Dornic să găsești un angajator care să pună în valoare ideile tale mari și dorința ta de a împinge plicul? Ei bine, azi este ziua ta norocoasă.
Am rotunjit 24 de companii diferite care se referă la inovație și, astfel, îi încurajăm pe angajații lor să iasă în afara zonelor de confort, să încerce lucruri noi și să conteste status quo-ul.
Sună prea bine pentru a fi adevărat? Nici măcar nu am ajuns la partea cea mai bună. Fiecare dintre aceste companii minunate angajează chiar acum. Știi ce să faci.
1. Sinaptice
Biroul nostru
După cum sugerează și numele, Synaptics, un portmanteau de sinapsă și electronică, a fost inițial fondată de oamenii de știință interesați de utilizarea rețelelor neuronale în dispozitivele tehnologice. Pivotând pe dispozitive cu interfață umană cu dezvoltarea primului touch-pad în 1992, Synaptics cuprinde acum peste 1.600 de brevete, 1.700 de angajați și o valoare de piață de 1.7 miliarde de dolari.
Piața în continuă expansiune a electronicelor personale pune Synaptics într-o poziție excelentă. Deoarece, liderul actual al tehnologiei de atingere și autentificare, Synaptics este perfect pregătit pentru a depăși concurența în peisajul cu creștere ridicată a tehnologiei cu interfață umană. Dar, Synaptics nu se bazează doar pe laurii ei. De asemenea, compania se ocupă să se mute pe arena Internetului Lucrurilor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Synaptics2. Samsung NEXT
Biroul nostru
Samsung NEXT este o echipă globală de antreprenori, ingineri, investitori, strategi și lideri de dezvoltare a afacerilor care colaborează pentru a împuternici antreprenorii și startup-urile din întreaga lume. Samsung NEXT oferă inovatorilor tehnologici capital, resurse, expertiză și conexiuni de care au nevoie pentru a construi, a crește și a scala produse prin resursele inegalabile ale Samsung și cu acoperirea globală.
Samsung NEXT este adânc înrădăcinat în ecosistemele de pornire, parteneriat cu inovatori pentru a-și realiza viziunea de a inspira lumea și de a crea viitorul. Această mentalitate avansată înseamnă că angajații de la Samsung NEXT au posibilitatea de a influența direcția viitoare a unei centrale globale consacrate. „Am impresia că sunt plătit pentru a învăța - dacă iubești libertatea de a gândi, de a crea și de a finanța soluții, atunci acesta este un loc foarte fain pentru tine”, spune Lily Chen, Strategia globală și Biz Ops.
Vedeți joburile lor deschise la Samsung NEXT4. Yext
Biroul nostru
Yext este cea mai importantă platformă de gestionare a cunoștințelor digitale sau DKM. Misiunea lui Yext este de a oferi companiilor controlul asupra experiențelor lor de brand în universul digital de hărți, aplicații, motoare de căutare, asistenți vocali și alte servicii inteligente care determină descoperirea, decizia și acțiunea consumatorilor. Astăzi, mii de companii, inclusiv branduri precum Taco Bell, Rite Aid și Steward Health Care, folosesc Yext Knowledge Engine ™ pentru a-și gestiona cunoștințele digitale pentru a stimula implicarea mărcii, conduce traficul de picior și creșterea vânzărilor.
Ca companie, Yext este pionier într-o categorie cu totul nouă, numită managementul cunoștințelor digitale. Acest spirit de inovație îi permite angajaților să profite de oportunități mari pentru a-și asuma noi provocări și a-și avansa propriile cariere. „Yext salută și îmbracă schimbarea”, împărtășește Lexi Bohonnon, inginer de vânzări senior.
Vedeți joburile lor deschise la Yext6. Ipoteca Pulte
Biroul nostru
Fondată în 1972, Pulte Mortgage a oferit servicii de creditare aproape jumătate de milion de clienți. Sunt o filială deținută integral de PulteGroup - unul dintre cei mai mari constructori de locuințe din țară. Finanțează construcții de case noi în aproximativ 50 de piețe pentru clienții din casele Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta și John Wieland Case și Vecinătate. Ipoteza Pulte este mândră de a fi un angajator cu șanse egale.
Crezi că nu există nimic inovator sau interesant în industria creditelor ipotecare? Mai gandeste-te. Angajații Pulte au la dispoziție nenumărate resurse de învățare, de la oportunități vaste interne la conferințe externe, abonamente și asistență de școlarizare - toate cu colegi și manageri mereu abordabili, gata să-și arate drumul. Pulte este o potrivire excelentă pentru persoanele care sunt dornice să-și dezvolte o carieră, mai degrabă decât să dețină un loc de muncă.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Ipte Pulte7. Dealnews
Biroul nostru
DealNews își propune să ofere consumatorilor cele mai bune oferte la cele mai mici prețuri pe internet - garantate. Compania lucrează cu cele mai renumite mărci din lume pentru a promova electronice, îmbrăcăminte, restaurante, călătorii și multe altele prin intermediul unor instrumente virtuale care, în cele din urmă, crește baza de clienți a unui client, aducând în același timp oferte importante pentru produse de calitate cumpărătorilor online.
Cu toate că există ierarhie la DealNews, colaboratorii operează mai mult ca o echipă care lucrează pentru a atinge un obiectiv colectiv. Angajații se simt confortabil să se apropie de o persoană cu orice titlu, în orice moment, pentru a împărtăși idei sau preocupări și toată lumea lucrează împreună pentru a crea și implementa inițiative care pot muta compania înainte în viitor.
Vedeți joburile lor deschise la Dealnews8. AT&T
Biroul nostru
AT&T este încântat să anunțe extinderea serviciilor sale de divertisment și conținut. Compania este cel mai mare furnizor de TV cu plată din Statele Unite și este printre cele mai mari din lume. Compania folosește amprenta largă de media și serviciile de mare viteză pentru a ajunge la peste 60 de milioane de locații pentru a oferi spectacole de primetime, evenimente sportive și filme clienților de pe glob.
AT&T crede în educarea angajaților săi, precum și în ideile lor mari. Pentru a oferi membrilor echipei o mai bună înțelegere a afacerii, compania oferă personalului șansa de a se roti prin multe aspecte diferite ale companiei, inclusiv inginerie, marketing și asistența personalului. „Poți veni direct din facultate și să te retragi după ce ai avut foarte multe locuri de muncă și oportunități diferite”, adaugă Hanny Patel, vicepreședinte, Video Marketing.
Vedeți Locurile de muncă deschise la AT&T13. 540
Biroul nostru
Ce se întâmplă dacă agențiile guvernamentale ar furniza soluții tehnologice cu capabilități de ultimă oră care au încântat clienții? Aceasta este întrebarea 540.co care răspunde din 2013 prin dezvoltarea completă pentru clienții federali. Echipa de consultanți tehnici și consultanți își propune să injecteze o mentalitate în Silicon Valley în Departamentul Apărării și nu numai, fără a se îndepărta de drum.
Factorii de decizie există la 540, dar toată lumea este considerată un lider. Stilul descentralizat de management se simte plat, deoarece diviziunea muncii este egală. În plus, rolurile sunt adaptate indivizilor pe baza punctelor forte tehnice și a intereselor profesionale. Această personalizare oferă, de asemenea, angajaților tone de responsabilitate și inițiativă - care se referă la motivul pentru care supravegherea constantă nu este necesară.
Vedeți Locurile de muncă deschise la 54015. DealerSocket
Biroul nostru
DealerSocket construiește o suită de software inovatoare, care ghidează și optimizează experiența de interacțiune a clienților dealerilor auto în fiecare etapă a ciclului de viață al consumatorului. De la interesul inițial până la achiziția finală, platformele tehnologice complet integrate ale companiei oferă fiecare instrument - de la CRM, exploatare de capitaluri proprii și inventar, până la vânzări, marketing și servicii.
O modalitate prin care DealerSocket continuă să inoveze? Cu o atmosferă de susținere. Angajații sunt încurajați să solicite ajutor și îndrumare unul de la altul ori de câte ori este nevoie. Compania consideră că este important să încurajăm un mediu în care oamenii să poată continua să învețe și să crească în fiecare zi. Acesta realizează acest lucru prin angajarea de talente de top și crearea unui loc în care procesul se poate produce organic în rândul semenilor.
Consultați Locurile de muncă deschise la DealerSocket16. Fundația Linux
Biroul nostru
Împreună cu comunitatea open-source la nivel mondial, Fundația Linux își propune să rezolve cele mai dificile probleme tehnologice prin crearea celei mai mari investiții în tehnologie comună din istorie. Prin parteneriat cu cei mai importanți dezvoltatori și companii din lume și oferind instrumentele, instruirea și evenimentele necesare pentru scalarea oricărui proiect open source, serviciile nonprofit ajută la crearea unor ecosisteme vibrante care să sprijine creșterea pe termen lung a numeroase proiecte open source.
Fundația Linux nu inovează doar pentru a rezolva probleme tehnologice dificile, compania inovează și atunci când vine vorba de machiajul forței de muncă proprii. Compania este alimentată practic și angajează persoane din 36 de state diferite și patru țări. Pentru a face posibil acest lucru, un stipendiu este oferit angajaților pentru a-și echipa birourile de acasă, pentru a-și cumpăra calculatoarele și pentru a închiria spații de colaborare din întreaga lume.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Fundația Linux17. Tinta
Biroul nostru
Obiectivul este obsedat de oaspeți - aceștia încearcă să le facă produse bine concepute la prețuri accesibile - și asta s-a schimbat puțin de la fondarea companiei. Succesul Target este însă înrădăcinat în disponibilitatea sa de a schimba și de a îmbrățișa noile tehnologii. Prețurile accesibile sunt bine mediatizate, dar sunt remarcabile și opțiunile inovatoare de îndeplinire a Target, cum ar fi preluarea comenzii, ridicarea în funcțiune, serviciul de livrare în aceeași zi și retragerea la bord.
Datorită culturii sale progresive de companie, unii angajați descriu Target ca o masquerading de început ca o companie Fortune 500. Un etos al entuziasmului și un accent pe furnizarea de muncă de înaltă calitate au perceput locul de muncă al țintei. Împuternicirea este o parte uriașă a stilului de conducere - atâta timp cât aceștia fac o muncă bună, membrii echipei sunt încurajați să lucreze în orice fel li se potrivește cel mai bine.
Vedeți Locurile de muncă deschise la țintă19. Împrumuturi cu pui
Biroul nostru
Împrumuturile Quicken este cel mai mare creditor ipotecar al națiunii. Progresele imbatabile ale companiei în tehnologia digitală au revoluționat industria de mai bine de trei decenii. Instrumentele sale tehnologice, combinate cu expertiza a 33.000 de angajați în plus din industria imobiliară, sport, mass-media, divertisment, capital de risc, administrarea proprietății, editare și jocuri de noroc au contribuit la îmbunătățirea vieții financiare a milioane de americani, precum și la câștig grupul a repetat premii atât pentru inovație, cât și pentru satisfacția clienților.
Când vine vorba de reputația Quicken Loans, veți auzi termenul „pionier fintech” folosit foarte mult. Angajații sunt motivați de misiunea companiei de a ajuta la eficientizarea procesului ipotecar și își sărbătoresc întotdeauna munca grea. Colegii pot fi adesea găsiți schimbând cu cinstele înalte în timp ce merg pe hol sau scandează plini de viață la sfârșitul unei reuniuni. Este vorba despre lucruri mărunte, care caracterizează cultura unică a companiei și care menține în fiecare zi interesant și plin de energie.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la împrumuturile cu pui21. CSC
Biroul nostru
CSC® oferă soluții pentru fiecare fază a ciclului de viață al afacerii și este un lider recunoscut pentru servicii de afaceri, juridice și financiare din întreaga lume.
Unul dintre mesajele cheie ale CSC este acela de a „finaliza lucrurile”. Angajații au încredere să ia decizii care să ajute întreprinderile să funcționeze mai ușor și mai inteligent. Și după toată această muncă grea și inovație, angajații se bucură să dea cu spatele și să-și sărbătorească succesul. Gândiți-vă la zilele speciale de mâncare, la potlucks la prânz și la micul dejun și la camioanele alimentare pe care compania le aduce pentru a recompensa angajații pentru dăruirea lor.
Vedeți joburile lor deschise la CSC23. Standard de nod
Biroul nostru
Knot Standard este o companie de îmbrăcăminte personalizată - care permite clienților să se întâlnească la întâlniri individuale pentru a-și crea propriile haine unice. Knot Standard face ca îmbrăcămintea personalizată de moda să fie accesibilă maselor - de la costume, cămăși și pantaloni până la pardesii, jachete de ploaie și seturi cu glugă și jogger. Găsiți omul sofisticat care dorește să obțină un aspect montat de înaltă calitate, consumatorii își pot crea propriile creații personalizate online sau într-unul dintre cele opt showroom-uri globale ale lui Knot Standard.
Unul dintre cele mai interesante aspecte de lucru la Knot Standard? Potrivit angajaților, este modul în care compania reușește să își păstreze sentimentul și mentalitatea de pornire. Sărbătorind succesele și păstrând pe toți cei din companie în interiorul buclei de comunicare, angajații pot vedea produsul fizic pe care îl produc eforturile lor și rămân motivați să continue să înainteze.
Consultați Locurile de muncă deschise la standardul de nodCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
