Ce lucru îți dorești din cariera ta? Dacă sunteți ca majoritatea oamenilor, cuvântul „creștere” este unul dintre primii care au apărut în minte.
Sigur, înseamnă că doriți să vă mutați mai sus când vine vorba de titlu și salariu. Dar, este mult mai mult pentru creștere decât gradul dvs. de remunerare.
Dacă sunteți în căutarea unei organizații care să recunoască importanța provocării angajaților pentru a explora noi domenii, pentru a-și extinde competențele și pentru a vă dezvolta ca profesioniști, veți iubi cele 26 de companii pe care le-am adus împreună.
Verificați-le și apoi faceți praf din CV-ul vostru - fiecare dintre aceste locuri minunate este angajat chiar acum.
1. Availity
Biroul nostru
Availity este o organizație de asistență medicală pentru tehnologia informației care servește o rețea extinsă de planuri de sănătate, furnizori și parteneri tehnologici la nivel național. Suitele de produse dinamice ale companiei sunt construite pe platforme puternice, inteligente, care integrează și gestionează datele clinice, administrative și financiare de care clienții au nevoie pentru a alimenta coordonarea și colaborarea în timp real.
Beneficiile profesionale individuale sunt un avantaj profesional preferat în rândul angajaților Availity. Compania încurajează pe toți să participe la cursuri de învățare online și trimite pe oricine este interesat la conferințe din toată țara. Organizația constată că aceste oportunități permit creșterea personală, ajutându-i, de asemenea, pe toți să țină un impuls asupra tendințelor actuale în întreaga industrie tehnologică din domeniul sănătății.
Vedeți Locurile de muncă deschise la îndemânare2. Washington Post
Biroul nostru
Fondată în 1877, 65 de câștigători ai Premiului Pulitzer este una dintre cele mai depozitate companii de tehnologie media și media din lume. Achiziționată de fondatorul Amazon Jeff Bezos în 2013 și numită cea de-a opta cea mai inovatoare companie media în 2018 de Fast Company - și încă pe listă azi - The Post a apărut, perturbând epoca în jurnalism poziționându-se ca lider în tehnologie.
Washington Post ar putea fi de aproape peste 100 de ani, dar asta nu înseamnă că nu mai rămâne nimic de învățat. Fiecare angajat este motivat de găsirea de noi modalități de a perturba această eră în jurnalism și de a se poziționa ca lider în tehnologie. „Îmi place atitudinea noastră de a experimenta de fapt - de a inova, fără teamă să eșueze”, împărtășește Bhavya Kilari, dezvoltator principal.
Vedeți joburile lor deschise la Washington Post3. SmartBear
Biroul nostru
SmartBear se află în spatele software-ului care alimentează peste 20.000 dintre cele mai inovatoare organizații din lume. Peste 6 milioane de oameni folosesc instrumentele sale pentru a construi, testa și monitoriza software-ul excelent, mai rapid.
Instrumentele cu impact mare ale SmartBear sunt ușor de încercat, ușor de cumpărat și ușor de utilizat. Instrumentele sunt susținute de o echipă de oameni pasionați de a ajuta oamenii să creeze software care transformă lumea.
Aceste instrumente sunt instrumente SmartBear. Echipa respectivă este SmartBear.
La SmartBear, membrii echipei dețin proprietatea completă a sarcinilor lor de zi cu zi, ceea ce le permite să învețe într-un mediu practic. Compania se mândrește cu faptul că este un loc în care oamenii își pot dezvolta cariera și, prin urmare, oferă o mulțime de oportunități de dezvoltare profesională, precum și cartografierea carierei, astfel încât membrii echipei sunt în curs de progres.
Vedeți joburile lor deschise la SmartBear4. TRIOSE
Biroul nostru
Fondată în 1999, TRIOSE lucrează mână în mână cu spitale și companii de asistență medicală la nivel național pentru a reduce costurile de afaceri fără a compromite îngrijirea pacienților. De la transportul de marfă, marfă mare și de curierat până la consultanța 3PL, o echipă de experți este disponibilă pentru a ajuta la beneficierea bugetelor - și în final a pacienților unui client - la fiecare pas de transport.
Triose realizează importanța de a ajuta angajații să își continue cariera și să atingă obiectivele de dezvoltare personală. Astfel, ei au dedicat un întreg departament pentru a sprijini oamenii în eforturile lor educaționale. Acest departament stabilește întâlniri individuale pentru a urmări și încuraja obiectivele și creșterea în carieră a angajaților și este de asemenea disponibil pentru idei de interes individual.
Vedeți joburile lor deschise la TRIOSE5. SoundCloud
Biroul nostru
SoundCloud este cel mai mare catalog de streaming de muzică din lume care ajută oamenii să împărtășească, să descopere și să influențeze cultura muzicală globală. Datorită naturii deschise, autentice a platformei - plus comunității sale de ascultători, curatori și creatori conectați - SoundCloud conduce permanent cultura și creativitatea în timp ce creează noi tendințe. În multe cazuri, ce se rupe sau este nou în orice altă parte se naște pe SoundCloud.
SoundCloud consideră că încurajarea angajaților pentru a se dezvolta profesional și personal este o investiție demnă. Oamenii care lucrează la companie se bucură să învețe lucruri noi - și profită frecvent de oportunități de formare și educare, precum și de bugetul de învățare și dezvoltare al companiei. Dacă un angajat dorește să ia o clasă de artă sau o lecție de muzică, de exemplu, compania acoperă costurile.
Vedeți joburile lor deschise la SoundCloud8. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
„Lucrul cu cei mai buni din industrie înseamnă că sunt în stare constantă să învăț și să mă perfecționez”, spune Megan Chang, inginer software. Blizzard pune mult accent pe dezvoltarea profesională în cadrul biroului. Blizzard Academy, de exemplu, oferă angajaților săi oportunități de învățare uimitoare prin intermediul cursurilor și a listei de vorbitori invitați. Acest lucru dă posibilitatea angajaților să învețe de la cei mai buni artiști, autori și ingineri din industrie.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment9. Biroul Federal de Investigații (FBI)
Biroul nostru
Biroul Federal de Investigații a fost format în 1908 ca principală agenție federală de aplicare a legii a națiunii. Astăzi, organizația este una dintre cele 17 agenții guvernamentale care cuprind comunitatea de informații din SUA, protejând milioane de americani în permanență. FBI este, de asemenea, format din mai multe departamente - inclusiv contra-terorism, contrainteligență, anchetă penală și cibersecuritate. Misiunea FBI este de a proteja poporul american și de a menține Constituția Statelor Unite.
În ceea ce privește aspectul FBI la angajare, lucrurile precum grâul, creierul și inima sunt calități importante. Dar la fel este și dorința de a continua învățarea. „Toată lumea are experiențe de viață și trebuie să arăți că ești dispus să înveți ceva nou în fiecare zi”, recomandă unul dintre agenții speciali ai FBI.
Vedeți locurile de muncă deschise la Biroul Federal de Investigații (FBI)10. AT&T
Biroul nostru
AT&T este încântat să anunțe extinderea serviciilor sale de divertisment și conținut. Compania este cel mai mare furnizor de TV cu plată din Statele Unite și este printre cele mai mari din lume. Compania folosește amprenta largă de media și serviciile de mare viteză pentru a ajunge la peste 60 de milioane de locații pentru a oferi spectacole de primetime, evenimente sportive și filme clienților de pe glob.
În cadrul unui mediu extrem de colaborativ, angajații de la AT&T li se oferă o sumă imensă de oportunități de a-și urmări apelurile și de a începe cariera. AT&T oferă personalului șansa de a se roti prin multe aspecte diferite ale companiei, inclusiv inginerie, marketing și asistență pentru personal. Membrii echipei se simt încurajați să identifice și să exploreze propriile lor idei mari.
Vedeți Locurile de muncă deschise la AT&T11. Servicii de investiții imobiliare Matthews
Biroul nostru
Matthews REIS este una dintre firmele de brokeraj cu cea mai rapidă creștere a națiunii, cu un rang de top pentru vânzările de vânzare cu amănuntul anual și o reputație excepțională pentru centrele comerciale, retailul STNL, multifamiliala, leasing, management, cedare de portofoliu și tranzacții de schimb de 1031. Cu toate acestea, aceste realizări sunt doar jumătate din imagine - deoarece marketingul în timp real și vânzările superbe se adaugă relațiilor de cumpărători, toți cei implicați pot aștepta mai mult.
Liderii REIS de la Matthews apreciază dezvoltarea carierei pe termen lung în urma câștigurilor rapide, astfel încât agenții seniori și liderii executivi își petrec toți timp îndrumând angajații prin sesiuni individuale și un program formal de mentorat, completat de conferințe din industrie. Totuși, acest lucru nu limitează angajații să introducă propriile idei noi sau să dețină proiecte. Managementul compară adesea munca de zi cu zi a unei persoane cu conducerea unor afaceri individuale.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Serviciile de investiții imobiliare Matthews13. WEX
Biroul nostru
De la sediul central din South Portland, Maine, până la locații din Sao Paulo, Londra, Roma, Singapore, Melbourne și nu numai, echipa de peste 3500 de angajați a WEX conduce calea în soluții de procesare a plăților și de gestionare a informațiilor bazate pe valoare. Soluțiile tehnologice inovatoare, de plată și de date lucrează pentru a permite clienților și partenerilor de afaceri să se concentreze pe ceea ce fac cel mai bine - atingerea obiectivelor lor de creștere a afacerii.
Cu mentorat, conferințe și rambursare de școlarizare, WEX prezintă o mulțime de oportunități pentru angajați să învețe și să crească în cadrul companiei. Acest lucru se datorează faptului că WEX înțelege importanța unei forțe de muncă cunoscute și angajate pentru a rămâne competitiv. „Făcând parte dintr-o echipă care caută întotdeauna să împing plicul pentru a descoperi idei noi și inovatoare mă ține să merg pe ușă în fiecare dimineață”, spune Jay Whitmore, Business Development Manager.
Vedeți joburile lor deschise la WEX15. VIZIO
Biroul nostru
Din 2003, VIZIO a adus la viață și pe piață electronice inteligente, inovatoare, astfel încât oamenii ar putea experimenta lucrurile pe care le iubesc cu o calitate inegalabilă. Astăzi, televizoarele, ecranele, dispozitivele audio și alte echipamente electronice de consum ale companiei de vânzare continuă să se alinieze misiunii mărcii de a crea produse foarte simple, care să redefinească „inteligentul” în timp ce pune consumatorul pe primul loc.
Nu există lipsă de avantaje nemaipomenite în biroul VIZIO. Dar cea pe care o apreciază cel mai mult angajații? Accentul pus pe învățare. VIZIO împinge membrii echipei prin Universitatea VIZIO - care oferă pregătire specifică sarcinilor și concepte largi - și un stil de conducere de susținere. „Relația mea cu managerul meu este uimitoare. Există momente în care sunt provocat și împins să cresc, fără să-mi dau seama chiar ”, explică Eric Loes, directorul ingineriei software.
Vedeți joburile lor deschise la VIZIO17. PagerDuty
Biroul nostru
PagerDuty este cea mai importantă platformă de gestionare a operațiunilor digitale pentru companii. Acesta abilitează DevOps, operațiuni IT, asistență, securitate și lideri de afaceri pentru a transforma orice semnal în perspectivă și acțiune în timp real în orice caz de utilizare operațională. Când veniturile și reputația mărcii depind de satisfacția clienților, PagerDuty ajută echipele să prevină și să rezolve incidente cu impact asupra afacerii și să ofere experiențe digitale excepționale.
„Mediul de învățare aici este incredibil. Puteți face orice, scufundându-vă atât de adânc pe cât doriți să mergeți ”, explică JD Cumpson, inginer software. Există tone de oportunități educaționale sponsorizate și se organizează evenimente și conferințe în cadrul cărora angajații își pot împărtăși cunoștințele între ei. Chiar și stand-up-urile zilnice implică o cotă de rotație de cunoștințe.
Vedeți joburile lor deschise la PagerDuty18. Washington REIT
Biroul nostru
Washington REIT este un proprietar și operator axat pe crearea valorii a bunurilor multifamiliale, birouri și retail de înaltă calitate din zona metroului din Washington, DC. Compania creează valoare prin leasing, reamenajare și dezvoltare la sol la nivel imobiliar, aplicând o abordare unică bazată pe cercetare pentru descoperirea oportunităților de creștere strategică. Washington REIT a întreprins un plan strategic agresiv pentru transformarea companiei pentru creștere. Acesta este doar începutul.
Una dintre cele mai utile metode prin care angajații Washington REIT învață continuu? Feedback continuu și util din partea celorlalți. „Avem o cultură de feedback deschis. Am scăpat de vechile recenzii ale performanțelor școlare și acum oferim feedback continuu. Obiectivul nostru pentru toată lumea este să ne străduim de succes, iar singura modalitate de a face acest lucru este să obținem feedback pe tot parcursul anului ”, spune Tabitha Brittain, vicepreședinte al managementului proprietății.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Washington REIT20. Software-ul interactiv Take-Two
Biroul nostru
Cu sediul central în New York, Take-Two Interactive Software, Inc. este un dezvoltator, editor și marketer de divertisment interactiv pentru consumatorii de pe glob. Compania dezvoltă și publică produse în principal prin intermediul etichetelor sale deținute în totalitate Rockstar Games și 2K, precum și prin noua sa etichetă Private Division și Social Point, un important dezvoltator de jocuri mobile. Produsele noastre sunt concepute pentru sisteme de consolă și computere personale, inclusiv smartphone-uri și tablete și sunt livrate prin vânzare cu amănuntul fizic, descărcare digitală, platforme online și servicii de streaming de cloud.
Pe lângă faptul că se bucură de avantaje ca un PTO amplu și flexibil, beneficii mari și îmbrăcăminte casual, angajații Take-Two beneficiază de tone de sprijin și oportunități de dezvoltare. De la itinerarii personalizate de învățare la acces la module de învățare electronică, compania își pune cu adevărat banii acolo unde este vorba de încurajarea dezvoltării profesionale.
Vedeți Locurile de muncă deschise la software-ul interactiv Take-Two21. Lumea 50
Biroul nostru
World 50 este principala resursă pentru executivi seniori din organizații respectate la nivel mondial pentru a împărtăși în mod privat și candidat idei, soluții și descoperire în colaborare. Comunitatea World 50 reprezintă peste 1.200 de directori superiori din 600 de companii respectate la nivel mondial pe șase continente. Fondată în 2004, World 50 accelerează succesul membrilor săi și al organizațiilor lor. Calitatea de membru oferă acces fără egal la adunări de talie mondială și colaborare peer-to-peer și de la echipă la echipă, oferind informații găsite nicăieri altundeva.
Investiția World 50 în învățarea liderilor din alte industrii se extinde la propriul său loc de muncă. Compania desfășoară un summit intern anual în care asociații și oaspeții speciali fac schimb de idei. World 50 crede că cu cât angajații știu mai multe despre ceea ce se întâmplă în lume, cu atât mai bine își pot servi membrii.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lumea 5022. PCORI
Biroul nostru
PCORI, Institutul de Cercetare a Rezultatelor Centrat pe Pacient, este o organizație autorizată de Congres care caută oportunități de cercetare medicală pentru a arunca lumină asupra domeniilor importante de îngrijorare ale pacienților și îngrijitorului. Compania se angajează să îmbunătățească sănătatea prin creșterea substanțială a cantității, calității și actualității informațiilor utile, de încredere disponibile pentru a sprijini procesele mari de luare a deciziilor.
Unul dintre cele mai bune beneficii pe care le primesc angajații din colaborarea cu PCORI este nivelul constant de învățare care are loc în mod natural. Oamenii cresc zilnic personal și profesional, prin simpla interacțiune și colaborare cu colaboratori inteligenți și parteneri de companie la multe tipuri diferite de proiecte.
Vedeți Locurile de muncă deschise la PCORI23. CafePress
Biroul nostru
CafePress oferă mai mult decât cele mai bune cadouri și bunuri din lume pentru comerț electronic - oferă clienților o posibilitate de a se exprima prin design-uri de mărfuri și produse personalizabile.
La Cafepress, nu veți găsi o ierarhie rigidă. Asta pentru că angajații au încredere să facă lucrările pe care au fost angajați - și să le facă bine. Deoarece încrederea bate autoritatea, există, de asemenea, o linie deschisă de comunicare, cu o mulțime de încurajări și resurse pe parcurs, astfel încât angajații își pot deține munca în timp ce știu că au sprijinul companiei din spatele lor.
Vedeți joburile lor deschise la CafePress25. Securitate duo
Biroul nostru
Duo a fost fondată cu convingerea că securitatea nu poate fi eficientă decât dacă este ușor de utilizat. Prin această viziune, Duo a construit o platformă de securitate de nivel mondial care se străduiește să fie intuitivă pentru clienți. Duo sprijină mii de clienți - cum ar fi Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota și Kayak - și milioane de utilizatori din organizații. Duo deține un scor de validare 98% tehnică și unul dintre cele mai mari scoruri de promoție net pentru orice produs.
Duo Security încurajează un mediu în care angajații își pot continua propriile idei despre cum să construiască o afacere excelentă. Compania se mândrește cu faptul că are un mediu deschis, de colaborare, în care un grup divers de oameni se pot reuni pentru a face cel mai bun lucru, pentru a învăța împreună și pentru a construi amintiri.
Consultați Locurile de muncă deschise la Duo SecurityCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
