Simțiți nevoia să vă întindeți mușchii creativi și să vă gândiți în afara cutiei?
Nu căutați mai departe decât cele 22 de companii minunate pe care le-am rotunjit pe această listă. Toți caută mari gânditori la fel ca tine. Chiar mai bine? Toți angajează acum.
1. HP
Biroul nostru
HP își propune să creeze o tehnologie care să facă viața mai bună pentru toată lumea, de oriunde. Prin experiențe de inginerie care uimesc, HP are moștenirea de a împinge granițele tehnologiei pentru a furniza inovații care îmbogățesc viața, care schimbă lumea în fiecare rând. Compania consideră că motorul final al succesului său a fost și va fi întotdeauna puterea oamenilor săi - HP consideră comunitatea sa diversă și incluzivă a angajaților drept unul dintre cele mai mari atuuri ale sale și ceea ce o diferențiază cu adevărat pe piață.
HP a câștigat o reputație puternică de a fi un inovator în fiecare industrie în care intră. Fie că este vorba despre crearea unor dispozitive care pot fi complet igienizabile cu șervețele germacide pentru a îmbunătăți siguranța în spitale sau pentru a perturba industrii întregi cu tehnologiile sale de imprimare 3-D, HP continuă să inoveze și așteaptă cu nerăbdare viitorul. Pentru a face acest lucru, HP se mândrește cu angajarea unor persoane cărora nu le este frică să urmărească idei mari și să zguduie status quo-ul.
Consultați Locurile de muncă deschise la HP2. Consultant
Biroul nostru
Începând cu 2011, Feedvisor și-a propus să ofere micilor retaileri online puterea Big Data și învățarea mașinilor să crească și să ia decizii critice pentru afaceri. Soluțiile sale algoritm de redresare și informații de venit bazate pe cloud includ totul, de la strategiile de stabilire a prețurilor și reînnoirea produsului până la gestionarea inventarului - toate revenind la a face vânzătorii fericiți, în timp ce îi ajută să mențină un avantaj competitiv.
Un element fundamental al conducerii Feedvisor este o politică deschisă și deschisă, ceea ce înseamnă că nu există secrete și toți angajații sunt bineveniți să contribuie cu ideile lor mari. Acest teren de joc egal se reduce și în stilul de conducere, ceea ce face ca liderii să se simtă mai mult ca antrenorii care sunt interesați de transferul cunoștințelor - decât să aplice abordări dure care limitează colaborările.
Consultați Locurile de muncă deschise la consultant3. AT&T
Biroul nostru
AT&T este încântat să anunțe extinderea serviciilor sale de divertisment și conținut. Compania este cel mai mare furnizor de TV cu plată din Statele Unite și este printre cele mai mari din lume. Compania folosește amprenta largă de media și serviciile de mare viteză pentru a ajunge la peste 60 de milioane de locații pentru a oferi spectacole de primetime, evenimente sportive și filme clienților de pe glob.
La AT&T, angajații sunt încurajați să impulsioneze inovația și să își continue ideile mari. Un mod în care compania face acest lucru este oferind membrilor echipei șansa de a roti prin multe aspecte diferite ale companiei, inclusiv inginerie, marketing și asistență pentru personal. Biroul este conceput special pentru colegii de muncă pentru a întâlni oameni de-a lungul liniilor disciplinare și încurajează un mediu hrănitor, foarte colaborativ.
Vedeți Locurile de muncă deschise la AT&T4. Dun & Bradstreet
Biroul nostru
Începând cu 1841, Dun & Bradstreet ajută companiile să îmbunătățească performanța afacerilor cu datele și informațiile lor, disponibile prin intermediul Dunării și a Bradstreet Data Cloud și a soluțiilor sale. Cu aceste informații, generate din peste 300 de milioane de înregistrări comerciale, clienții pot accelera veniturile, reduce costurile, gestionează riscurile și își pot transforma afacerile.
Managerii lui Dun & Bradstreet sunt greu de remarcat, deoarece o ierarhie plană face posibilă ca toată lumea să fie lider. Acest lucru nu numai că stimulează abilitățile creative ale echipei, dar oferă și tuturor puterea de a-și modela propriile cariere. Indiferent de nivelul de experiență al unui membru nou, posibilitățile de creștere și spațiul pentru inovare sunt interminabile - și încurajate.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Dun & Bradstreet5. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Liderii de la Clearlink sunt orice altceva decât micromanagerii. Întregul lot adoptă o mentalitate de accesibilitate trans-colaborativă transparentă - ceea ce înseamnă că ierarhia se simte plană și toate echipele sunt unite în jurul aceluiași obiectiv. De asemenea, compania menține o mentalitate de pornire în ceea ce privește schimbul de idei și îngrijirea persoanelor pentru a deveni în cele din urmă experți.
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink6. Cosmetice SmashBox
Biroul nostru
Solicitanții intervievați la sediul Smashbox trebuie să verifice „Peretele dragostei” din partea clădirii. Pictat de artistul de stradă Curtis Kulig, este vorba de Instagram de aur - și, de asemenea, o ilustrare excelentă a culturii companiei. Echipa este formată din oameni pasionați, creativi, care cred că toată lumea ar trebui să aibă o voce. Compania este în creștere rapidă, ceea ce înseamnă că este, de asemenea, o lucrare în desfășurare - și caută oameni care să îi ajute să se îmbunătățească și să exceleze.
Smashbox a deschis întotdeauna calea către creativitate și inovație. Pentru a menține o cultură de birou care încurajează acest spirit productiv, brandul menține un spațiu deschis, inspirat de studio, care facilitează colaborarea și cultivarea conexiunilor care constituie fundamentul ideilor care schimbă jocul.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Cosmetice SmashBox7. VSCO
Biroul nostru
La VSCO, oamenilor din întreaga lume li se oferă instrumente care să-i ajute să creeze proactiv. Produsul principal al organizației este aplicația lor mobilă, unde utilizatorii își pot crea și partaja propriile lor lucrări originale și pot explora conținut frumos dintr-o comunitate creativă globală. VSCO X, un abonament, permite membrilor să obțină toată experiența și să își ducă călătoria creativă la nivelul următor, cu acces la toate presetările VSCO, la instrumentele și funcțiile noi și la conținutul educațional. VSCO lucrează în fiecare zi pentru a-i determina pe utilizatori să apeleze la propria lor formă de exprimare creativă.
La VSCO, săptămâna anuală All-Hands aduce toți membrii personalului la biroul Oakland pentru o săptămână de educație și evenimente sociale. Ea depășește actualizările și ședințele de informare ale companiei, deoarece angajații construiesc relații mai profunde cu colegii lor și joacă un rol activ în planificarea viitorului companiei.
Vedeți joburile lor deschise la VSCO8. Standard de nod
Biroul nostru
Knot Standard este o companie de îmbrăcăminte personalizată - care permite clienților să se întâlnească la întâlniri individuale pentru a-și crea propriile haine unice. Knot Standard face ca îmbrăcămintea personalizată de moda să fie accesibilă maselor - de la costume, cămăși și pantaloni până la pardesii, jachete de ploaie și seturi cu glugă și jogger. Găsiți omul sofisticat care dorește să obțină un aspect montat de înaltă calitate, consumatorii își pot crea propriile creații personalizate online sau într-unul dintre cele opt showroom-uri globale ale lui Knot Standard.
Unul dintre cele mai interesante aspecte de lucru la Knot Standard? Potrivit angajaților, este modul în care compania reușește să își păstreze sentimentul și mentalitatea de pornire. Celebrând succesele și păstrând pe toți cei din companie în interiorul buclei de comunicare, angajații sunt capabili să vadă produsul fizic pe care îl produc eforturile lor și să rămână motivați să continue să inoveze și să înainteze.
Consultați Locurile de muncă deschise la standardul de nod9. Comercializarea râului Hudson
Biroul nostru
HRT aduce o abordare științifică privind comercializarea produselor financiare. După ce au construit unul dintre cele mai sofisticate medii de calcul din lume pentru cercetare și dezvoltare, cercetătorii HRT sunt în fruntea inovației în lumea tranzacțiilor algoritmice.
Într-un spațiu deschis și de colaborare, echipa este capabilă să împărtășească în mod liber idei și, de asemenea, să se bucure de un joc prietenos de fotbal sau tenis de masă. "Lucrez în fiecare zi cu oameni care mi-au devenit cei mai apropiați prieteni. A fi înconjurat de oameni strălucitori, cu expertiză, de la algebra abstractă la istoria franceză, până la teoria licitațiilor, nu înseamnă doar că învăț în mod constant, dar ne permite să abordăm probleme fascinante și să concepem idei nebune împreună ”, spune un membru al echipei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la tranzacționarea râului Hudson10. Medalia
Biroul nostru
Medallia este o platformă software de experiență pentru clienți bazată pe cloud - care permite companiilor să capteze feedback-ul clienților și să o înțeleagă în timp real.
Nu numai că Medallia este lider în spațiul de gestionare a experienței clienților, ci creează un impact real pentru unele dintre cele mai mari companii din lume și clienții lor. Cu Medallia în colțul lor, aceste companii de renume au reușit să aibă impacturi uriașe asupra modului în care clienții își experimentează brandurile - folosindu-și feedback-ul pentru a produce produse, experiențe, rezultate și profituri mai bune.
Vedeți joburile lor deschise la Medallia11. Asana
Biroul nostru
Asana este o companie în misiune „de a ajuta umanitatea să prospere, permițând tuturor echipelor să lucreze împreună fără efort”. Aplicația cu creștere rapidă ușurează echipelor să își urmărească activitatea și proiectele cu o mai mare claritate și responsabilitate - și să fie mai eficiente. Asana este una dintre cele mai inovatoare companii ale companiei Fast și una dintre cele mai bune zece cele mai bune aplicații ale acesteia din 2016. Este, de asemenea, cel mai bun furnizor de urmărire a lucrărilor din lista inaugurală Cloud 100 a Forbes, una dintre cele mai bune culturi ale magazinului antreprenor din 2017, pe Fortune's Best Lista locurilor de muncă pentru femei și unul dintre cele mai bune locuri de muncă ale Glassdoor din 2017.
Asana este condusă de o echipă slabă de persoane orientate spre misiune, condusă de idei mari. Experți în domenii versatile, echipa incredibil de mare de calibru îmbrățișează din toată inima conceptul de creștere din spatele produselor aspiraționale ale Asana. Angajații consideră fiecare provocare a companiei ca o șansă de a-și construi un scop împreună, de a deveni mai buni personal și profesional și de a schimba potențialul rezultat colectiv al umanității. Vorbește despre o muncă plină de satisfacții!
Vedeți joburile lor deschise la Asana12. Etsy
Biroul nostru
Fondată în 2005, Etsy operează piețe care permit milioane de oameni din întreaga lume să se conecteze - atât online, cât și offline - să facă, să vândă și să cumpere bunuri unice. Comunitatea globală de antreprenori, cumpărători, producători și angajați Etsy reprezintă inima și sufletul activității sale, iar cu peste 40 de milioane de articole listate, Etsy are ceva pentru toată lumea.
Angajații Etsy învață mereu și inovează. Născută dintr-un Hack Day în 2012, Etsy School este un program intern în care angajații își pot învăța și învăța noi abilități unul de la celălalt. De la sfaturi de productivitate la confecționarea bijuteriilor, Școala Etsy oferă angajaților o modalitate distractivă și ușoară de a afla mai multe despre fiecare, continuând să consolideze cultura vibrantă a companiei care premiază curiozitatea și creativitatea.
Vedeți joburile lor deschise la Etsy13. adevărat
Biroul nostru
adevărata creează publicitate interesantă și eficientă pentru viitorul mass-media. Fondatorii companiei au fost motivați de convingerea că anunțurile ar trebui să fie active mai degrabă decât întreruptoare, motiv pentru care au creat o companie care ar putea oferi sisteme de angajare publicitară definitivă pentru conținut interactiv la cerere. Construind politici de deșeuri zero în programele sale și permițând spectatorilor să aleagă pe care doresc să le urmărească înainte de a continua cu activitățile lor online, adevărat este capabil să aducă cele mai mari randamente posibile clienților săi.
O temă comună în fiecare dintre cele patru locații ale biroului adevărat este atmosfera jovială. Angajații sunt adesea asemănători cu a fi din nou la școală, unde toată lumea este capabilă să învețe și să încerce noile tehnologii și procese, în timp ce creează instrumente superbe în mijlocul tuturor. Fără pereți, este ușor să puneți întrebări și, de asemenea, să vă bucurați de compania colaboratorilor în timpul evenimentelor sociale atât la birou, cât și în afara acestuia.
Vezi adevăratele locuri de muncă deschise14. Prima lume
Biroul nostru
WorldFirst are originea în Londra în 2004, dar acum are o amprentă cu adevărat internațională. Este o companie de plată internațională lider pe piață, care ajută indivizii și întreprinderile să gestioneze plățile transfrontaliere rapid, sigur și transparent. Desigur, acea atingere impresionantă nu se datorează doar industriei, ci se datorează angajamentului companiei de a pune clienții pe primul loc în timp ce favorizează un mediu care îi face pe oameni fericiți să vină la muncă.
Finanțele nu sunt de obicei o industrie care îi încântă pe oameni - dacă nu lucrează la WorldFirst. Compania încalcă normele industriei, dând la iveală structuri corporative și costume de afaceri în favoarea unei atmosfere casual, cu un leadership accesibil. Din exterior, echipa WorldFirst este un grup strâns de angajați diversi, care au încredere unul în celălalt și se distrează atunci când manevrează numere.
Vedeți Locurile de muncă deschise la începutul lumii15. Viventium
Biroul nostru
Viventium creează soluții personalizate, ușor de utilizat, de gestionare a capitalului uman - inclusiv salarizare, resurse umane, achiziții de talente și timp și prezență - care aduc clienților analize imbatabile și informații de afaceri în timp util. Cei trei piloni ai software-ului, serviciului și puterea de alegere a Viventium determină angajamentul său de a furniza servicii remarcabile clienților săi, fiecare angajat lucrând în acest scop. În acest fel, Viventium poate detecta problemele potențiale, precum și zonele de îmbunătățire, pentru a alerta întreprinderile cu privire la problemele înainte ca acestea să apară efectiv.
Accesați www.viventium.com pentru a afla mai multe.
La Viventium, relațiile mentor-mentee abundă, mai degrabă decât relațiile manager-angajat. Conducere și angajat, sau peer-to-peer, toată lumea are mândria personală de a transmite orice cunoștințe pe care le au într-o zonă pe care un altul caută să o învețe. Perechile programează adesea întâlniri individuale pentru a discuta provocările și a oferi sfaturi pentru a merge mai departe personal și profesional.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Viventium16. Împrumuturi cu pui
Biroul nostru
Împrumuturile Quicken este cel mai mare creditor ipotecar al națiunii. Progresele imbatabile ale companiei în tehnologia digitală au revoluționat industria de mai bine de trei decenii. Instrumentele sale tehnologice, combinate cu expertiza a 33.000 de angajați în plus din industria imobiliară, sport, mass-media, divertisment, capital de risc, administrarea proprietății, editare și jocuri de noroc au contribuit la îmbunătățirea vieții financiare a milioane de americani, precum și la câștig grupul a repetat premii atât pentru inovație, cât și pentru satisfacția clienților.
Membrii echipei de la Quicken Loans împărtășesc pasiunea pentru ceea ce compania numește „ISM-uri” - o filozofie organizațională. Aceste credințe de bază, cum ar fi „fiecare secundă contează” și „obsedate să găsească o cale mai bună”, conduc tot ceea ce fac membrii. În fiecare lună, Dan Gilbert, fondatorul Quicken Loan, se întâlnește cu noi angajări pentru a le duce prin cartea companiei „ISM-uri”.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la împrumuturile cu pui17. Sinapsă
Biroul nostru
Synapse este o consultanță în domeniul dezvoltării de produse alimentată de o misiune de a impulsiona inovația pentru clienți și de a introduce dispozitive de ultimă oră care să afecteze pozitiv viața consumatorilor. Synapse oferă atât expertiza, cât și serviciile necesare dezvoltării de produse care transformă mărcile și accelerează progresele tehnologice.
La Synapse, scopul final este inovația. Conducerea - care nu dorește să încetinească procesul în niciun fel - atribuie proiecte, ajută la stabilirea obiectivelor și apoi rămâne înapoi pentru a permite indivizilor să obțină succes. Managerii sunt întotdeauna disponibili ca mentori pentru orice fel de sprijin și încurajare pe parcurs.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Sinapse18. Grupul Meet
Biroul nostru
Meet Group (Nasdaq: MEET) este un portofoliu de aplicații mobile cu creștere rapidă, conceput pentru a satisface nevoia universală de conectare umană. Folosind produse inovatoare și științe de date sofisticate, Grupul Meet își menține peste 4, 5 milioane de utilizatori activi zilnici pe telefon activi și generează un număr nespus de chaturi casual, prietenii, date și căsătorii. Grupul Meet ajută agenții de publicitate să ajungă la clienți la scară globală, cu sute de milioane de afișări zilnice de anunțuri mobile.
Managerii de la The Meet Group au încredere deplină în angajații lor, oferindu-le libertatea de a rezolva problemele și de a lucra la proiecte în stilul lor - construind mereu într-un ritm agresiv. În acest fel, conducerea motivează și împuternicește oamenii să-și dezvolte abilitățile profesionale și să își asume proprietatea asupra creațiilor lor inovatoare.
Vedeți joburile lor deschise la grupul Meet19. Scutire de impozite Optima
Biroul nostru
Experții cu experiență care lucrează la Optima Tax Relief ajută clienții care au dificultăți în efectuarea plăților IRS sau a statului. Compania este specializată în cazurile în care sunt implicate garnituri salariale, prelevări bancare și credite, folosind o abordare unică în două faze, care oferă oamenilor o claritate, control și rezultate inegalabile în timp ce se îndreaptă spre soluționarea problemelor fiscale. Nu este de mirare că Optima a fost numită pe lista „Companiile private cu cea mai rapidă creștere” a Revistei Inc. patru ani la rând!
Conducerea la Optima Tax Relief realizează cât de important este ca angajații să se bucure de locul de muncă. Managerii știu că, atunci când oamenii se simt respectați și recunoscuți pentru munca grea și contribuțiile lor, nivelul de grijă și angajamentul față de excelență în muncă vor continua să crească. De aceea, compania practică o abordare apreciativă a relațiilor - și de ce a câștigat mai multe premii „Best Places to Work”.
Vedeți joburile lor deschise la scutirea de impozite Optima20. Voci în aer liber
Biroul nostru
Prin eliminarea presiunii pentru a face performanță, Outdoor Voices construiește o comunitate de exerciționiști care abordează activitatea cu ușurință, umor și încântare - și proiectează îmbrăcăminte de cea mai înaltă calitate pentru a sprijini recreerea zilnică.
Outdoor Voices consideră că „A face lucrurile” - a vă mișca și a vă distra cu prietenii - este o victorie când vine vorba de a inspira vieți durabile active. Misiunea companiei este de a scoate oamenii acolo și de a face lucrurile împreună, și de a redefini recreerea ca parte a vieții de zi cu zi. Outdoor Voices parcurge plimbarea (destul de literal) cu lucruri precum întâlniri de mers și vorbă sau plimbări cu bicicleta pentru a lucra în loc să conduci sau să iei metroul.
Vedeți joburile lor deschise la voci în aer liber21. Acoladă
Biroul nostru
La Accolade, angajații încep în fiecare zi inspirați din posibilitatea reinventării asistenței medicale. De la oferirea de sprijin personalizat pentru membrii săi până la dezvoltarea unei serii de tehnologii de talie mondială, Accolade este o resursă de încredere care le permite oamenilor să ia decizii educaționale în materie de sănătate - toate economisindu-le bani.
Crezi că nu există inovație în domeniul sănătății? Mai gandeste-te. Recent, biroul din Accolade din Seattle a găzduit primul său eveniment Healthcare Innovation Series, Evolve, un eveniment regional de prezentare a drumurilor care discută despre cele mai noi inovații pentru transformarea experienței medicale. În cadrul evenimentului, angajații au demonstrat cele mai noi tehnologii ale lui Accolade și au dus discuții cu lideri din comunitatea medicală.
Vedeți joburile lor deschise la premiere22. Aerospatial
Biroul nostru
Câte organizații pot spune că au ajutat să pună un om pe lună? Organizația aerospațială poate, cu siguranță, fiind un furnizor de încredere de informații cercetate pentru programele spațiale federale de peste 50 de ani. Cu un accent maxim pe succesul misiunii, Aerospace încearcă să își dezvolte și să-și extindă continuu expertiza tehnică pe o gamă cuprinzătoare de subiecți implicați în călătoriile spațiale, de la inginerie de sisteme la tehnologii noi de realitate virtuală.
Vedeți Locurile de muncă deschise în spațiul aerospațialAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
