„De ce te pasionează?” Este posibil să nu fie cea mai dificilă întrebare de interviu pentru care vei fi pus vreodată, dar este probabil un pretendent de top pentru cei mai incomode. În timp ce întrebarea în sine este destul de simplă, se poate simți inconfortabil să împărtășești interesele tale personale cu un străin complet.
S-ar putea să vă întrebați, de asemenea, „Ce legătură are pasiunea mea cu această meserie?” Dacă solicitați o funcție de contabil, parcă ar fi timpul să vă dezvăluiți că sunteți un tricot avid. Și ce se întâmplă dacă nu vă puteți gândi la nimic de care vă pasiona? Intervievatorul vă va anula ca pe cineva căruia îi va lipsi interesul și motivația să își îndeplinească sarcinile zilnice?
Dacă un intervievator îți pune această întrebare, șansele sunt motivul pentru care este simplu: vor să te cunoască mai bine, spune antrenorul de carieră al muzei Al Dea. Managerii de angajare doresc de multe ori să știe ce te încântă, chiar dacă nu este legat de locul de muncă și, de asemenea, aruncă o privire despre cum este viața ta în afara muncii.
„Este o modalitate simplă de a cunoaște cu adevărat un candidat, nu doar despre pregătirea profesională, ci și pe plan personal”, spune Dea. „Având în vedere că oamenii își petrec o bună parte din viața lor la locul de muncă, este foarte sensibil să avem această idee despre un potențial coleg.”
Deși nu ar trebui să vă stresați să discutați despre lucrurile care vă pasionează cu un angajator, este o idee bună să abordați răspunsul dvs. într-un mod care să vă demonstreze punctele forte în calitate de candidat. De asemenea, este important să fii sincer. „Cheia pentru a răspunde la această întrebare este, în primul rând, să fim autentici și reali”, explică Dea. Ultimul lucru pe care doriți să-l faceți este să dați un răspuns pe care nu îl însemnați cu adevărat doar pentru că credeți că asta este ceea ce intervievatorul vrea să audă. Va ieși ca neautentic și vă va răni doar șansele de a fi angajat.
Iată câteva moduri în care poți răspunde, în funcție de ceea ce te pasionează și cât de relevant este pentru jobul pe care ți-l dorești.
1. Când pasiunea dvs. este direct legată de muncă
Poate că ești un inginer software care îți petrece tot timpul liber lucrând la un proiect de codare. Sau solicitați un rol de strateg de conținut și, de asemenea, executați propriul blog personal. Acesta este cel mai ușor scenariu în care să fii, deoarece poți trasa o linie directă între ceea ce îți place să faci în afara muncii și îndatoririle de serviciu reale.
Răspunsul tău ar putea suna așa:
Sau în cazul strategului de conținut cu blogul personal, puteți spune:
2. Când pasiunea ta nu are legătură cu locul de muncă
S-ar putea să vi se pară ciudat să vorbiți despre pasiunea dvs. atunci când se pare că nu are nimic de-a face cu meseria pentru care faceți interviuri. Totuși, este perfect bine să menționați un interes care nu pare legat de muncă pe hârtie. Majoritatea angajatorilor doresc să aveți o viață în afara locului de muncă și să faceți ceea ce vă face fericit. Acestea fiind spuse, „dacă puteți”, faceți un pas mai departe și conectați modul în care pasiunea dvs. v-ar face un candidat excelent pentru rolul pe care îl solicitați ”, spune Dea.
Deci, dacă ești contabilul de tricotat, ai putea spune:
Un alt scenariu este acela când nu numai că știi ceea ce te pasionează, dar îl trăiești și îl respiri în fiecare zi. Probabil că cheltuiți fiecare minut liber și nu aveți nicio intenție să renunțați, chiar și după ce dețineți un nou rol.
Să fii 100% în ton cu pasiunea ta este lăudabil. Totuși, nu doriți să dați unui potențial angajator impresia că urmărirea pasiunii dvs. va interfera cu abilitatea dvs. de a vă concentra pe obligațiile de muncă.
Creează-ți răspunsul într-un mod care îți exprimă entuziasmul pentru pasiunea ta, dar și anunță angajatorul să lucrezi la el. Ați putea spune ceva de genul:
3. Când încă îți dai seama pasiunea
În funcție de locul în care vă aflați în carieră - și de viața personală - este posibil să nu aveți o idee clară despre pasiunile voastre. Poate că aveți mai multe interese și hobby-uri, dar nu unul care să iasă ca obiectiv principal. Poate că lucrurile de care ai fost pasionat nu te mai încântă la fel de mult.
Dacă acest lucru sună ca tine, Dea recomandă să te gândești unde îți este concentrat timpul. „Timpul este adesea o reflectare a priorităților noastre și, în multe cazuri, prioritățile noastre sunt aliniate intereselor și pasiunilor noastre”, a explicat Dea. „Dacă nu credeți că aveți o pasiune, întrebați-vă: unde vă petreceți timpul? Dacă ai avea o zi liberă în care ai putea face orice vrei, cum ai petrece acest timp? Acesta este un bun punct de plecare. "
Cu toate că s-ar putea să nu credeți că sunteți în special pasionați de ceva în acest moment, poate că în prezent acordați prioritate voluntariatului de câteva ori pe săptămână. Pentru a lega acest lucru cu abilitățile legate de muncă, puteți spune ceva de genul:
Răspunsul dvs. nu trebuie să fie ceva atât de altruist. Să presupunem că petreci mult timp la sală - poți încerca un astfel de răspuns:
Când răspundeți la întrebarea „Ce vă pasionează?” În timpul unui interviu, amintiți-vă să fiți întotdeauna sinceri și, atunci când este cazul, comunicați clar modul în care pasiunea dvs. v-ar face un avantaj pentru potențialul dvs. angajator. La început se poate simți penibil, dar nu vă fie frică să împărtășiți un pic despre voi!
