muncă, pro și contra, precum și pași practice pentru a începe cariera în fiecare domeniu.
18. Excelență în fiecare zi: faceți alegerea zilnică - inspirați-vă angajații și uimiți-vă clienții de Lior Arussy
Folosind anecdote personale, precum și rezultatele unui studiu de 23.000 de participanți, această carte detaliază cheile extinderii abilităților de conducere, îmbunătățirea satisfacției angajaților și a performanței la locul de muncă și asigurarea loialității clienților prin „alegeri zilnice”. Aceste alegeri împuternicesc angajații să își atingă potențialul maxim, să creeze excelență în serviciul pentru clienți și, astfel, să permită organizațiilor să obțină rezultate profitabile. Am primit această carte de către un coleg atunci când organizația noastră a fost supusă unei reorganizări masive și mi-a oferit informații cheie în timp ce am gestionat echipele prin schimbare. Excelența este o gândire. Gândurile tale contează. Faceți-vă un angajament zilnic pentru a lua acțiuni semnificative și semnificative pentru a vă atinge obiectivele. Puteți realiza cu adevărat ceea ce credeți!
19. Obținerea a tot ceea ce poți obține din tot ce ai obținut: 21 de moduri prin care poți să-ți gândești, să faci performanțe și să câștigi concurența de Jay Abraham
Aceasta este o carte care a avut un impact enorm asupra carierei mele în ceea ce privește gândirea creativă la oportunitățile de afaceri și la modul în care îi pot ajuta pe ceilalți în proces. Îți va deschide mintea către noi fluxuri de venituri, structuri de tranzacții și oferte de produse pe care nu le-ai fi luat în considerare niciodată.
20. Nu mâncați niciodată singur: și alte secrete pentru succes, o relație la un moment dat de Keith Ferrazzi
Întotdeauna îi sfătuiesc pe clienții mei să creeze oportunități pentru ei înșiși și să meargă după ceea ce își doresc cu adevărat - și de multe ori singurul mod de a face acest lucru este prin oamenii pe care îi cunoașteți și care vă cunosc sau prin cei pe care trebuie să îi atingeți. Mai ales în lumea noastră suprasolicitată și adesea nefocalizată a comunicării digitale (și în fobia dintre interacțiunile umane și umane pe care o văd printre mulți solicitanți de locuri de muncă), această carte este plină de anecdote inspiratoare, idei utile și strategii practice pentru a vă obține în gândirea și obiceiul de formând și dezvoltând constant conexiuni care vă vor servi de-a lungul carierei.
21. Oferiți și luați: De ce să-i ajutăm pe alții să ne conducă succesul de Adam Grant
Această carte se concentrează pe importanța oferirii ca profesionist - și cum adăugarea de valoare carierei celorlalți vă poate ajuta în cele din urmă să aveți succes. Îmi place și recomand această carte, deoarece schimbă modul în care vezi relațiile personale și profesionale și îți reamintește că ființele umane, mai mult decât procesele, conduc succesul.
