Vrei o companie în care vocea ta să fie auzită de fapt? Unde poți să te integrezi cu sugestiile tale inovatoare, indiferent de rangul sau titlul postului? În cazul în care nici o idee nu este considerată prea avansantă sau de pământ?
Ei bine, nu căutați mai departe de aceste 21 de companii minunate. Nu doar că prețuiesc ideile mari ale membrilor echipei lor, dar le ia în considerare (și de multe ori chiar le implementează!).
Deci, dacă doriți să dețineți un rol în care dorința dvs. de inovare este încurajată, mai degrabă decât ignorată, considerați astăzi ziua voastră norocoasă, deoarece toate aceste 21 de companii angajează acum. Știi ce să faci.
1. AT&T
Biroul nostru
AT&T este încântat să anunțe extinderea serviciilor sale de divertisment și conținut. Compania este cel mai mare furnizor de TV cu plată din Statele Unite și este printre cele mai mari din lume. Compania folosește amprenta largă de media și serviciile de mare viteză pentru a ajunge la peste 60 de milioane de locații pentru a oferi spectacole de primetime, evenimente sportive și filme clienților de pe glob.
AT&T nu spune doar că acceptă idei de oriunde - această companie își pune cu adevărat banii acolo unde este gura. De exemplu, AT&T a instituit caseta de sugestii supremă (cunoscută sub numele de The Innovation Pipeline) care încurajează oamenii din întreaga companie să își împărtășească ideile care pot schimba jocurile în orice moment.
Vedeți Locurile de muncă deschise la AT&T4. CBS Interactive
Biroul nostru
CBS Interactive transportă lanterna de divertisment și informații în era digitală valorificând tradiția companiei de a face poveștile nituitoare accesibile dincolo de paginile tipărite sau ecranele de televiziune. Rețeaua de conținut premium se clasează ca o proprietate globală Top 10 Web, cu diverse mărci de semnături care acoperă totul, de la divertisment și tehnologie, la interese de nișă și sport.
La CBS Interactive echipele sunt mici și agile, ceea ce le permite angajaților să facă lucrurile rapid fără să lovească blocaje birocratice. Viteza de execuție, asociată cu manageri abordabili, care absoarbe idei, oferă biroului un ritm de pornire cu un angajament similar al angajaților. De fapt, membrii echipei sunt atât de încântați de ceea ce realizează colegii, încât susțin regulat prezentări de proiecte pentru creații interne înainte ca lumea să le vadă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la CBS Interactive5. ecobee
Biroul nostru
Organizația a fost fondată în 2007 cu scopul de a ajuta consumatorii să economisească bani, să conserve energie și să îmbunătățească mediul. Dând seama că încălzirea și răcirea reprezintă cele mai mari porțiuni de consum de energie pentru locuințe, ecobee a răspuns prin crearea unui termostat inteligent. De atunci, ecobee și-a perfecționat continuu produsul și este acum lider pe piața internă conectată.
„Firul comun al culturii care își croiește drum prin ecobee este credința că ideile bune vin de pretutindeni”, explică Alan Hietala, Lead Front Architect. Fie că este vorba de vederea comună a unui cofondator care discută soluții cu tehnicienii, ușurința de a găsi voluntari la teste sau un indemnizație anuală deschisă pentru auto-îmbunătățire, angajații de la ecobee sunt împuterniciți de un sistem de asistență.
Vedeți joburile lor deschise la ecobee6. Gap Inc.
Biroul nostru
Doris și Don Fisher au deschis primul magazin Gap în 1969 cu o idee simplă - pentru a ușura găsirea unei perechi de blugi și un angajament de a face mai mult. În ultimii 46 de ani, compania a crescut de la un singur magazin la o afacere de modă globală cu cinci mărci - Gap, Republica Banană, Old Navy, Athleta și Intermix. Hainele Gap sunt disponibile în 90 de țări din întreaga lume prin 3.300 de magazine operate de companie, aproape 400 de magazine de franciză și site-uri de comerț electronic și continuă să crească.
Angajații Gap Inc. li se acordă autonomia de a fi factori de decizie practici încă din prima zi. Conducerea companiei își asumă un rol de susținere și aplică un stil de management colaborativ. Gap Inc. împuternicește angajații să vorbească și să ia măsuri, oferind îndrumări și cunoștințe pentru a-i ajuta să-și transforme sugestiile în strategii.
Vedeți joburile lor deschise la Gap Inc.7. Yelp
Biroul nostru
Yelp este un site web și o aplicație mobilă gratuită care ajută oamenii să găsească și să analizeze afaceri, servicii și locuri locale excelente și să se conecteze cu alți Yelpers din întreaga lume.
Cultura transparentă, de susținere a lui Yelp îi împinge pe oameni să exceleze. Feedback constructiv constant, poziții unu-la-unu focalizate pe obiective, întâlniri în echipă și mulțumiri de apeluri pentru o muncă bine făcută consolidează realizările, ambițiile și punctele forte ale fiecărui angajat. Angajații sunt liberi să implementeze idei independente și să conducă cu încredere în timp ce învață, știind că Yelp stă în spatele lor.
Vedeți joburile lor deschise la Yelp8. Andela
Biroul nostru
Fondată în 2014, Andela este o rețea de lideri tehnologici dedicată dezvoltării potențialului uman. Căutând și susținând dezvoltatorii de software de top din toată Africa, Andela nu numai că creează oportunități de carieră pe o piață neexploatată, dar ajută companiile să compună echipe de inginerie performante pentru viitor. Cu o ușoară abordare a inițiativelor tradiționale de achiziție a angajaților, Andela este capabilă să stimuleze simultan ecosistemele din industria tehnologică și să rezolve deficiența tot mai mare de talente tehnice la nivel mondial.
„Oamenii, cu mâinile în jos, mă inspiră în mod regulat”, explică Jeremy Johnson, CEO și co-fondator. Cu un personal plin de talent, Andela îi încurajează pe membrii echipei să ceară orice, să învețe o nouă abilitate, să rezolve problemele unui proiect și să obțină feedback critic într-un mediu deschis și de susținere - astfel încât angajații să își poată atinge potențialul deplin într-o atmosferă care este încă un multă distracție.
Vedeți joburile lor deschise la Andela11. Bizzabo
Biroul nostru
Bizzabo este o platformă de succes pentru toate evenimentele premiate, care ajută organizatorii de pe tot globul să creeze evenimente de succes. Bizzabo oferă software care le permite organizatorilor să construiască site-uri web uimitoare, să vândă bilete, să crească comunități, să facă mobil și să maximizeze experiențele de evenimente. Cu o viziune care să ajute la crearea de evenimente cu impact, Bizzabo ajunge la milioane de oameni la nivel național.
La Bizzabo, angajații sunt încurajați și împuterniciți să preia proprietatea și să devină antreprenori. Toți membrii echipei au propriile responsabilități unice și vocea tuturor este auzită în mod egal. În plus, coechipierii învață constant unul de la celălalt - și găsesc timpul pentru a împărtăși și asculta noile inițiative ale colegilor lor.
Vedeți joburile lor deschise la Bizzabo13. MealPal
Biroul nostru
Aplicația inteligentă de bot a MealPal permite abonaților săi să prânzeze în mod convenabil pentru mai puțin. Lansat în Philadelphia, Sydney, Melbourne, Londra, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, New York și San Francisco - cu mai multe locații de urmat - MealPal ajută prânzurile în timpul săptămânii, vă rog orice palat cu alegeri delicioase din peste 1000 de restaurante locale. Utilizatorii sărind linii lungi cu reduceri prealabil de la MealPal pentru economisirea banilor și se bucură de prânzuri minunate zilnic, fără probleme.
MealPal construiește parteneriate valoroase cu angajații pentru a împărtăși inclusiv cunoștințe și experiență. Accesul direct la toți liderii permite angajaților să aleagă creierele și să formeze idei proaspete. MealPal își echilibrează învățătura colaborativă cu dragostea dură, oferindu-le tuturor oportunitatea antreprenorială egală de a lua inițiativa și a fi o forță motrice a activității sale înfloritoare.
Vedeți Locurile de muncă deschise la MealPal14. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
Blizzard știe că cu cât angajații sunt mai informați, cu atât sunt mai împuterniciți să se încurce cu ideile lor. Astfel, compania pune mult accent pe dezvoltarea profesională, inclusiv pe cursuri și pe o listă impresionantă de vorbitori invitați. „Lucrul cu cei mai buni din industrie înseamnă că sunt în stare constantă să învăț și să mă perfecționez. Este foarte interesant să intri în muncă în fiecare zi ”, spune Megan Chang, inginer software.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment15. Evenimente cu Broasca Roșie
Biroul nostru
Red Frog Events este pionier în industria divertismentului experiențial, organizând evenimente - de la festivaluri de muzică la cursele cu obstacole și degustări de bere - în moduri noi și unice.
Nu doriți presiunea constantă a unei respirații superioare pe gât? Nu veți găsi asta la Red Frog Events. Conducerea crede în practica angajării de angajați capabili, talentați și de încredere - și apoi, de fapt, au încredere în ei pentru a finaliza sarcini fără a arunca o privire peste umerii oamenilor. Compania constată că, cu această filozofie în vigoare, echipele sunt mai productive și își asumă în mod serios munca.
Vedeți joburile lor deschise la evenimentele Red Frog16. T-Mobile
Biroul nostru
T-Mobile este un loc pentru colaborare, creativitate și schimbare rapidă. În calitate de companie fără fir și cea mai îndrăgită companie wireless din America, cei 50.000 de membri ai echipei lor, obsedați de clienți, sunt uniți în misiunea lor de a construi viitorul tehnologiei și de a schimba wirelessul în bine.
Atunci când vine vorba de o cultură de susținere și abilitare, T-Mobile știe doar cum să-i scoată pe cei mai buni dintre angajații săi. De exemplu, compania a scos în revistă performanțele școlii vechi pentru o abordare personalizată pentru creșterea implicării și creșterii angajării angajaților, incluzând ajutor cu ore legate de locuri de muncă, dezvoltarea abilităților de leadership și formare la locul de muncă.
Vedeți joburile lor deschise la T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Biroul nostru
GlaxoSmithKline se dedică creării unei populații mai sănătoase în întreaga lume, cercetând și dezvoltând o gamă largă de produse inovatoare în domeniile farmaceutic, de vaccin și de sănătate pentru consumatori. Compania se mândrește cu operațiuni comerciale în peste 150 de țări, precum și în 89 de șantiere de producție și centre de cercetare și dezvoltare din Marea Britanie, SUA, Belgia și China.
La GSK, angajații sunt încurajați să vorbească și să caute noi experiențe - compania vrea să construiască o forță de muncă de lideri ambițioși și asertivi. Aceasta realizează oferind o multitudine de oportunități de învățare și formare, dincolo de rolurile existente și de opțiunile de umbră de la egal la site-urile globale de locuri de muncă GSK, pentru a se asigura că oamenii săi devin înainte.
Vedeți joburile lor deschise la GlaxoSmithKline18. Schimbul de indici
Biroul nostru
Index Exchange este una dintre cele mai importante companii din domeniul tehnologiei publicitare, oferind un schimb transparent pentru editorii și furnizorii de media digitală pentru a-și vinde afișările publicitare programatic și în timp real. Cu sediul în New York City, cu birouri în San Francisco, Chicago, Londra, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milano și Düsseldorf, Index Exchange definește evoluția tehnologiei online astăzi cu cele mai strălucitoare minți din tehnologia publicitară.
Când angajații sunt întrebați despre beneficiile preferate de a lucra la Index Exchange, aceștia dau întotdeauna același răspuns - organizația este stimulată de viziunea sa. Prima abordare a tehnologiei Index Exchange pentru a servi clienții ghidează fiecare angajat al misiunii de a furniza produse, servicii și performanțe excepționale tuturor clienților.
Consultați Locurile de muncă deschise la Exchange Index19. Grupul Meet
Biroul nostru
Meet Group (Nasdaq: MEET) este un portofoliu de aplicații mobile cu creștere rapidă, conceput pentru a satisface nevoia universală de conectare umană. Folosind produse inovatoare și științe de date sofisticate, Grupul Meet își menține peste 4, 5 milioane de utilizatori activi zilnici pe telefon activi și generează un număr nespus de chaturi casual, prietenii, date și căsătorii. Grupul Meet ajută agenții de publicitate să ajungă la clienți la scară globală, cu sute de milioane de afișări zilnice de anunțuri mobile.
Grupul Meet are încredere în angajații lor, oferindu-le libertatea de a lucra, cu toate acestea este cel mai bine pentru ei. La rândul lor, aceștia obțin soluții unice pentru probleme și oamenii care se ocupă de idei și proiecte noi. În plus, acestea organizează un eveniment Hackd o dată pe trimestru în care angajații au nevoie de două zile pentru a fi creativi și pentru a se gândi la mari. „Grupul Meet a fost deosebit de important pentru că sunt deschise în ceea ce privește inovația”, spune Mei Wong, analist de date.
Vedeți joburile lor deschise la grupul Meet21. BRPH
Biroul nostru
BRPH proiectează clădirile și structurile de mâine. Compania oferă toate serviciile sale de inginerie, arhitecturale și de proiectare în interior pentru a reduce costurile pentru client și pentru a colabora mai bine pe plan intern. Fie că este vorba despre o instalație de fabricație complexă, o școală elementară din secolul XXI sau o temă de inginerie care se sfidează în fizică, BRPH concepe, proiectează, gestionează și oferă un serviciu care depășește așteptările clienților.
Inovația este nucleul a ceea ce face BRPH. Fie că este vorba de proiectarea clădirilor iconice sau de a veni cu soluții expert pentru un client, BRPH valorizează gândirea mare. Și în spatele angajaților lor este o echipă de conducere cu o politică deschisă, astfel încât să puteți lua orice probleme aveți pentru ei pentru ajutor și posibilitatea de educare continuă pentru a vă menține abilitățile ascuțite.
Vedeți joburile lor deschise la BRPHCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
