Cum merge această veche zicală? Anul nou, nou loc de muncă?
Bine, poate nu este chiar așa. Dar, în orice caz, nu ne putem abține să credem că începutul unui nou an este momentul perfect pentru a vă găsi un concert proaspăt care vă va plăcea.
De unde ar trebui să începi? Nu aveți lipsa de opțiuni - începând cu aceste 29 de companii minunate care încep noul an chiar prin efectuarea unor angajări majore.
1. Booking.com
Biroul nostru
Se pot face multe pe Booking.com. Utilizatorii pot căuta și rezerva orice fel de cazare, din peste 28 de milioane de înregistrări în peste 130.000 de destinații. Ei pot găsi lucruri amuzante de făcut în timp ce sunt acolo. Și când vine vorba de a vă ocoli - indiferent dacă este vorba de și de la aeroport sau un set de roți de explorat cu - Booking.com are și asta acoperit.
Deși este posibil să nu-ți dai seama, Booking.com este unul dintre cele mai mari site-uri de comerț electronic al planetei. De fapt, acest lider de turism angajează peste 15 500 de oameni în întreaga lume (și în creștere!). Cu aproximativ populația din Philadelphia care rezervă camere pe site-ul lor la fiecare 24 de ore, nu este surprinzător faptul că numărul angajaților companiei urmează să crească și mai mult în 2018 - ceea ce îl face să fie locul perfect pentru a deține calitatea de carieră.
3. Cornerstone OnDemand
Biroul nostru
Recrutarea și păstrarea candidaților de calitate este de o importanță vitală pentru întreprinderile de succes din întreaga lume, motiv pentru care Cornerstone OnDemand este dedicată furnizării unui management de talente excepțional organizațiilor care doresc să găsească și să dezvolte angajați fenomenali. Cu clienți precum Walgreens, Starwood Hotels & Resorts și Xerox, Cornerstone se angajează să îmbrace noile tehnologii și să crească continuu.
Cornerstone este dedicată nu numai furnizării de soluții deosebite clienților, ci și promovării unei culturi sănătoase în rândul angajaților săi - ceea ce se traduce cu multă energie și entuziasm în birou. „Unul dintre lucrurile mele preferate despre Cornerstone este doar energia. Există o mulțime de oameni fantastici la această companie și atât de mulți oameni aduc atâta pasiune și entuziasm în munca lor. Este pur și simplu infecțios ", spune Jordan Sugar, Product Manager.
Vedeți joburile lor deschise la Cornerstone OnDemand4. GCG
Biroul nostru
GCG este o echipă de foști avocați, precum și paralegali, experți în finanțe și activități bancare, ingineri software, specialiști în aviz juridic intern, artiști grafici și specialiști în servicii pentru clienți, care oferă servicii de administrare a cererilor către firmele de avocatură, corporații și instanțele de judecată pentru acțiuni de clasă, faliment, infracțiuni în masă și reglementări de reglementare - precum și programe de răspuns la încălcarea datelor.
La GCG, angajații sunt cele mai mari resurse. Compania caută continuu noi modalități de implicare, dezvoltare și recunoaștere a echipei. GCG încurajează angajații să își asume proprietatea creșterii și dezvoltării carierei - abilitățile angajaților de a se educa și de a experimenta tot ceea ce GCG are de oferit, oferindu-le expunerea de care au nevoie pentru a crește în cariera lor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la GCG5. Dealnews
Biroul nostru
DealNews își propune să ofere consumatorilor cele mai bune oferte la cele mai mici prețuri pe internet - garantate. Compania lucrează cu cele mai renumite mărci din lume pentru a promova electronice, îmbrăcăminte, restaurante, călătorii și multe altele prin intermediul unor instrumente virtuale care, în cele din urmă, crește baza de clienți a unui client, aducând în același timp oferte importante pentru produse de calitate cumpărătorilor online.
Cu toate că există ierarhie la DealNews, colaboratorii operează mai mult ca o echipă care lucrează pentru a atinge un obiectiv colectiv. Angajații se simt confortabil să se apropie de o persoană cu orice titlu, în orice moment, pentru a împărtăși idei sau preocupări și toată lumea lucrează împreună pentru a crea și implementa inițiative care pot muta compania înainte în viitor.
Vedeți joburile lor deschise la Dealnews6. DealerSocket
Biroul nostru
DealerSocket construiește o suită de software inovatoare, care ghidează și optimizează experiența de interacțiune a clienților dealerilor auto în fiecare etapă a ciclului de viață al consumatorului. De la interesul inițial până la achiziția finală, platformele tehnologice complet integrate ale companiei oferă fiecare instrument - de la CRM, exploatare de capitaluri proprii și inventar, până la vânzări, marketing și servicii.
DealerSocket nu numai că crede în creșterea companiei, ci și în creșterea angajaților. Membrii echipei sunt încurajați să solicite ajutor și îndrumare unul de la celălalt ori de câte ori este nevoie. Compania consideră că este important să încurajăm un mediu în care oamenii să poată continua să învețe și să crească în fiecare zi. Acesta realizează acest lucru prin angajarea de talente de top și crearea unui loc în care procesul se poate produce organic în rândul semenilor.
Consultați Locurile de muncă deschise la DealerSocket7. Dropbox
Biroul nostru
Dropbox este o platformă de colaborare la nivel mondial care transformă modul în care oamenii și echipele lucrează împreună. Cu peste 500 de milioane de utilizatori înregistrați în 180 de țări, Dropbox are misiunea de a dezlănțui energia creativă a lumii prin proiectarea unui mod de lucru mai luminat. Dropbox are sediul central în San Francisco, CA și are 12 birouri în întreaga lume.
La Dropbox, angajații sunt încurajați să își dețină munca și să vină cu propriile soluții la probleme. Conducerea este incredibil de susținută - ceea ce menține fiecare membru al echipei să se simtă inspirat și motivat. „Nu am lucrat niciodată în altă parte, ceea ce m-a făcut să simt că liderul de proiect este investit puternic în creșterea mea. Zona mea de confort este constant împinsă aici ”, împărtășește Constance Duong, inginer software.
Consultați Locurile de muncă deschise la Dropbox8. Asurion
Biroul nostru
Asurion este o companie de protecție a produselor mobile și de uz casnic, care asigură ca dispozitivele și aparatele consumatorilor să rămână online și pe locul de muncă în această lume cu mișcare rapidă, bazată pe tehnologie. Cu toate acestea, utilizarea tehnologiei inovatoare pentru a alimenta asistența gadget-urilor pentru consumatori nu înseamnă că compania a trecut cu vederea aspectul uman, deoarece oamenii continuă să creeze linii de front. Ca urmare, Asurion este cunoscut pentru interacțiuni personalizabile și servicii de încredere.
Vrei flexibilitate? O vei găsi la Asurion. Angajații se gândesc la biroul Asurion ca la un hub, deși mulți membri ai echipei lucrează regulat de acasă. Această abordare crește echilibrul dintre viața profesională și face dezvoltarea profesională și mai relevantă. Cu toate acestea, fiți siguri, există o mulțime de shenanigane interne distractive - cum ar fi îmbrăcămintea tematică în zilele de lansare, tururi cu scuterul din oraș și jocuri de ligă minoră.
Vedeți joburile lor deschise la Asurion10. GEICO
Biroul nostru
Compania de asigurări pentru angajații guvernamentali, GEICO a fost fondată inițial în 1936 pentru a asigura o asigurare de calitate pentru angajații guvernului și personalul militar. Astăzi, GEICO și-a menținut vie tradiția de serviciu excepțional, dar și-a extins acoperirea. GEICO servește peste 14 milioane de oameni din SUA și oferă o gamă variată de politici, de la auto la proprietarii de case până la asigurarea de furt de identitate.
Crezi că GEICO este doar o asigurare? Mai gandeste-te. Este cu adevărat o companie tehnologică la bază. De fapt, organizația IT a GEICO se extinde rapid pentru a ține pasul cu creșterea sa în spațiul digital. De la însoțitori de telefon automat la aplicații mobile și pagini web, GEIOC se adaugă agresiv la echipa sa pentru a utiliza tehnologiile de ultimă oră și pentru a oferi clienților servicii superioare.
Vedeți joburile lor deschise la GEICO11. Entelo
Biroul nostru
Entelo asistă companiile în recrutarea talentelor de top. Utilizând analize predictive, ascultare comportamentală și semnale sociale, Entelo ajută companiile să identifice, să se califice și să se angajeze cu candidații.
Când vine vorba de dezvoltare profesională, Entelo își pune cu adevărat banii acolo unde îi este gura. Fiecare angajat primește anual o sumă anuală de 1.000 USD pentru a cheltui educația continuă și dezvoltarea profesională. De la cărți și cursuri online până la conferințe și ateliere în persoană, Entelo este dedicată oferirii angajaților săi de oportunități de a-și extinde cunoștințele.
Vedeți joburile lor deschise la Entelo12. Veritas Health
Biroul nostru
Găsirea informațiilor de încredere cu privire la problemele de sănătate poate fi o experiență frustrantă. De aceea, Veritas Health publică o rețea de site-uri web de educație a pacienților, care conțin un conținut autorizat de medici, reținut de la egal la egal, accesibil și precis - motiv pentru care milioane de pacienți au încredere în Veritas Health și își vizitează site-urile în fiecare lună.
Există o listă lungă de lucruri pe care angajații le place să lucreze pentru Veritas Health. Însă, există unul dintre cele care se ocupă frecvent de această listă: un accent pe echilibrul adecvat de muncă și viață. Membrii echipei sunt încurajați să își facă timp pentru persoanele și activitățile pe care le prețuiesc în afara muncii - ceea ce duce la un loc de muncă plin de viață și angajați mai fericiți.
Vedeți joburile lor deschise la Veritas Health13. Medidata
Biroul nostru
Software analitic ingineri Medidata care oferă expertiză inegalabilă pentru dezvoltarea terapiei pentru companii farmaceutice, grupuri biotehnologice, firme de dispozitive medicale, centre medicale academice și organizații de cercetare contractuală din întreaga lume. Cu birouri în Statele Unite, Japonia, China, Coreea de Sud, Singapore și Regatul Unit, Medidata oferă oportunități globale pentru pacienți, medici și profesioniști din științele vieții de a colabora la proiecte care au ca rezultat un tratament și o îngrijire mai inteligentă și mai precisă.
Ca o companie în creștere, cu ritm rapid, Medidata oferă un mediu de muncă angajator și stimulant intelectual. Oamenii care lucrează la Medidata au multe oportunități de a-și dezvolta abilitățile și avansa în cadrul companiei. „Dacă sunteți motivați și încântați să faceți față provocărilor cu har, puteți avea succes la Medidata”, spune senior managerul companiei, Quality Assurance Engineering.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Medidata16. Standard de nod
Biroul nostru
Knot Standard este o companie de îmbrăcăminte personalizată - care permite clienților să se întâlnească la întâlniri individuale pentru a-și crea propriile haine unice. Knot Standard face ca îmbrăcămintea personalizată de moda să fie accesibilă maselor - de la costume, cămăși și pantaloni până la pardesii, jachete de ploaie și seturi cu glugă și jogger. Găsiți omul sofisticat care dorește să obțină un aspect montat de înaltă calitate, consumatorii își pot crea propriile creații personalizate online sau într-unul dintre cele opt showroom-uri globale ale lui Knot Standard.
Unul dintre cele mai interesante aspecte de lucru la Knot Standard? Potrivit angajaților, este modul în care compania reușește să își păstreze sentimentul și mentalitatea de pornire. Sărbătorind succesele și păstrând pe toți cei din companie în interiorul buclei de comunicare, angajații pot vedea produsul fizic pe care îl produc eforturile lor și rămân motivați să continue să înainteze.
Consultați Locurile de muncă deschise la standardul de nod18. CapTech
Biroul nostru
CapTech este o firmă națională de consultanță în domeniul tehnologiei și managementului, care colaborează cu unele dintre cele mai de succes companii din lume pentru a proiecta, dezvolta și gestiona soluții tehnice și digitale care încântă clienții, oferă idei și îndeplinesc obiective strategice. CapTech are o pasiune pentru stimularea inovației și creșterii pentru clienții săi. Abordarea sa colaborativă oferă soluții personalizate care maximizează impactul investițiilor clientului.
Consultați acest videoclip pentru a afla mai multe despre carierele la CapTech.
A lucra la CapTech înseamnă a câștiga un mediu extrem de colaborativ și nenumărate șanse de a afla mai multe. Recrutii proaspăt au ocazia să participe la o tabără de încărcătură de trei săptămâni pentru a afla aspectele și consultanța IT. Angajările noi sunt, de asemenea, împerecheate cu consultanți cu experiență pentru a se apela pentru sfaturi și sprijin, pe măsură ce își asumă propriii clienți și conduc proiecte.
Vedeți joburile lor deschise la CapTech19. HUB International
Biroul nostru
După 11 fuziuni de brokeraj de asigurări private în 1998, HUB International s-a ridicat ca intermediar de conducere în America de Nord. Astăzi, o rețea de peste 400 de brokeraj face valuri pe banner-ul HUB, cu noi locații apărând în fiecare an. În afară de lățimea companiei, profunzimea sa în zone de acoperire o face să strălucească - oferind în același timp de la sportivi la întreprinderi o asigurare de încredere și relații de lungă durată.
În ciuda dimensiunii sale în creștere și a echipei în continuă extindere, HUB International creează medii de muncă care se simt mult mai mici și îi fac pe angajați să se simtă apreciați - începând cu o zi dedicată, recunoașterea angajaților naționali. Campaniile interne și comisiile permit angajaților să experimenteze mai mult decât doar locurile lor de muncă, ceea ce creează un sentiment de comunitate.
Vedeți joburile lor deschise la HUB International21. CNN Digital
Biroul nostru
CNN este unul dintre liderii de știri și informații din lume. Cu 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână, cu o echipă de aproape 4.000 de angajați pe tot globul, organizația oferă iluminare inteligentă prin streaming video în direct, pachete audio și arhive căutate de știri și informații de fundal.
Dacă sunteți în căutarea unui mediu de muncă care să fie favorabil, cu ritm rapid și cu mai multe fațete, vă veți simți ca acasă la CNN. Din fericire, compania caută în mod agresiv tone de candidați conduși să vină, să dețină proiectele lor și să devină o piesă crucială a grupului strâmt. „Încurajăm cu adevărat colaborarea aici și acesta este unul dintre motivele pentru care căutăm să aducem atât de multe persoane”, spune un producător de grafică.
Vedeți joburile lor deschise la CNN Digital22. Educația EF În primul rând
Biroul nostru
EF Education First este liderul mondial în educația internațională. La EF, tot ceea ce fac angajații este centrat în jurul misiunii companiei: deschiderea lumii prin educație. De când a fost fondată acum 50 de ani, programele de învățare a limbilor străine, călătoriile educaționale și schimbul cultural au ajutat oameni de toate vârstele și naționalitățile să devină cetățeni ai lumii.
Filozofia EF? Oameni inteligenți, motivați și pasionați nu urmează întotdeauna căile de carieră liniare. La EF, angajații sunt așteptați să facă zgomot, să ajungă la noi oportunități și să își asume responsabilitatea de a înainta afacerea înainte. Fie că vor să se transfere în birourile EF în străinătate, să propună noi produse sau să-și creeze poziții proprii, EF este dedicată creșterii membrilor echipei în profesioniștii pe care doresc să fie.
Vezi mai întâi locurile de muncă deschise la EF Education23. SoundHound, Inc.
Biroul nostru
SoundHound este un inovator lider în industrie în tehnologia AI și voce inteligentă cu voce, precum aplicația SoundHound folosită de peste 300 de milioane de oameni și Hound, aplicația de căutare vocală și asistent. Acesta oferă dezvoltatorilor și proprietarilor de afaceri platforme independente care includ cea mai rapidă recunoaștere a vorbirii din lume, cea mai sofisticată înțelegere a limbajului natural, instrumente de dezvoltator ușor de utilizat, grafice de cunoștințe și un număr mare de domenii - și în creștere rapidă.
Deoarece inovația și creativitatea sunt unele dintre valorile de bază ale companiei Soundhound, compania este mereu în căutarea angajaților pasionați de lucrurile la care lucrează - și, prin urmare, devin încântați să se îndrepte spre muncă dimineața. La Soundhound, managerii se concentrează pe găsirea rolului și alinierii care vor scoate tot ce este mai bun în fiecare membru al echipei. Pasiunea și performanța merg mână în mână aici.
Vedeți joburile lor deschise la SoundHound, Inc.24. Etsy
Biroul nostru
Fondată în 2005, Etsy operează piețe care permit milioane de oameni din întreaga lume să se conecteze - atât online, cât și offline - să facă, să vândă și să cumpere bunuri unice. Comunitatea globală de antreprenori, cumpărători, producători și angajați Etsy reprezintă inima și sufletul activității sale, iar cu peste 40 de milioane de articole listate, Etsy are ceva pentru toată lumea.
Misiunea ambițioasă a lui Etsy - reimaginarea comerțului pentru a construi o lume mai plină de durată și mai îndelungată - este ceea ce comunitatea sa de cumpărători, vânzători, angajați și parteneri cred cu ardoare. o modalitate cheie de a crește cu succes pe termen lung. Pentru a ține pasul cu această creștere? În prezent, Etsy angajează totul, de la ingineri la designeri.
Vedeți joburile lor deschise la Etsy25. Grupul Auto Club
Biroul nostru
Auto Club Group este al doilea cel mai mare club AAA din America de Nord. Compania și filialele sale oferă servicii de membru, călătorii, asigurări și servicii financiare pentru aproximativ 9 milioane de membri pe 11 state și două teritorii americane. Grupul își propune să protejeze și să promoveze libertatea de mobilitate și să îmbunătățească siguranța traficului.
Angajații ACG sunt motivați de faptul că sunt cel mai mare atu al companiei. Muncesc din greu, le pasă de ceea ce fac și întotdeauna fac ceea ce este bine. Această atitudine este ceea ce face ACG un loc atât de special pentru a lucra. Echipa are, de asemenea, tradiții deosebite și o cultură solidă care crede în câștigarea și a face tot posibilul pentru membrii lor.
Vedeți joburile lor deschise la Grupul Auto Club26. CarMax
Biroul nostru
Cu mai bine de 25 de ani în urmă, CarMax a revoluționat industria auto, oferind experiența de cumpărare automată cinstită, transparentă și de înaltă integritate, pe care clienții o doresc și o merită. Astăzi CarMax continuă să perturbe piața utilizând tehnologii și programe de ultimă oră pentru a crea viitorul achiziționării de mașini. Această gândire inovatoare i-a ajutat să devină cel mai mare retailer de mașini second hand din țară, cu mai mult de 195 de magazine la nivel național.
Un lucru de care trebuie să fii un angajat CarMax de succes? O credință puternică în munca în echipă. Acest lucru este central pentru cultura de colaborare a companiei (și, desigur, toate ieșirile distractive pe care le fac ca grup!). Dincolo de asta? „Trebuie să fii curios, investit în probleme de dezlănțuire și să fii gata să sari atunci când lucrurile par dificile”, explică managerul CarMax, Web Operations.
Vedeți joburile lor deschise la CarMax27. TAMKO
Biroul nostru
În 1944, TAMKO a început să creeze zona zoster într-un mic hambar al tramvaielor. Astăzi, compania este unul dintre cei mai importanți producători naționali de materiale de construcții pentru acoperișuri și punți rezidențiale și comerciale, cu facilități în toată țara. O companie administrată de o familie de la bun început, TAMKO se angajează să asigure o calitate continuă și consecventă, precum și relații de lungă durată între clienți și vânzători.
Aflați mai multe despre modul în care TAMKO recunoaște contribuțiile veteranilor americani.
La TAMKO, conducerea se referă la stabilirea obiectivelor, eliminarea oricărui blocaj rutier spre succes, și apoi lăsarea angajaților să atingă aceste obiective în felul lor. Deși mentorii sunt disponibili pentru sprijin pe tot parcursul procesului, ei știu că atunci când oamenii sunt liberi să lucreze pe propriile lor condiții, abilitățile pentru care au fost angajați au voie să strălucească.
Vedeți joburile lor deschise la TAMKO28. Litiu
Biroul nostru
Tehnologia Lithium permite companiilor să creeze platforme comunitare personalizate pe web și proprietățile lor sociale. Cu suita sa unică de instrumente avansate, Lithium ajută branduri precum Sephora să-și crească bazele de fani, să conducă vânzările și să reducă costurile serviciului - oferind clienților pasionați să se conecteze la brandurile lor și să se angajeze cu alți fani.
La Lithium, angajații știu să amestece afacerile cu plăcerea. De aceea, le place să se relaxeze cu jocurile aproape în fiecare seară a săptămânii. Cu ping pong, bazin, foosball, jocuri video, jocuri de masă și puzzle-uri, biroul poate deveni puțin competitiv din când în când, dar totul este în numele distracției și al camaraderiei.
Vedeți joburile lor deschise la litiu29. Compania de cercetare din Cleveland
Biroul nostru
Fondată în 2006, Cleveland Research Company are o reputație de informații excepționale la sol la nivelul sectoarelor consumatorilor, agriculturii, industriei, asistenței medicale, comerțului cu amănuntul, serviciilor alimentare și tehnologiei. Firma este alcătuită din persoane curioase intelectual, puternic motivate și energice, care se străduiesc cu toții să construiască cea mai bună firmă de cercetare din afacere. Prin formarea și dezvoltarea angajaților, compania de cercetare Cleveland conduce afacerile și oamenii înainte - atât personal, cât și profesional.
Angajații companiei Cleveland Research Company colaborează cu companii și clienți de pe piață, angrenându-se zilnic cu fiecare departament. Această atmosferă unică de echipă, combinată cu colaboratori cu energie înaltă, concurențial jucăuș și tinerețe, permite dezvoltarea unui tip de dinamică diferită - una care nu se găsește cu ușurință în altă parte.
Vedeți Locurile de muncă deschise la compania de cercetare din ClevelandCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
