Vă plictisiți de idei geniale pentru lucrurile pe care compania dvs. le-ar putea merge mai bine. Dar, de cele mai multe ori, ajung să rămână doar așa - idei . Ai inspirația necesară, dar nu poți părea niciodată să iei măsuri.
Poate ești nervos că îți arunci gândurile în fața șefului și colegilor tăi. Sau, poate, nu vă puteți da seama cum să le mutați înainte într-o organizație mare. Deci, îngheți. Toate ideile tale de geniu stau pur și simplu neutilizate în colțurile prăfuite ale caietului tău.
Dar gândurile tale merită mai mult decât atât! Urmărirea lor ar putea aduce beneficii companiei și carierei tale. Încercați sfaturile de mai jos pentru a apropia acele idei neexploatate anterior de ceea ce se întâmplă de fapt.
1. Scoate ideea din capul tău
Primul pas este să-ți scoți ideea din limitele creierului tău. Poate că ai făcut deja acest lucru în notebook-ul menționat mai sus, dar acum este timpul să-l introduci într-o formă pe care o poți împărtăși cu alții cu ușurință. Practic, este timpul să creăm un prototip.
Așa este - un prototip nu este doar pentru inventatorii care fabrică produse fizice. Poate lua multe forme diferite pe baza ideii tale. Poate este un document care conține actualizări ale unui proces învechit. Poate este o aplicație software care demonstrează aproximativ un sistem intern pe care doriți să îl construiți. Sau, poate, este un model pe care îl construiți din lut și agrafe care arată îmbunătățirile produsului pe care vi le imaginați.
Orice ai construi, ține minte că probabil nu va fi - și de fapt nu ar trebui - să fie un produs final lustruit. Dacă petreci prea mult timp încercând să faci această versiune timpurie uimitoare, este posibil să nu treci niciodată la pasul următor. „Amintiți-vă că ideea nu trebuie să fie perfectă sau drăguță, ci să construiți ceva care să demonstreze ceea ce aveți în minte”, explică Candice Churchwell, antrenor de pivot al abilităților la AT&T. Faceți-l simplu, dar clar, astfel încât alte persoane pe care le arătați să poată fi entuziasmați de potențial, mai degrabă decât prinși în detalii.
Avantajul suplimentar de a începe să-ți faci ideea ceva real este că te va ajuta să găsești lacune în care poți lucra înainte de a le arăta multor altora. Vorbind despre care …
2. Adu-i pe alții la masă
Oricât de nervoasă ar fi, implicarea oamenilor în stadiul de dezvoltare poate fi un beneficiu uriaș - atât pentru tine, cât și în cele din urmă ideea ta. Adunând câteva opinii diferite de la început, veți putea efectua ajustări care să vă facă ideea să pară și mai puternică atunci când o aduceți decidenților. Adesea, două creiere (sau trei, sau patru) sunt cu adevărat mai bune decât unul.
Așa că alegeți persoanele în care aveți încredere - indiferent dacă acesta este cel mai bun serviciu al dumneavoastră, un coleg cu care ați lucrat îndeaproape sau chiar șeful dvs. dacă aveți o relație strânsă - și împărtășiți această versiune timpurie cu ei. Pune întrebări dure, chiar dacă te sperie și fii deschis la ceea ce spun ei. Această idee ar fi de fapt utilă? Rezolvă o nevoie de afaceri? Există ceva ce ai putea schimba pentru a-l face mai puternic? Acest lucru îi va determina pe acești oameni să împărtășească unele critici deosebit de utile, fără a se preocupa de depășirea limitelor lor.
Apoi, unde crezi că are sens, încorporează aceste gânduri în schița ta. Prin implicarea altora în această parte a procesului dvs., ați obținut deja mai mult sprijin și încurajare pe măsură ce vă împingeți ideea într-o realitate. În continuare, este timpul să faceți un plan pentru cum.
3. Conturați o cale către realitate
Odată ce simțiți că ideea dvs. este într-un loc solid - din nou, nu una perfectă, ci una bine gândită - este timpul să vă dați seama de calea cea bună pentru a o pune în fața oamenilor care vă pot ajuta să o faceți. întâmpla.
La o organizație mică, acest lucru poate însemna doar să stai cu șeful sau șeful de departament pentru a-ți parcurge gândurile. La o companie mai mare, există probabil oportunități mai structurate. De exemplu, AT&T a creat caseta de sugestii supremă - cunoscută sub denumirea The Innovation Pipeline - care încurajează oamenii din întreaga companie să își împărtășească ideile care pot schimba jocurile.
Faceți-vă ideile mari să se întâmple cu un loc de muncă la AT&T
Dacă nu sunteți sigur de procesul corect, întoarceți-vă înapoi la oamenii care v-au ajutat în faza de dezvoltare pentru a vedea dacă au sfaturi pentru cea mai bună cale de urmat. Și, atunci când prezentați ideea dvs., asigurați-vă că veniți cu un ton puternic, precizând problema pe care o rezolvați, soluția propusă, ceea ce credeți că ar fi nevoie pentru a ajunge acolo și ce aveți nevoie de ajutor.
In acest punct? Cel mai bun caz de caz, cei mai înalți vor crede că este cea mai bună idee pe care au auzit-o și veți putea lucra la aducerea ei la viață. Dar s-ar putea să nu se întâmple asta din cauza bugetului sau a priorităților mai mari sau a unui număr de motive.
Deci nu uitați - chiar dacă acest plan nu funcționează, este pur și simplu o lecție pentru ca ideile voastre viitoare să fie și mai reușite. Cu cât practicați obținerea inovațiilor din capul dvs. și în lumea reală, cu atât este mai probabil ca una dintre ele să devină mare.
