Credeți sau nu, biroul nu trebuie să se afle într-un loc care vă alimentează stresul. Multe companii - aceste 10 pentru început - oferă avantaje uimitoare pentru a te motiva cu adevărat să fii fericit și sănătos în timp ce lucrezi. Da, ai auzit asta.
Atunci când nu au activități incredibile de team building sau nu fac o pauză la parc sau la sală, angajează noi angajați. Deci, aplicați rapid!
1. VMware
Acest lider în infrastructura cloud, mobilitatea afacerilor și software-ul de virtualizare este atât de bun în a avea grijă de angajații săi, încât a primit recunoaștere pentru stânga și dreapta. Este numită „Fortune 100 Best Company to Work For”, a fost catalogată drept un loc de muncă cu adevărat prietenos cu bicicleta de către Liga bicicliștilor americani și a fost recunoscută doi ani la rând de American Heart Association drept „Fit-Friendly Worksite .“
De ce toate premiile? Ei bine, s-ar putea să aibă ceva de-a face cu uimitoarea sală de sport care este deschisă 24 de ore din 24. Sau poate varietatea de clase de antrenament care sunt oferite pe parcursul zilei, astfel încât angajații sunt liberi să ia o clasă de dans sau să meargă la o rotație între întâlniri. Sau s-ar putea să aibă legătură cu programele de wellness majore ale companiei, cum ar fi „Amazing Race”, în care peste 2.000 de angajați de pe site-urile sale globale câștigă „mile” participând la activități de fitness pentru a finaliza o călătorie virtuală în întreaga lume.
Oricare ar fi motivul, este clar că VMware încurajează o comunitate care nu doar lucrează împreună, dar care rămâne și sănătoasă împreună.
Consultați Joburi deschise
2. Mina de răspuns
Bazându-se pe date, Response Mine lucrează pentru a aduce clienților săi rate ridicate de achiziție și păstrare a clienților și, în final, să-și crească veniturile. Dar este sigur să spunem că această companie știe la fel de mult despre păstrarea angajaților în jurul valorii de a face cu păstrarea clienților.
„Apreciem că angajații au vieți în afara biroului”, spune Amanda Benton, coordonatoarea recrutării.
Pe lângă participarea la o întreagă companie 5K în această vară, compania găzduiește o provocare pedometru de opt săptămâni pentru a motiva întreaga companie. Pe parcurs, angajații pot profita de gustări sănătoase și ocazionale „Work in the Park Days” (Wi-Fi și câinii de birou, evident, incluși).
Consultați Joburi deschise
3. Cloudera
Toți angajații Cloudera colaborează pentru a furniza soluții software care să permită utilizatorilor din întreaga lume să răspundă la întrebări mari, să ia decizii fără probleme și să găsească soluții de calitate cu date mari. Mai exact, întreaga companie are un scop de a pune întrebări mai mari clienților săi.
Dar, cu întrebări mai mari, vine o muncă mai grea - și este nevoie de mai multe metode de a se îndepărta de birou și de a arunca aburul.
De aceea Cloudera oferă totul, de la târguri de sănătate la cursuri de yoga și chiar o „Silicon Valley Sports League” care aduce echipa împreună cu alte startup-uri locale pentru jocuri sănătoase de volei, fotbal cu pavilion, softball, baschet și fotbal - încurajând o comunitate nu doar în cadrul companiei, ci printre companiile tehnologice din apropiere.
Consultați Joburi deschise
4. Sisteme montane negre
Desigur, a fi fericit și sănătos nu înseamnă întotdeauna să lucrezi la locul de muncă - uneori înseamnă că ai flexibilitatea de a părăsi biroul atunci când trebuie să ai grijă de tine.
La Black Mountain Systems, o companie de tehnologie informațională care schimbă modul în care industria financiară își gestionează datele, membrii echipei li se permite să-și facă propriile programe pentru a se potrivi cel mai bine bunăstării lor. Așadar, dacă angajații trebuie să plece mai devreme pentru a face naveta acasă, faceți o programare la medic sau pur și simplu lucrează de la distanță - ei au binecuvântarea conducerii să o facă.
Când sunt la birou, angajații sunt liberi să își facă munca cum trebuie - fie că sunt la un birou în picioare sau stau pe o minge de yoga. Și, pentru un plus de wellness, o dată pe an compania ia întreaga echipă într-o retragere de patru zile într-o destinație exotică (anul trecut a fost Mexic!) Pentru o distracție, legătură de echipă și, desigur, mega relaxare.
Consultați Joburi deschise
5. LivePerson
Ca lider global în implicarea digitală, echipa LivePerson permite clienților săi să ofere experiențe interactive clienților prin tehnologie inovatoare.
Deși munca este grea, angajații rămân fericiți și fără stres, datorită atmosferei relaxate din jurul biroului. Lucruri precum hamacurile, jucăriile și gustările delicioase din jurul biroului ajută cu siguranță la asta, dar rezultă într-adevăr din grupul relaxat de oameni (și, poate, mai important, de managementul relaxat) care lucrează la LivePerson.
„Cea mai rea parte a zilei tale este să te trezești… odată ce te afli la birou, poți simți atmosfera relaxată”, spune Breena Murray, manager de cont de întreprindere.
Consultați Joburi deschise
6. HBO
Cu peste 45 de milioane de abonați, HBO a devenit o companie marcantă în industria televiziunii prin cablu. Deci, nu este de mirare că oferă un spațiu de lucru incredibil pentru echipa sa.
Cu o sală de gimnastică și o cafenea la fața locului, disponibile exclusiv angajaților, membrii echipei se pot dezvolta profesional și personal la birou.
„Echilibrul dintre viața profesională și viața profesională este un diferențiator major la HBO”, spune SVP de operații de planificare a programelor și analiză Nate Rackiewicz. „Compania investește cu adevărat în oamenii săi și în dezvoltarea holistică a oamenilor săi.”
Consultați Joburi deschise
7. Livefyre
Livefyre are misiunea de a determina oamenii să vorbească și să se conecteze la nivel mondial, folosind aplicații în timp real pentru a alimenta conversațiile din birou și din exterior. Ca o echipă care se referă la construirea de comunități, nu este de mirare că există și o cultură socială în birou.
„Tuturor ne place să fim sociali, tuturor ne place să ne înțelegem, tuturor ne place să afectăm schimbarea în mod pozitiv - și ne place să facem parte din ea”, explică Gene Hallman, un inginer software principal, care este și căpitanul biroului echipa de kickball și purtătorul mândru de celebrul său „pantaloni scânteie” în zilele de joc.
De asemenea, angajații rămân sănătoși, în timp ce construiesc relații mai puternice, participând la sesiuni de yoga pe acoperiș, completate cu o vedere criminală asupra San Francisco.
Consultați Joburi deschise
8. MuleSoft
Cu o misiune de a conecta datele și dispozitivele lumii într-o integrare simplă și flexibilă, nu este un secret faptul că angajații de la MuleSoft sunt capabili să aibă și un echilibru de bunăstare în birou.
MuleSoft oferă tot felul de avantaje pentru a-și ajuta echipa să atingă acest echilibru: ședințe de yoga săptămânale, prânzuri pregătite, membri cu reduceri la sală și chiar o companie „Fit februarie” la nivel de companie, unde angajații primesc tot felul de ateliere și clase în jurul wellness și concurează pentru impresionant premii bazate pe activitate.
Și pentru momentul în care ai nevoie de o pauză de a fi sănătos, mergi pur și simplu către Miercuri Waffle săptămânale pentru o delectare cu colegii tăi.
Consultați Joburi deschise
9. Gap Inc.
În timp ce acest brand de modă mondial oferă programe de wellness angajaților din toate cele cinci mărci cunoscute ale sale, angajații de la marca de fitness Athleta se laudă în special cu aceste beneficii, străduindu-se să fie oameni mai fericiți, mai sănătoși, care se angajează cu adevărat în comunitatea de fitness.
Adrienne Hardy, directorul general al locației Flatiron a Athleta, împărtășește faptul că trăiește întotdeauna brandul participând la cursuri locale de fitness în produsele sale Athleta preferate și împărtășind tot ceea ce știe despre brandul în care crede în colegii de clasă și cu prietenii de moda.
Consultați Joburi deschise
10. The New York Foundling
Dedicat să reconstruiască vieți și să sprijine familiile din oraș timp de aproape 150 de ani, The New York Foundling lucrează pentru a împuternici comunitatea. Nu este o muncă ușoară și The Foundling înțelege că trebuie să aibă grijă de angajații săi dacă dorește ca aceștia să poată avea grijă de ceilalți.
„Toți cei de la The Foundling sunt foarte susținuți în a-și lua zilele de vacanță și timpul liber pentru a evita arderea”, explică Mara Osher, consilier senior pentru programe bazate pe dovezi.
În plus, compania sprijină bunăstarea angajaților, ajutând cu apartenența la săli de sport și chiar la programe precum Weight Watchers.
Consultați Joburi deschise
Doriți să vedeți cum poate fi prezentată compania dvs. pe o listă ca asta? E-mail [email protected].
