Cu Ziua Recunoștinței chiar după colț, este momentul anului să te simți deosebit de recunoscător. Dar, dacă Giving Tuesday are loc imediat după ce ai terminat sărbătorile, este și timpul să te gândești la modalitățile prin care poți răspândi acele vibrații bune și să le dai înapoi celorlalți.
Nu ar fi grozav dacă ai avea un angajator care a aprecia că valoarea este generoasă și gândită în comunitate? Dacă ai lucrat undeva, care te-a încurajat să vezi imaginea mai mare, să faci voluntariat și să îi slujești pe alții?
Din fericire, acești angajatori există - și, am rotunjit 27 dintre ei chiar aici, pe această listă. Cea mai bună parte? Toți angajează acum.
1. Booking.com
Biroul nostru
Se pot face multe pe Booking.com. Utilizatorii pot căuta și rezerva orice fel de cazare, din peste 28 de milioane de înregistrări în peste 130.000 de destinații. Ei pot găsi lucruri amuzante de făcut în timp ce sunt acolo. Și când vine vorba de a vă ocoli - indiferent dacă este vorba de și de la aeroport sau un set de roți de explorat cu - Booking.com are și asta acoperit.
Booking.com are o serie de moduri diferite de a returna. De exemplu, există Booking Cares - un program de responsabilitate socială axat pe turismul durabil și grija pentru destinațiile pe care compania le aduce. De asemenea, compania are un fond comunitar intern în care angajații pot dona către destinații cu dezastre naturale sau cauze importante. Ai nevoie de mai convingător? Angajații primesc opt ore pe an pentru a participa la un proiect la alegerea lor.
Consultați Locurile de muncă deschise la Booking.com2. Cronica San Francisco
Biroul nostru
Cu o raportare cinstită, neînfricată și uimitor de originală, Cronica din San Francisco oferă cititorilor săi discernanți care se ocupă de știri și povești de divertisment din zona Golfului. Fiind unul dintre cele mai mari ziare din nordul Californiei, Cronica se mândrește cu faptul că aduce cititorilor jurnalism de talie mondială mai îndrăzneț, mai luminos și mai neînfricat decât restul.
Creșterea gradului de conștientizare cu privire la problemele importante din comunitate este ceva care umple mulți dintre angajații de la Cronică cu mândrie. Ziarul a condus recent Proiectul San Francisco pentru persoanele fără adăpost, care a reunit mai mult de 80 de mijloace media din oraș pentru a acoperi povești despre cauzele și soluțiile pentru persoanele fără adăpost.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Cronica din San Francisco3. Grupul de asigurări CSAA
Biroul nostru
Grupul de asigurări CSAA este unul dintre grupurile de asigurări ale liniilor personale de proprietate și de accidente din Statele Unite, care oferă autovehicule, proprietari de case și alte linii de asigurare membrilor AAA prin parteneriate cu cluburi AAA din 23 de state și Washington, DC. O organizație de coastă pe coastă care deservește aproape 17 milioane de membri AAA, compania aspiră să fie numărul unu asigurător pe numeroasele piețe pe care le servește.
Recuperarea este o parte importantă a culturii Grupului de asigurări CSAA. Angajații au la dispoziție 24 de ore pentru a face voluntariat, iar 98% dintre angajați profită de avantaj. De fapt, compania a avut cea mai mare rată de participare a voluntarilor angajaților din America pentru o companie de 3.000 sau mai mulți angajați timp de trei ani. Organizația sprijină comunitatea prin intermediul fondurilor potrivite, precum și printr-o varietate de activități de voluntariat. Peste 500 de evenimente de voluntariat sunt planificate pe an, inclusiv curățarea traseelor în parcurile naționale, parteneriate cu băncile locale de alimente, oferirea de sprijin pentru adăposturi și multe altele.
Vedeți Locurile de muncă deschise la CSAA Group Group Insurance4. Asurion
Biroul nostru
Asurion este o companie de protecție a produselor mobile și de uz casnic, care asigură ca dispozitivele și aparatele consumatorilor să rămână online și pe locul de muncă în această lume cu mișcare rapidă, bazată pe tehnologie. Cu toate acestea, utilizarea tehnologiei inovatoare pentru a alimenta asistența gadget-urilor pentru consumatori nu înseamnă că compania a trecut cu vederea aspectul uman, deoarece oamenii continuă să creeze linii de front. Ca urmare, Asurion este cunoscut pentru interacțiuni personalizabile și servicii de încredere.
Există atât de multe moduri pe care Asurion le dă înapoi, este aproape imposibil să le enumerăm pe toate. Angajații se oferă voluntar pentru o varietate de inițiative pe tot parcursul anului, dar mai ales în timpul Săptămânii Voluntarilor companiei. Anul trecut, 200 de angajați au participat și au donat 226 de ore la șase non-profituri locale. Asurion are, de asemenea, Fondul Compassion Forward Employee, care permite angajaților să se ajute reciproc atunci când viața se complică.
Vedeți joburile lor deschise la Asurion5. Echinoxul
Biroul nostru
Equinox oferă membrilor Sănătate și facilități de fitness, unde facilitățile și serviciile de talie mondială conduc experiența. Fiecare locație a clubului vine complet echipată cu podele de forță, cardio și fitness funcțional, precum și studiouri dedicate pentru clasele de fitness populare și exclusive. Baruri cu sucuri, cafenele, saloane și prosoape de eucalipt foarte îndrăgite accentuează experiența membrilor la fiecare club. Personalul Equinox este profund ospitalier, în timp ce talentul instructorului / instructorului își folosește competența de fitness pentru a-și antrena membrii pentru a-și maximiza potențialul.
Filantropia este un element care este bine țesut în cultura echinoxului. De exemplu, Equinox este un partener fondator al evenimentului Cycle for Survival, care strânge bani pentru a beneficia de cercetarea de ultimă oră a cancerului. Equinox este, de asemenea, un partener fondator al proiectului The Heroes, care împuternicește veteranii de război răniți prin antrenamente fizice și emoționale. Ca parte a proiectului, Equinox a instruit sergentul personalului marin Charlie Linville - care a devenit primul veteran rănit de luptă care a ajuns vreodată în vârful Everestului.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Equinox6. CarMax
Biroul nostru
Cu mai bine de 25 de ani în urmă, CarMax a revoluționat industria auto, oferind experiența de cumpărare automată cinstită, transparentă și de înaltă integritate, pe care clienții o doresc și o merită. Astăzi CarMax continuă să perturbe piața utilizând tehnologii și programe de ultimă oră pentru a crea viitorul achiziționării de mașini. Această gândire inovatoare i-a ajutat să devină cel mai mare retailer de mașini second hand din țară, cu mai mult de 195 de magazine la nivel național.
Când vine vorba de a da înapoi, CarMax face cu siguranță plimbarea. Compania a înființat Fundația CarMax, care urmărește îmbunătățirea comunităților în care locuiesc și lucrează asociații CarMax. Prin intermediul fundației, angajații pot face ca evenimentele de team building să aibă un impact mai mare, făcând diferența. În plus, CarMax se va potrivi cu dolarii pe care angajații contribuie la nonprofit eligibili.
Vedeți joburile lor deschise la CarMax7. Mastercard
Biroul nostru
Mastercard operează una dintre cele mai rapide rețele de procesare a plăților din lume, conectând consumatorii, instituțiile financiare, comercianții, guvernele și afacerile din sute de țări din întreaga lume. Produsele și soluțiile companiei urmăresc ca activitățile cotidiene, cum ar fi cumpărăturile, călătoriile, administrarea unei afaceri și gestionarea finanțelor să fie ușoare, sigure și eficiente pentru toată lumea.
„Mastercard se străduiește constant - într-un mod foarte adevărat - să îmbunătățească cu adevărat lumea”, explică Steve Podgorski, inginer, inginerie software. Compania lucrează cu populații subestimate din întreaga lume pentru a ajuta la îmbunătățirea securității financiare și a modernizării modului în care oamenii își gestionează banii. În plus, angajații Mastercard primesc cinci zile calendaristice libere în fiecare an pentru a face voluntariat și pentru a face diferența.
Vedeți joburile lor deschise la Mastercard8. HomeAway
Biroul nostru
HomeAway, lider mondial în industria închirierii de vacanțe, este locul pentru a rezerva case de plajă, cabine și apartamente cu mai mult de două milioane de locuri pentru a sta în 190 de țări. Site-ul facilitează găsirea și rezervarea închirierii perfecte de vacanță pentru orice escapadă, de multe ori cu mai puțin decât costul cazărilor tradiționale la hotel. HomeAway face parte din familia de mărci Expedia Group.
Cu birouri din întreaga lume, Homeaway ia înapoi serios comunitățile locale. Printr-un program de donare corporatistă, ei apelează la angajații lor pentru a identifica ce organizații să dea și donații monetare. În plus, Homeaway alege un partener principal de filantropie corporatistă care să-l susțină în fiecare an, precum Habitat for Humanity. De asemenea, angajații primesc două zile libere pe an pentru a face voluntariat pentru o cauză personală sau una sponsorizată de casă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Acasă9. Getty Images
Biroul nostru
Pe măsură ce oamenii aleg resursa pentru a descoperi și a împărtăși conținut vizual vibrant, Getty Images este liderul mondial în comunicarea vizuală, servind clienți creativi, de afaceri și mass-media în aproape 200 de țări. Colaborând cu cei mai buni fotografi și videografi din lume - peste 200.000 dintre ei - Getty Images oferă o acoperire cuprinzătoare a evenimentelor majore din întreaga lume, spunând povești prin imagini. Astăzi, se află ca cea mai mare arhivă comercială din lume, cu peste 200 de milioane de active.
Când vine vorba de beneficiile angajaților, Getty Images se potrivește cu donații caritabile și oferă angajaților o zi suplimentară liberă pentru a face voluntariat în fiecare an. Dar, la o scară mai mare, Getty lucrează cu factorii de decizie și grupurile de industrie pentru a proteja drepturile creativi și a proteja proprietatea intelectuală - de la apărarea afișării imaginilor de înaltă calitate în rezultatele motorului de căutare, până la pledoaria pentru reforma drepturilor de autor și asigurarea respectării conținutului online .
Vedeți joburile lor deschise la Getty Images10. SmartBear
Biroul nostru
SmartBear se află în spatele software-ului care alimentează peste 20.000 dintre cele mai inovatoare organizații din lume. Peste 6 milioane de oameni folosesc instrumentele sale pentru a construi, testa și monitoriza software-ul excelent, mai rapid.
Instrumentele cu impact mare ale SmartBear sunt ușor de încercat, ușor de cumpărat și ușor de utilizat. Instrumentele sunt susținute de o echipă de oameni pasionați de a ajuta oamenii să creeze software care transformă lumea.
Aceste instrumente sunt instrumente SmartBear. Echipa respectivă este SmartBear.
În calitate de companie, SmartBear transformă o industrie. Dar, angajații companiei? Transformă lumea. Membrii echipei sunt încurajați să caute inițiativele de care sunt pasionați. De curând, de exemplu, un eveniment găzduit de angajați care oferea manichiură internă a strâns bani pentru cercetarea cancerului de sân. Chiar și unii bărbați din birou au urcat pentru a obține unghiile pictate pentru o cauză grozavă!
Vedeți joburile lor deschise la SmartBear11. Stantec
Biroul nostru
Comunitatea Stantec reunește 22.000 de angajați în peste 400 de locații de pe șase continente. Angajații colaborează în diverse discipline și industrii pentru a duce la viață proiecte de clădiri, energie și resurse, mediu, apă și infrastructură. Începând de la intersecția dintre comunitate, creativitate și relații cu clienții, inginerii companiei, arhitecți, designeri de interior, arhitecți peisagistica, inspectori, oameni de știință de mediu, manageri de construcții, manageri de proiecte și economiști de proiect sunt implicați - de la conceptul inițial al proiectului și planificarea prin proiectare construcție, punere în funcțiune, întreținere, dezafectare și remediere.
Promisiunea condusă de comunitatea de la Stantec nu este doar un mesaj corporativ, ci este o declarație de misiune acționabilă pentru membrii echipei. Recunoscând că valorile lor trebuie să-și conducă acțiunile, angajații sunt încurajați să participe la o gamă largă de activități conduse de comunitate - de la mentoratul studenților prin programe STEM, asociații Ingineri fără frontiere și asociații de tineri profesioniști pentru a strânge resurse pentru eforturile de salvare a dezastrelor din întreaga lume. De asemenea, compania își încurajează 22.000 de angajați în fiecare septembrie să iasă și să dea înapoi prin participarea la diferite activități comunitare în timpul Săptămânii Comunității.
Vedeți joburile lor deschise la Stantec15. Bridgespan
Biroul nostru
Grupul Bridgespan este o organizație globală nonprofit care colaborează cu lideri, organizații și filantropi conduși de misiune pentru a sparge ciclurile sărăciei și pentru a îmbunătăți dramatic calitatea vieții celor care au nevoie.
Pasionat de găsirea de soluții pentru a asigura egalitatea de șanse și drepturile fundamentale ale omului și civil, Bridgespan își concentrează eforturile pe patru domenii largi - educația; copii, tineri și familii; sănătate Publică; și dezvoltarea globală.
Serviciile organizației includ consultarea cu organizații nonprofit și filantropi, sprijin pentru dezvoltarea leadershipului și dezvoltarea și împărtășirea perspectivelor - toate cu scopul de a reduce impactul social.
O carieră cu Bridgespan este plină de satisfacții și împlinire în sine. Membrii echipei au posibilitatea de a avea un impact direct asupra problemelor care afectează grupuri mari de oameni de pe glob. Este ceva care atrage o mare diversitate de oameni talentați care doresc cu adevărat să facă diferența.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Bridgespan17. Glaukos Corporation
Biroul nostru
De la lansarea iStent®, un dispozitiv care poate ajuta la reducerea presiunii oculare și poate reduce dependența de medicamente pentru glaucom, Glaukos a fost pionier în chirurgia cu glaucom microinvaziv sau MIGS, pentru a revoluționa paradigma tradițională de tratament și de administrare a glaucomului. Glaukos combină cercetări solide, ingineri creativi și un stil de management flexibil pentru a crea produse care îmbunătățesc viața pacienților la scară globală.
Glaukos este dedicat să dea înapoi comunității. Compania este un mare susținător al activității de voluntariat și oferă angajaților două zile în fiecare an pe care le pot folosi pentru a ajuta în sprijinul cauzelor demne. De asemenea, compania donează iStents celor mai puțin norocoși. Glaukos a donat aproape 3 milioane de dolari în stenturi până acum și abia începe!
Vedeți Locurile de muncă deschise la Glaukos Corporation18. Centrul de Sănătate Mintală din Denver
Biroul nostru
Centrul de Sănătate Mintală din Denver crede ferm că oamenii se pot recupera și se pot recupera din boli mintale. Cu accent pe recuperare și reziliență de-a lungul vieții unei persoane, Centrul oferă servicii care permit adulților să trăiască vieți mai împlinite și mai productive, care permit copiilor să fie mai rezistenți și care permit familiilor să fie mai fericite și mai sănătoase.
Personalul Centrului de Sănătate Mintală din Denver adoră impactul pe care îl au munca lor în comunitate. Prin furnizarea de indivizi cu servicii precum locuință, educație și angajare, echipa vede o acceptare mai mare a persoanelor care suferă de boli mintale - în locul stigmatului care le-a aruncat o umbră în viața lor atât de mult timp.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Centrul de Sănătate Mintală din Denver20. TNTP
Biroul nostru
TNTP consideră că școlile publice ale țării pot oferi tuturor copiilor o educație excelentă. Un partener național nonprofit fondat de profesori, TNTP ajută sistemele școlare să pună capăt inegalității educaționale și să își atingă obiectivele pentru elevi. Organizația lucrează la toate nivelurile sistemului de învățământ public pentru a atrage și instrui profesori și lideri școlari talentați, să asigure săli de clasă riguroase și antrenante și să creeze medii care să acorde prioritate unei predări excelente și să accelereze învățarea elevilor.
TNTP face tot posibilul pentru a ajuta copiii Americii să obțină educația pe care o merită. Organizația lucrează la toate nivelurile sistemului de învățământ public pentru a atrage și instrui profesori și lideri școlari talentați, să asigure săli de clasă riguroase și antrenante și să creeze medii care să acorde prioritate unei predări excelente și să accelereze învățarea elevilor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la TNTP21. Companiile Marsh & McLennan
Biroul nostru
Companiile Marsh & McLennan sunt patru organizații - Marsh, Mercer, Guy Carpenter și Oliver Wyman - care au un scop de a ajuta clienții să facă față provocărilor și să profite de oportunități. Fiind o firmă unică de servicii profesionale, Marsh & McLennan Companies se mândrește cu o rețea globală de 60.000 de experți în strategia de risc, ajutând organizațiile complexe să gestioneze riscurile și să profite la maximum de oportunitățile lor, de capitalul lor și de oamenii lor.
Angajații sunt inspirați de concentrarea companiei asupra voluntarilor și serviciilor comunitare. Programul MercerCares este dedicat să dea înapoi și încurajează participarea angajaților la diferitele evenimente de voluntariat și la numeroase grupuri de resurse de colegi. Grupul de resurse pentru veterani - care sprijină veteranii prin discuții și evenimente lunare - este unul de care compania este foarte mândră.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Companiile Marsh și McLennan22. Motoare financiare
Biroul nostru
De mai bine de 20 de ani, motoarele financiare ajută oameni din toate domeniile de viață să creeze un viitor financiar de succes. Compania lucrează cu toți, de la companiile Fortune 500, până la persoane obișnuite, cu puține cunoștințe în domeniu, oferind consultanță financiară clară și îndrumări cu privire la orice, de la gestionarea activelor până la analiza economică și altele.
Cu un loc de muncă la Financial Motors, veți da înapoi în fiecare zi prin munca ta. Tot ceea ce face compania este în sprijinul misiunii sale de a ajuta oamenii din toate domeniile diferite de viață să-și asigure viitorul financiar de succes. „Ajutarea oamenilor obișnuiți pe un drum spre libertatea financiară rezonează prin tot ceea ce facem”, explică Karen White, VP, Consumer Products.
Vedeți Locurile de muncă deschise la motoarele financiare23. Afirmați
Biroul nostru
Începând cu 2012, Affirm și-a propus să schimbe ideea că băncile nu se uită la clienții lor. Dându-le libertatea oamenilor de a plăti cumpărăturile pe propriile lor condiții - fără taxe surpriză - Affirm oferă servicii oneste care sunt susținute de tehnologii moderne, strategii de creditare unice și modalități flexibile de a utiliza creditul online.
Una dintre valorile de bază ale Afirmului este „Oamenii vin mai întâi”. Aceasta înseamnă să investești în eforturi de diversitate și de includere, astfel încât oamenii din toate mediile să aibă un loc la masă. Grupul de voluntari stabilește în mod regulat evenimente pentru a da înapoi comunității, inclusiv alimente alimentare, îndrumare și kituri de pregătire pentru victimele incendiilor locale.
Consultați Locurile de muncă deschise la confirmareCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
