În sfârșit este octombrie și, după cum se dovedește, această lună este bună pentru mult mai mult decât să te chinui pe bomboane de porumb și baruri de bomboane de dimensiuni mușcate.
Așa este - așa cum dovedesc aceste 23 de companii minunate, este și momentul perfect pentru a vâna un nou loc de muncă. Cu toții se laudă cu culturi misto, leadership susținător și o mulțime de spațiu pentru creștere și învățare. Și, acum fac angajări mari.
Sună prea bine pentru a fi adevărat? Promitem că nu este un truc. De fapt, aterizează într-unul din aceste locuri, iar noul tău concert este sigur că va fi un tratament total.
3. Gap Inc.
Biroul nostru
Doris și Don Fisher au deschis primul magazin Gap în 1969 cu o idee simplă - pentru a ușura găsirea unei perechi de blugi și un angajament de a face mai mult. În ultimii 46 de ani, compania a crescut de la un singur magazin la o afacere de modă globală cu cinci mărci - Gap, Republica Banană, Old Navy, Athleta și Intermix. Hainele Gap sunt disponibile în 90 de țări din întreaga lume prin 3.300 de magazine operate de companie, aproape 400 de magazine de franciză și site-uri de comerț electronic și continuă să crească.
Nu vrei să fii o altă roată în roată - vrei să știi că munca ta face de fapt diferența. Angajații Gap Inc. li se acordă autonomia de a fi factori de decizie practici încă din prima zi. Conducerea companiei își asumă un rol de susținere și aplică un stil de management colaborativ. Gap Inc. împuternicește angajații să vorbească și să ia măsuri, oferind îndrumări și cunoștințe pentru a-i ajuta să-și transforme sugestiile în strategii.
4. Îmbunătățire
Biroul nostru
Îmbunătățirea este un mod inteligent și modern de a investi. Denumit ca unul dintre Forbes Fintech 50 în 2018, Betterment modelează viitorul serviciilor financiare prin creșterea rentabilităților pe termen lung ale clienților și scăderea impozitelor pentru planificarea pensionării, pentru construirea averii și alte obiective financiare. Betterment ia strategii avansate de investiții și folosește tehnologia pentru a le livra pe trei linii de afaceri.
Angajații Betterment sunt incredibil de sociali, atât în interiorul cât și în afara biroului, și planifică tone de ieșiri colective de companie și echipă. Considerând că toți cei de la Betterment sunt familie, membrii echipei se bucură de compania celuilalt - și se implică frecvent în întâlniri departamentale, excursii sportive la schi și hobby-uri personale împărtășite cu orice șansă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la perfecționare5. Veritas Health
Biroul nostru
Găsirea informațiilor de încredere cu privire la problemele de sănătate poate fi o experiență frustrantă. De aceea, Veritas Health publică o rețea de site-uri web de educație a pacienților, care conțin un conținut autorizat de medici, reținut de la egal la egal, accesibil și precis - motiv pentru care milioane de pacienți au încredere în Veritas Health și își vizitează site-urile în fiecare lună.
Veritas Health știe că un loc de muncă nu ar trebui să domine fiecare domeniu din viața unui angajat. De aceea, echipa companiei se bucură de a-și putea face timp pentru persoanele și activitățile pe care le prețuiesc în afara muncii - ceea ce duce de fapt la un loc de muncă vibrant, energic și angajați mai fericiți. La urma urmei, aceasta este o companie dedicată sănătății personale.
Vedeți joburile lor deschise la Veritas Health8. Școli publice pentru pregătirea democrației
Biroul nostru
Fondată în 2005, Democrația Prep are o misiune de a educa cetățeni-savanți responsabili pentru o viață de cetățenie activă. Bazată pe o cultură cu așteptări ridicate, rețeaua de școli a Democrației Prep servește 7.200 de savanți care dovedesc an de an că demografia nu determină destinul și că studenții cu venituri mici pot avea succes în colegiul ales.
La Democracy Prep, nu vi se va spune niciodată să rămâneți pe propria linie sau să vă gândiți propria afacere. Personalul de la școlile publice democrație Prep vorbește adesea cu savanții lor despre gândirea dincolo de ceea ce este în fața lor. Același lucru este valabil și pentru profesori - toți sunt investiți în a veni cu metode de învățare inovatoare pentru a-și servi cel mai bine savanții. Deseori, învățătorii au cerut noi abordări împreună, se observă reciproc în sălile de clasă și își transmit reciproc feedback-ul valoros.
Vedeți Locurile de muncă deschise la școlile publice Prep. Democrație9. OpenMarket
Biroul nostru
OpenMarket ajută întreprinderile să folosească telefonul mobil pentru a-și transforma afacerile - lucrând cu unele dintre cele mai mari întreprinderi din lume pentru a-și îmbunătăți viața clienților. Suficient de mic pentru ca fiecare persoană să conteze, echipa are o pasiune pentru tehnologie care rivalizează cu orice start. OpenMarket îi place să aibă cele mai bune din ambele lumi - nu există întâlniri pe scaunele cu baloane lângă masa de ping-pong, dar este o zonă fără costume și birocrație.
Există un cuvânt pe care îl veți auzi din nou și de la angajații care descriu cultura OpenMarket: de susținere. „Fie că sunteți un proaspăt absolvent sau o conducere superioară, toți cei de la OpenMarket vă vor conduce la excelare. Suportul, deschiderea și capacitatea pură a oamenilor noștri permit fiecărui angajat să prospere și să participe la succesul companiei”, spune Alex Anderson, DevOps Arhitect.
Vedeți joburile lor deschise la OpenMarket11. Cornerstone OnDemand
Biroul nostru
Recrutarea și păstrarea candidaților de calitate este de o importanță vitală pentru întreprinderile de succes din întreaga lume, motiv pentru care Cornerstone OnDemand este dedicată furnizării unui management de talente excepțional organizațiilor care doresc să găsească și să dezvolte angajați fenomenali. Cu clienți precum Walgreens, Starwood Hotels & Resorts și Xerox, Cornerstone se angajează să îmbrace noile tehnologii și să crească continuu.
În timp ce angajații Cornerstone recunosc că au crescut salturi în ceea ce privește dimensiunea clientului, schimbul de dolari și ofertele de produse, ei știu că cultura de pornire a companiei este un lucru care nu se va schimba niciodată. Întrucât compania își propune să se angajeze strâns cu fiecare angajat, echipele se simt apreciate și se mândresc personal în obținerea succesului continuu.
Vedeți joburile lor deschise la Cornerstone OnDemand12. Ipoteca Pulte
Biroul nostru
Cultura companiei Pulte Mortgage este centrată în jurul unui sistem de valori esențiale care include Do the Right Thing, Work as a Team Unified și Smile Daily - pentru a numi doar câteva. Începând cu 1972, s-au bucurat de relații cu peste o jumătate de milion de familii, ajutându-le pe fiecare dintre ele să găsească ipoteca potrivită pentru nevoile lor. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că recrutează și angajează angajați care sunt dedicați să facă diferența pentru a face parte din familia lor Pulte. Pentru a afla mai multe despre compania noastră mamă, aruncă o privire la pagina noastră PulteGroup.
Mediul Pulte îi împuternicește pe angajații să se distreze la birou și o viață în afara ei. Facilitățile abundă, cu servicii alimentare zilnice și eclectice, piețe lunare ale fermierilor pe timp de vară, chiar și servicii de curățare la uscat și detalii auto. Pentru distracție, există numeroase evenimente, cum ar fi petrecerile anuale de vacanță, concerte de vară și un concurs bienal de decorare de Halloween - ceea ce face ca biroul să fie potrivit pentru persoanele cărora le place să muncească din greu și să joace din greu.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Ipte Pulte13. America Bridgestone
Biroul nostru
Bridgestone Americas sau BSA - și filialele sale din întreaga lume - dezvoltă, fabrică și comercializează o gamă largă de pneuri, arcuri, materiale pentru acoperișuri și fibre industriale și textile pentru clienții privați și comerciali din industria auto, agricolă, forestieră și industrii miniere De asemenea, BSA operează cel mai mare lanț din centrele de anvelope și service auto din lume.
Bridgestone răsplătește întotdeauna angajații pentru muncă deosebită - destul de literal. Compania folosește un sistem de recompense intitulat Puncte DRIVE, care permite managerilor, angajaților și conducătorilor deopotrivă să se conecteze la un program și să ofere puncte oamenilor pentru munca grea sau pentru ajutorul lor. Odată ce o persoană acumulează suficiente puncte, poate încasa succesul pentru premii, de la cluburi de golf și televizoare, până la calculatoare și bagaje de designer.
Vedeți joburile lor deschise la Bridgestone Americas14. Vanguard
Biroul nostru
Vanguard schimbă modul în care lumea investește. Pentru că atunci când investești cu curaj, claritate și grijă, ai șansa să obții mult mai mult în schimb. Vanguard investește cu scopul - și astfel au devenit lider de piață global. Ei cresc făcând ceea ce trebuie pentru oamenii pe care îi servesc. Vor să facă succesul accesibil tuturor. Aceasta este oportunitatea ta, iar Vanguard vrea să te ajute să o faci să conteze.
Micromanagement este un cuvânt murdar în biroul Vanguard. În schimb, managerii promovează o cultură care le dă dreptul angajaților să își dezvolte cariera în moduri de care sunt pasionați. Managerii se asigură că echipa este înconjurată de oameni și tehnologie de susținere, care le permit angajaților să-și asume responsabilitatea creșterii profesionale și să devină managerii de mâine.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Vanguard15. Consultant
Biroul nostru
Începând cu 2011, Feedvisor și-a propus să ofere micilor retaileri online puterea Big Data și învățarea mașinilor să crească și să ia decizii critice pentru afaceri. Soluțiile sale algoritm de redresare și informații de venit bazate pe cloud includ totul, de la strategiile de stabilire a prețurilor și reînnoirea produsului până la gestionarea inventarului - toate revenind la a face vânzătorii fericiți, în timp ce îi ajută să mențină un avantaj competitiv.
Consultantul echipei și Feeder compania au obiective foarte similare: un accent pe oameni. Deși produsul are intenții nobile, echipa reală este ceea ce respiră această mentalitate binefăcătoare în companie. Datorită acestei perspective puternice a oamenilor, Feedvisor își valorifică cultura și consideră angajații drept active. Prin urmare, accentul pe succesul individual și pe creșterea pe termen lung continuă să distingă Feedvisor-ul.
Consultați Locurile de muncă deschise la consultant16. Științe exacte
Biroul nostru
Angajații Exact Sciences își folosesc expertiza și determinarea pentru a ajuta la schimbarea vieții, lucrând pentru a detecta cancerul mai devreme. Prin produse precum Cologuard, Exact Sciences se străduiește să devină un lider în detectarea timpurie.
Exact Sciences pune un accent foarte mare pe dăruirea înapoi comunității și angajaților săi. Compania încurajează membrii echipei să se lege de activități de voluntariat, evenimente sportive sponsorizate și zile de sărbătoare care evidențiază realizările companiei și ale angajaților. Exact Sciences oferă, de asemenea, angajaților o varietate de programe de pregătire internă care urmăresc să sprijine creșterea carierei și să se alinieze intereselor lor.
Vedeți joburile lor deschise la științele exacte17. Samsung NEXT
Biroul nostru
Samsung NEXT este o echipă globală de antreprenori, ingineri, investitori, strategi și lideri de dezvoltare a afacerilor care colaborează pentru a împuternici antreprenorii și startup-urile din întreaga lume. Samsung NEXT oferă inovatorilor tehnologici capital, resurse, expertiză și conexiuni de care au nevoie pentru a construi, a crește și a scala produse prin resursele inegalabile ale Samsung și cu acoperirea globală.
Samsung NEXT este adânc înrădăcinat în ecosistemele de pornire, parteneriat cu inovatori pentru a-și realiza viziunea de a inspira lumea și de a crea viitorul. Această mentalitate avansată înseamnă că angajații de la Samsung NEXT au posibilitatea de a influența direcția viitoare a unei centrale globale consacrate. „Sunteți liber să contestați lucrurile, să luați decizii mari și să spuneți lucruri care pot sau nu să fie corecte - care merg împotriva a ceea ce facem - pentru că întotdeauna încercăm să contestăm status quo-ul”, spune Stephen Caz, asociat de dezvoltare corporativă.
Vedeți joburile lor deschise la Samsung NEXT18. TRIOSE
Biroul nostru
Fondată în 1999, TRIOSE lucrează mână în mână cu spitale și companii de asistență medicală la nivel național pentru a reduce costurile de afaceri fără a compromite îngrijirea pacienților. De la transportul de marfă, marfă mare și de curierat până la consultanța 3PL, o echipă de experți este disponibilă pentru a ajuta la beneficierea bugetelor - și în final a pacienților unui client - la fiecare pas de transport.
Dacă sunteți în căutarea unui loc în care veți fi provocat să învățați și să creșteți, veți iubi accentul lui Triose pe dezvoltarea profesională. Compania a dedicat de fapt un întreg departament pentru a sprijini oamenii în eforturile lor educaționale. Acest departament stabilește întâlniri individuale pentru a urmări și încuraja obiectivele și creșterea în carieră a angajaților și este de asemenea disponibil pentru idei de interes individual.
Vedeți joburile lor deschise la TRIOSE19. WW
Biroul nostru
WW (fostă Weight Watchers) este o companie globală de wellness și cel mai important program comercial de gestionare a greutății din lume. Inspiră milioane de oameni să adopte obiceiuri sănătoase pentru viața reală. Prin experiența sa angajatoare digitală și întâlnirile de grup față în față, membrii urmează un program viabil și durabil, care cuprinde o alimentație sănătoasă, activitate fizică și mentalitate pozitivă. Cu mai mult de cinci decenii de experiență în construirea comunităților și o expertiză profundă în știința comportamentală, WW își propune să ofere wellness pentru toți.
WW se referă la a aduce sănătate oamenilor - nu numai la membrii săi, ci și la angajații săi. De exemplu, biroul are o sală de gimnastică la fața locului la care angajații pot avea acces, iar rambursările sunt disponibile pentru săli de gimnastică și cursuri de nutriție, atenție sau yoga. De asemenea, WW invită în mod regulat vorbitori invitați la birou, care facilitează conversațiile axate pe wellness și mindfulness.
Vedeți Locurile de muncă deschise la WW20. Orașul Scottsdale, AZ
Biroul nostru
Învecinat cu marginea estică a capitalei statului Arizona din Phoenix, Scottsdale este renumit pentru frumusețea naturală, scena fabuloasă de artă și stațiunile de clasă mondială care o fac o destinație turistică de prim rang. Un oraș al echilibrului, împărțit între oraș și natură, muncă și joc, Scottsdale este un oraș idilic și primitor - cu ceva pentru toată lumea.
Cu un loc de muncă cu City of Scottsdale, vă veți bucura de o mare cantitate de flexibilitate în carieră. Odată intrat în serviciul municipal, există întotdeauna oportunitatea de a dobândi noi abilități și de a crește în cadrul departamentelor - sau de a le transfera în cele noi în întregime. Managementul la nivelul întregii orașe urmărește să creeze un mediu de susținere, axat pe o viață sănătoasă și un echilibru mare între viața profesională și în același timp, încurajând o cultură a învățării și a îmbunătățirii de sine.
Vedeți joburile lor deschise la City of Scottsdale, AZ21. Profesorii plătesc profesorii
Biroul nostru
Fondată de un profesor de școală publică din NYC în 2006, Teachers Pay Pay Teachers a fost creată pentru a ajuta educatorii să își servească mai bine elevii, facilitând schimbul de resurse, planuri de lecții și materiale. De atunci, site-ul web s-a dezvoltat dincolo de nișa sa, într-un serviciu și o piață extinsă, cu oferte largi, folosite de peste 4 milioane de profesori din întreaga lume.
Dacă căutați o carieră plină de satisfacții, nu căutați mai departe de TpT. Organizația servește elevii servind mai întâi profesorii - ascultând educatorii și creând soluții pentru a se potrivi nevoilor lor. Această mentalitate „ascultă și învață” continuă să stimuleze succesul TpT, motivând în același timp angajații să facă cel mai bun lucru în fiecare zi.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la profesori cu profesori cu plata22. Trunk Club
Biroul nostru
Trunk Club este un serviciu pentru bărbați și femei care își propune să conștientizeze stilul. Ca parte a serviciului, clienții primesc o experiență extrem de personalizată care să-i ajute să arate cât mai bine - fie prin comandarea unor trunchiuri personalizate umplute cu haine și accesorii de la stilistul lor online, fie vizitând una dintre cele șapte cluburi pentru a se întâlni față în față faceți față cu un stilist și încercați haine selectate special pentru ei.
Cultura Trunk Club este cu adevărat de colaborare - oamenii din cadrul companiei se reunesc întotdeauna pentru a se ajuta unii pe alții să învețe și să se dezvolte profesional. Pe lângă prânz și învață, există și o conferință internă pentru ca oamenii să exerseze vorbirea, zile de hack pentru ca echipa tehnică să testeze idei noi și un grup de studiu al Universității Trunk Club care se reunește vineri după-amiaza pentru a lua online sau curs predat de angajați.
Vedeți joburile lor deschise la Trunk ClubCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
